Можно ли назначение и.о. на вакантную должность временно до проведения конкурса?
Можно ли назначение и.о. на вакантную должность временно до проведения конкурса?
Возможно ли назначение и.о. на вакантную должность временно до проведения конкурса?
Муниципальное бюджетное учреждение. Был проведен конкурс на замещение вакантной должности (участники - внутренние и внешние), победила наша сотрудница. Она была переведена на эту вакантную должность временно-на время проведения конкурса. Подскажите, пожалуйста, как правильно теперь оформить ее перевод на эту должность? Просто перевод постоянный или как-то утверждать в должности? А какую дату перевода и формулировку записывать в трудовую книжку? Если можно, со ссылкой на законодательство. Заранее спасибо.
Возможно ли назначение на старшую или младшую должность государственной гражданской службы временно до проведения конкурса на эту должность?
Можно ли на вакантную должность объявить конкурс в период проведения оргштатных мероприятий?
Уважаемая Надежда, на вакантную должность объявить конкурс в период проведения оргштатных мероприятий можно.
СпроситьКаковы последствия назначения на вакантную должность гос службы без конкурса?
последствий особо никаких только плюсы к примеру не будете проходить установление соответствия должности
Спросить
смотрите закон о государственной гражданской службе. ответственности по сути нет
Спросить
произошло нарушение процедуры назначения на должность гос службы - без конкурса, когда такой конкурс должен быть.
Спроситьзависит от того на какую должность вы шли, и по какому контракту. Если на срочный контракт, то конкурс не требуется.
Спроситьесть срочный служебный контракт на период нахождения в декретном отпуске. а потом происходит назначение на вакантную должность на постоянной основе без срока, и без конкурсных процедур.
Спроситьа вот тут нарушение. Если вакантная должность на постоянной основе, то только через конкурс. Нормы регулируются законом о гос службе в данном случае
Спроситьв вашем случае при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации.
в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в вашем случае конкурс не проводится:
3) при заключении срочного служебного контракта;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
Спроситьцитата "при заключении срочного контракта вы были включены в кадровый резерв организации." нет, не был включен в кадровый резерв. назначение было из временной должности. конкурса не было. какая ответственность за это нарушение?
Спросить
Здравствуйте!
Такого понятия как "временная должность" не существует. Тем более - на государственной гражданской службе. Вместе с тем, на государственной гражданской службе бывают должности, для которых конкурс не предусмотрен. Например, это высшая категория должностей. Если кадры назначили на должность для которой предусмотрен конкурс, прокуратура выявит это при очередной проверке, внесет представление. Руководитель кадрового органа назначит проверку по итогам которой виновное лицо понесет ответственность согласно Трудовому кодексу.
СпроситьЗаконно ли проведение конкурса, если на момент проведения конкурса на замещение должности главы администрации действовало два положения о проведении конкурса.
Если оба действующих одновременно положение не противоречили друг другу, в результате чего права заинтересованных лиц не были нарушены, то в принципе проведение конкурса может быть признано законным.
СпроситьМожно ли принять на должность муниципальной службы - исполняющего обязанности главного специалиста - временно до проведения конкурса на замещение вакантной должности?
В связи со служебной необходимостью госслужащий переведен временно на вакантную должность до проведения конкурса. Что делать со служебным контрактом? Заключить срочный СК и после подведения итогов конкурса расторгнуть его? а что делать с первым СК?
1. На вакантную должность, подлежащую замещению через конкурс переводить гос.служащего НЕЛЬЗЯ. Даже до проведения конкурса. Это нарушение. 2. Для заключения срочного служебного контракта нужны основания, предусмотренные 79-ФЗ и ТК. Полагаю, в описанной Вами ситуации оснований для заключения срочного контракта не будет. Приводите все кадровые документы в первоначальное состояние и вносите изменения в Должностной регламент по наделению Вашего специалиста новыми обязанностями по конкурсной должности. Иначе, представления прокуратуры при ближайшей проверке не миновать со всеми вытекающими...
СпроситьГражданин признан победителем в конкурсе на включение в резерв. У нас есть вакантная должность (куда он, собственно, и стремится). Других резервистов нет. Можно не назначать его на вакантную должность и объявить конкурс на вакантную должность?
Уважаемая Татьяна, если гражданин признан победителем в конкурсе на включение в резерв и у вас есть вакантная должность (куда он, собственно, и стремится), других резервистов нет, то нельзя не назначать его на вакантную должность и объявить конкурс на вакантную должность.
СпроситьПроведен конкурс на замещение должности главы района. Но объявление о проведении конкурса не размещено на оф. сайте района, хотя это предусмотрено Положением о Конкурсе и решением Собрания депутатов (оьъявление в рай. газете опубликовано) Как можно оспорить итоги конкурса?
