Увольнение сотрудников сизо.
Законно ли увольнение сотрудника ОМВД, находящегося под следствием в СИЗО.
Галина Николаевна увольнение законно. Если в отношении сотрудника возбуждено уголовное дело, вынесено постановление о привлечении в качестве подозреваемого, обвиняемого, его работодатель увольняет за проступок порочащий честь сотрудника ОВД. Думаю обжаловать бесполезно. По моей практике, за 2 года еще ни один не восстановился.
Спросить
При увольнении сотрудника находящегося под следствием по решению суда, какой день считается днем увольнения? Последний день работы или день от которого вынесено решение суда. Каким днем увольнять?
Сотрудника, находящегося под следствием, увольнять нельзя! Это грубое нарушение трудового законодательства. Нет в Трудовом кодексе РФ такого основания!
СпроситьЗаконно ли увольнение сотрудника МЧС по достижению предельного возраста-50 лет без его рапорта об увольнении, находящегося на больничном?
Здравствуйте, если он в местах лишения свободы - никак. В паспортно-визовую службу заявление о регистрации по месту жительства подается лично.
СпроситьВопрос по увольнения сотрудника.
Заявление об увольнении написано 17.09 с просьбой уволить 18.09. Директор пишет резолюцию уволить 30.09. Приказ издан 21.09. Сотрудник ознакомлен 23.09.
Но. 21.09 зарегистрировано заявл о переводе на должность другого сотрудника на ставку уволенного с 01.10. Вправе ли отказать сотруднику на отзыв заявления на увольнение?
Можно издать приказ, что в связи с поступлением заявления на перевод, перевести его на другое место.
С уважением.
Спросить
Имеет, поскольку давать или не давать разрешение на свидание - право, а не обязанность судьи
СпроситьЗаконно ли увольнение сотрудника по инициативе работодателя в последний день листа нетрудоспособности, в случае если сотрудник написал заявление, с просьбой считать днем увольнения последний день больничного.
По инициативе работодателя увольнение в период нетрудоспособности незаконно в любом случае
Спросить
Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
СпроситьОтносится ли увольнение сотрудника ОВД за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД (п.9 ч.3 ст. 82 ФЗ-342) к увольнению по инициативе руководителя и должен ли сотрудник уведомляться об увольнении по данному основанию заблаговременно.
Александр, здравствуйте! Естественно, что увольнение по данному основанию осуществляется не по инициативе сотрудника. Что касается заблаговременного уведомления, то это законом не предусмотрено, просто накладывается дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы, и, далее, осуществляется увольнение не позднее , чем через два месяца после издания приказа. Ст. 51 ФЗ "О службе в ОВД"..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВозможно ли увольнение сотрудника (она работала по срочному договору, до выхода основного сотрудника), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вышел основной сотрудник?
