Уволенный из коммерческого банка по призыву в армию - есть ли право на возврат на прежнюю работу?
Меня уволили с работы в коммерческом банке (не гос) по причине призыва меня военкоматом на срочную службу в армию, сейчас я вернулся. Скажите обязан ли банк вернуть меня на работу?
Уважаемый Михаил г. Курск !
Давайте в начале уточним, НЕ вас уволили, а вы уволились по собственному желанию в связи с призывом на срочную военную службу.
К вашему сожалению действующий Трудовой кодекс РФ гарантий сохранения места и должности за работником отслужившим срочную военную службу НЕ даёт.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.01.2015г
СпроситьВосстановят ли сына на работе в негосударственной фирме после призыва и службы в армии? Сын был призван и уволился с работы в связи с призывом на срочную службу. Восстанавливают ли на работе сейчас?
--- Здравствуйте, не факт что его примут обратно, так как при призыве на срочную службу, их полностью увольняют с работы. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый вечер. Это будет на усмотрение работодателя не факт что его возьмут обратно работать Пусть попробуют обратиться. Хорошего приятного вечера.
СпроситьОбязан ли БАНК (нынешнее место работы), после окончания срочной службы в армии предоставить аналогичную работу?
Здравствуйте, Кирилл!
Согласно пп. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), являются основанием для прекращения трудового договора.
В соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Таким образом, вышеназванная норма в качестве основания для увольнения работника предусматривает его призыв на военную службу.
Вместе с тем ТК РФ не предусматривает обязанность работодателя восстанавливать работника на работе после его демобилизации из Вооруженных Сил.
Согласно п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке предоставляется работа с учетом их специальности в государственных организациях, а также в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, сохраняется право на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.
Из анализа данной нормы следует, что демобилизованные военнослужащие имеют преимущественное право при трудоустройстве только в государственные организации.
Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 04.07.2002 в целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению. При этом соответствующие органы должны исходить из того, что исполнение гражданином конституционной обязанности военной службы влечет за собой обязанность государства обеспечить первоочередное трудоустройство лиц, уволенных с военной службы по призыву. При невозможности трудоустройства в той же государственной организации, где работал военнослужащий до призыва, его трудоустройство должно быть осуществлено органами государственной службы занятости.
Следует отметить, что законодательство РФ никаких преимущественных прав демобилизованным военнослужащим при трудоустройстве, восстановлении на работе в коммерческих организациях не предоставляет.
С уважением,
СпроситьСкажите, пожалуйста, как считается служба в армии для пенсии если призвали с работы на заводе? И после армии опять вернулся на эту же работу в этот же завод. Как непрерывно работал на заводе или на три части сначала работа на заводе, затем армия и потом снова работа на заводе.
До службы в армии по призыву не работал, после службы устроился на официальную работу через год. Зачтут ли мне в стаж службу в армии, если был перерыв между периодом работы и периодом службы?
Светла, здравствуйте!
Служба в армии входит в страховой стаж наравне с периодами работы.
СпроситьВходит ли в льготный стаж выхода на пенсию служба в армии, если человек работал до дня призыва на военную срочную службу и устроился на работу сразу после увольнения со службы? Срок срочной сдужбы 2 года 2 месяца. Спасибо.
Здравствуйте! Войдет в стаж служба в составе Вооруженных Сил СССР засчитывалась в стаж работы по специальности.
В силе в связи с принятием Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
Поскольку период службы истца в составе Советской Армии относится к периодам деятельности до 1 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий, то данный период службы подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении трудовой пенсии по старости независимо от времени его обращения за назначением пенсии и времени возникновения у него этого права.
В абзаце седьмом п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 г. "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 г. №2-П, недопустимо ухудшение условий реализации права на пенсионное обеспечение застрахованного лица, включая размер пенсии, на которые оно рассчитывало до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью или частично), потому при исчислении стажа работы истца необходимо применять законодательство, действовавшее в указанный период.
Согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г., в соответствии с подп. «к» п. 109 которого, служба в составе Вооруженных сил СССР засчитывается в общий стаж работы, а также в стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. При этом Положением установлено, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на работах со вредными условиями труда, периоды, указанные в подпункте «к» (служба в составе Вооруженных Сил СССР), приравнивается по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Как следует из трудовой книжки, и до начала службы, и после ее окончания работая во вредных условиях труда и указанные периоды работы в Ваш специальный трудовой стаж включены.
Поскольку ранее действовавшим законодательством предусматривалось включение службы в Вооруженных силах СССР в специальный стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, и при этом она приравнивалась к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода, то принимая во внимание, что до службы и после службы истец работал во вредных условиях труда, период службы в Вооруженных силах СССР подлежит включению в его специальный трудовой стаж.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, а также ряде его определений изложил правовую позицию, согласно которой статья 6 часть 2, 15 ч. 4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
СпроситьМеня уволили по собственному с банка в Москве, скажите как вернутся обратно в банк, если служба безопасности не пропускает уже 8 месяцев.
Судя по тексту - только таким путем.
ТК РФ.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Такой вопрос, получил отсрочку от призыва на срочную службу 2 ноября до июня следующего года (отметка в приписном есть), по причине того что работаю учителем, если я сейчас уволюсь со школы могут ли меня призвать в армию в осенний призыв этого года?
Здравствуйте, Николай.
Поправлю вас. Никакая отсрочка педагогическим работникам не предусмотрена.
И у вас её нет. Вы просто не подлежите призыву в осенний призыв, поскольку подпунктом "в" пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных организаций, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля.
В случае прекращения занимания вами должности педагогического работника вы будете подлежать призыву на военную службу на общих основаниях, в том числе и во время текущего призыва.
Если у вас остались вопросы, пишите на страницу в Вк.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
СпроситьМой муж работал на заводе. Термистом 1 сетка вредности. До призыва. Отслужил год по призыву. По возвращению вернулся на старую работу. Армия войдет в горячий стаж?
Доброго времени суток!
Нет, к сожалению, период службы в армии в горячий стаж не войдет
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьУ меня есть родной брат, он сейчас заканчивает срочную службу ушел по призыву 15.12.2011 на той неделе у него произошел инцидент с товарищем по службе в результате чего брат 1 ударом сломал челюсть. До призыва в армию за год примерно у него имелась условная судимость но она была снята еще до армии скажите пожалуйста что ожидает моего брата и имеется ли какая нибудь возможность того что бы его не посадили?
Игорь! Чем быстрее вступит в дело адвокат, тем легче Ваш брат отделается. А светит ему дисбат, а потом дослуживать
СпроситьНачал трудовую деятельность по 1 списку вредности, был призван на срочную службу в армию, после того как вернулся, устроился на прежнее место работы (1 список) и отработал 8 лет. Входит ли время службы в льготный стаж? Служба в армии 1980-1982 гг. Можно ли ссылаться на ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР ОТ 03.08.1972 N 590 ст.109. о включении службы в армии в льготный стаж?