Отказ от повышения - почему я не хочу стать заместителем начальника пожарной части
Я работаю начальником караула в пожарной части, мне предлагают должность заместителя начальника части, а мне не хочется идти на повышение, своя должность меня вполне устраивает, На вышестоящей должности скорее всего не справлюсь с объёмом работы, да и график работы не устраивает.
Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?
Уважаемый Виталий, добрый день!
Перевод на другую постоянную работу, в том числе на вышестоящую, возможен в соответствии с трудовым законодательством с согласия работника. Нормы трудового законодательства распространяются на органы пожарной охраны в полном объеме, без изъятия.
СпроситьМогут ли занимать на одной работе две должности? У нас женщина, в моем карауле, занимает должность начальника караула и одновременно должность начальни компьютер, ,важатый караульных собак,,
Не совсем понятно, что имеете в виду. Если вопрос о наличии самой возможности - сколько угодно, просто по штатному расписанию эти должности не являются полными (полставки, четверть ставки).
СпроситьРаботаю косударственной казенной организации начальником пожарного караула, написал заявление на увольнение. Когда заключался договор мат. ответственности был ведущим инженером, после года работы переведенн начальником части, но подотчет продолжал на мне висеть, хотя на должность вед. инженера был принят другой, далее меня вынудили перевестись на должность начальника караула совершенно другой части (пожарной), приэтом запретив устно, но при свидетелях появлятся на территории той части где и находились ТМЦ с моего подотчета, так продолжалось четыре месяца, сейчас требуют сдать подотчет новому заместителю начальника, предпологаю большую недостачу, что делать?
Если после того, как вы переведены на новую должность, автоматически договор о материальной ответственности прекращает свое действие, тем более, что вы были приняты на должность в другую часть.
Напишите руководителю организации заявление (с отметкой о вручении, канцелярией, приемной( с просьбой разяснить на основании чего с вас требуют подоотчет, в то время, как договор мат. ответственности прекратил свое действие с того момента, когда вы были переведены на должность начальника части.
СпроситьРаботаю в МЧС на должности помощника начальника караула. Исполняю обязанности начальника караула без каких либо приказов. Должность начальника караула вакант. Разговаривал с начальником части, он говорит что прецедентов таких не было, чтобы кого то назначали ИО, потому что это касается выплат денежного довольствия по замещаемой должности.
Должны ли меня поставить приказом исполняющим обязанности начальника караула и произвести выплаты за предыдущее время, и как этого добиться?
Выход из ситуации. Мой брат работал водителем в пожарной части. Часть не аттестованная. В 2011 году ему предложили перевестись на должность заместителя начальника части и он согласился. В этой должности работает по сей день. С начальником отряда не нашли общего языка и он хочет снова перевестись на должность водителя, но начальник ему отказывает в переводе. Вопрос заключается в том, что имеет ли право работодатель отказать своему работнику в переводе на нижестоящую должность?
Конечно имеет право согласно ст74 тК РФ такой перевод возможен только по обоюдному согласию
СпроситьВ нашей организации объединяют два отдела в составе одного управления, вводят должность заместителя начальника управления и сокращают двух начальников отделов. Обязан ли работодатель предложить новую должность заместителя начальника управления бывшим начальникам отделов? Какому из начальников должны предложить эту новую должность?
1. Работодатель не обязан предлагать вышестоящую должность.
Работодатель обязан предлагать другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
2. Кого взять на вышестоящую должность будет решать работодатель.
Спросить
В нашей организации объединяют два отдела в составе одного управления, вводят должность заместителя начальника управления и сокращают двух начальников отделов. Обязан ли работодатель предложить новую должность заместителя начальника управления бывшим начальникам отделов?
У нас учреждение Бюро судебно-медицинской экспертизы. Скажите пожалуйста, при каких условиях назначаются на должность Заместителя руководителя? Есть ли какое-то положение о заместителях (об этой должности)? Имеется должность заместитель начальника по экспертной работе, но есть и должности заместитель начальника по экономическим вопросам и заместитель нач. по организационно-методической работе. Подозреваю, что последние две должности не имеют права быть, так как штат у нас не большой (37 ставок врачей). Надеюсь на вашу помощь… С уважением…
Джалиль, всех замов руководитель выбирает сам, естественно с учётом их образования. Если две последние единицы заложены в штатное расписание и оно утверждено вышестоящим руководством, значит всё законно.
СпроситьРаботаю в должности начальника караула в пожарной части, поставили диагноз остеохондроз шейного отдела позвоночника без нарушения функции, годен к службе, но не годен в должности начальника караула.
В учреждении проходит сокращение, я работаю в должности заместителя начальника отдела. Мне вручили уведомление, что предлагают мне должность заместителя начальника отдела но с новым функционалом. Если я откажусь, попадаю ли я под сокращение.
Юлия, ну если Вы не примете данное предложение, то может быть и сокращены. Главное, места Вам обязаны предоставлять вплоть до Вашего увольнения.
С уважением.
Спросить
