Как просить освобождение от работы в субботу в случае несовместимости с оставлением ребенка в садике?
Скажите как быть, если есть ребёнок дошкольного возраста, который находится в садике пять дней в неделю, я работаю в общеобразовательной школе (19 часов в неделю, из них 6 часов в субботу), могу ли я просить руководство освободить субботу, так как не с кем оставить ребёнка и на основании чего.
можете просить, если только вы мать одиночка на основании ФЗ " О льготах матерям одиночкам"
Спросить
Я работаю учителем начальных классов, в общеобразовательной школе, моя нагрузка 18 часов в неделю плюс классное руководство. Администрация школы обязывает меня находится по 36 часов в неделю. Правомерно ли их требование.
С нового учебного года получила нагрузку в 28 часов:12 часов+2 часа интенсивного английского-1 смена,14 часов-вторая смена. Также классное руководство (с 1 ой смены), при 6 ти дневной рабочей неделе. У меня ребенок (2,5 года), в субботу не ходит в садик и оставить его не с кем. Как быть в этой ситуации, если мой рабочий день начинается в 8 утра и заканчивается в 7 вечера (огромное количество окон между уроками), ребенка забрать из садика никто кроме меня не может, в субботу девать ребенка некуда. Можно ли требовать метод. День в субботу, к примеру? И отказываться от классного руководства? Невозможно просто жить на работе! Благодарю заранее за ответ!
Скажите, пожалуйста, я работаю в государственной общеобразовательной школе в москве учителем русского языка и литературы, моя ставка составляет 28 часов неделю, работаю 6 дней в неделю, сколько часов в день я должна находиться в школе?
Я работаю учителем, 22 часа в неделю, без классного руководства. Имею троих детей, 9, 6 и 4 лет. Беременна четвертым. С сентября прошу сделать мои метод день в субботу, так как детский садик не работает, мне в субботу двоих детей дошкольного возраст не с кем оставить, муж в субботу работает. Прошу сделать мне хотя бы минимум уроков в субботу, но нет, опять сделали 6 уроков, аргументируя что нас не касается сколько у вас детей, не нравится, увольняйтесь. Что можно сделать в этой ситуации?
Задан вопрос:
С нового учебного года получила нагрузку в 28 часов:12 часов+2 часа интенсивного английского-1 смена,14 часов-вторая смена. Также классное руководство (с 1 ой смены), при 6 ти дневной рабочей неделе. У меня ребенок (2,5 года), в субботу не ходит в садик и оставить его не с кем. Как быть в этой ситуации, если мой рабочий день начинается в 8 утра и заканчивается в 7 вечера (огромное количество окон между уроками), ребенка забрать из садика никто кроме меня не может, в субботу девать ребенка некуда. Можно ли требовать метод. День в субботу, к примеру? И отказываться от классного руководства? Невозможно просто жить на работе! Благодарю заранее за ответ!
У меня ребенок дошкольного возраста, посещает детский сад. В субботу сад не работает, оставить его не с кем. Правомерно ли мне учителю ставить 11 уроков в субботу?
Есть ли основания у руководства школы требовать присутствие учителей в школе тогда, когда у них нет уроков?
От учителей требуют находиться в школе 36 часов в неделю при педнагружке 18 часов, и 54 часа при педнагрузке 27 часов.
Я выхожу из декретного отпуска, работаю учителем в школе, нагрузка 18 часов при 6 дневной неделе. Мне распределили нагрузку по 3 часа в день. В просьбе освободить субботу отказали. Имею 3 детей 15 лет, 4 года и 2 года. Могу ли я требовать у администрации выходной в субботу? Муж работает, дет.сад отдыхает, детей оставить не с кем.
