Сокращение сотрудников в банке - законность предложения о уходе по собственному желанию и возможные действия в такой ситуации
Я работаю в банке, устроена по ТК, сейчас руководство банка сокращает сотрудников. Но сокращают не официально, а просят уйти по собственному желанию предлагая выплатить текущий заработок, 2 оклада, 2 премии, отпускные. Законно ли это? Что делать в такой ситуации? И куда обратиться за помощью?
Что делать если на работе сокращают (убирают совсем должность, на которой я работаю), и при этом просят уйти по собственному желанию. Хотят выплатить только последнюю зп и отпускные, а выходное пособие и компенсацию за 2 месяца не хотят платить.
убирают совсем должность, на которой я работаю), и при этом просят уйти по собственному желанию
- Так просят же, руки не выкручивают?
Не пишите никаких заявлений по С/желанию, и в конце концов вас уволят в связи с сокращением должности.
Спросить
Здравствуйте! Требуйте увольнение по сокращению ст.178 ТК РФ, или обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьЯ не могу оплачивать кредиты банкам потому чтосокращают на работе но просят уйти по собственному желанию. У меня из имущества не чего нет что могут сделать банки в таком случае? Подскажите пожалуйста.
Просите банки о реструктуризации кредитов. Откажут ждите суд, в суде просите об уменьшении неустойки по ст. 333 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Ничего не пишите. Требуйте увольнения по сокращению. Выплаты обязаны произвести согласно ст.178 ТК РФ.
При увольнении по собственному желанию выплат не будет. Может быть выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЯ работаю кассиром в банке. Ситуация в целом в банке не очень, закрывают офисы и сокращают сотрудников. В нашем филиале убираю 5 сотрудников. Хоть официального уведомления небыло, но всем выплачивают возмещение по разному кому 1,кому 2 оклада. А меня заставляют писать по собственному желанию! Еще и угрожают! Подскажите как быть? Что делать?
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан будет провести сокращение штата с выплатой гарантий.
СпроситьРаботал в компании на испытательном сроке система оплаты: оклад + премия, причем премия распределяется на отдел и делится в равных долях между 5 менеджерами, своего рода коллективных труд. За ноябрь мне выплатили оклад 100% премии, за декабрь выплачивают оклад и 50% и в конце января сокращают и заставляют написать по собственному желанию. За январь сказали что выплатят только оклад. Обосновывая это тем что размер премий считается руководством индивидуально, хотя при устройстве мне говорили что премия делится в равных частях. В ТД про премии ни слова. Законно ли то что так незаконно обделают? И возможно ли вернуть свои заработанные деньги?...
Данила, премия действительно выплачивается в большинстве случаев на усмотрение работодателя. При приеме на работу Вам могли что угодно говорить, надо было добиваться включения этих условий в трудовой договор. Шансов нет.
СпроситьЯ работаю в банке ООО ХКФ Банк, ситуация в том, что меня сокращают, но заявление просят писать по собственному, без всяких компенсаций. Я работаю там почти пять лет, являюсь матерью одиночкой, сыну 2,4 года. Как паступать в этой ситуаций? Заранее спасибо.
Я работою в Банке мне предлагают уволится по собственному желанию, так-как сокращают одну точку, не ту на которой я работала, а меня прося чтоб я уволилась они говорят что эту точку не сокращают, а на время закрывают так-как он доход не приносит, а потом мы опять откроем. Подскажите что делать в такой ситуации? Спасибо заранее.
Здесь нужно выработать грамотную линию поведения, которая зависит от выбранного Вами дальнейшего пути
СпроситьСокращают штат сотрудников, но чтоб не выплачивать пособия и компенсации в этом случае, просят написать заявление по собственному желанию. Что делать в этом случае?
Не пишите заявление и продолжайте работать. О сокращении работодатель должен предупредить сотрудника письменно за два месяц.
СпроситьУволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.
Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании.Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
