Проблема с выдачей справки о Полярках при увольнении - как решить ситуацию?

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.

Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Есть запись в трудовой книжке жены военнослужащего об увольнении с 1987 по 1991 год в связи с переводом мужа к новому месту службы. Включаются ли эти 4 года в учетный стаж при начислении пенсии женам военнослужащих. Достаточно ли для этого только записи в трудовой книжке или может быть затребована справка с места службы мужа. Спасибо за ответ.

Здравствуйте, у меня такой вопрос, устроилась на работу, через пол года, предоставила справку для северных надбавок, написала заявление на перерастет за пол года, на что получила ответ, что эта справка предоставляется только до 30 лет, а так должна быть запись в трудовой. Записи у меня нет, так как работала по договору. Что мне сделать, чтобы они сделали мне перерасчет, спасибо.

При увольненеи с работы мне выдали трудовую книжку в которой не хвотает записи о работе, на вопрос где запись они сказали что я принесла им чистую трудовую. Но при этом месяц назат они делали копию трудовой где присутствуют все записи. Что мне делать?

Ситуация такая, при увольнении с работы не выдали старую трудовую книжку, а выдали новую там только их запись. Я написала заявление о том, что они обязаны восстановить мои старые записи, они заявление приняли, спрашиваю у управляющего этой организации как обстоят дела с трудовой, в ответ молчит и не отвечает на мои вопросы! Как поступить в данной ситуации и обязаны ли они восстановить мои прежние записи?

Трудовая книжка с предыдущего места работы утеряна. На руках только справка с указанием периода работы и должности, без номера приказа о приеме и увольнении. Вопрос: при оформлении дубликата трудовой нужно указывать эту справку (основание внесение записи) или достаточно просто вписать общий стаж (сведения о приеме на работу)

Как быть? Отдала документы на назначение льготной пенсии, но есть одно но: после окончания учебы в вузе уехала отрабатывать направление, приняли на работу', есть запись в трудовой. Через некоторое время уехала к мужу, устроилась там на педагогическую работу (без записи в трудовой). Теперь в пф нужны справки подтверждения стажа. Где брать справку - на настоящем месте работы или где сделали запись.

На новом месте работы обнаружена ошибка записи в трудовой книжке по старому месту работы (дата приказа об увольнении позже чем дата увольнения). Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована. Как испрвить неверную запись в трудовой? Чем это грозит работнику при оформлении пенсии?

Здравствуйте, мне нужна запись в трудовую книжку и справку о доходах, я уже неделю жду справку и говорят ещё 2 недели ждать её и прошу хотя бы сделать запись в трудовую а мне отвечают пока справка не придёт запись не сделаю а мне срочно нужна запись в трудовую на биржу труда на учёбу если не будет записи меня не примут я так панимаю у меня осталась решить это всё 4 часа.

Вопрос у меня в трудовой книжке есть запись о приеме на работу а записи об увольнении нету (главная проблема что и фирма ликвидирована) а мне нужно для трудоустройства в гос орган... что делать?