Возможно ли расторгнуть договор и вернуть деньги, если он был заключен перед вступлением в силу?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Зддрравствуйте, устроился на работу в феврале 2014, первый отпуск был январь-февраль 2015. Теперь мне положен отпуск только в 2016? Либо я могу брать отпуск в течении года, с февраля 2015 до февраля 2016.

Я снимала по договору найма 1/4 доли в двухкомнатной квартире с 2011 года. В январе 2014 году договор расторгнут и составлен акт без претензий о приемке. Но в сентябре 2013 я стала одной собственницей в данной квартире, но продолжала платить аренду до января 2014 года включительно. Могу ли я признать данный договор найма с сентября 2013 по январь 2014 год недействительным и вернуть деньги излишне уплаченные за эти месяцы? С уважением, Виктория.

Купила квартиру в сентябре 2014 года, при этом с января 2012 года и по январь 2015 года в декрете. За какой период мне могут вернуть подоходный налог? Последняя зарплата была в 2011 году, получается за 2011 год будет возврат?

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.

Установил домофон в 2005, заключил договор на обслуживание. Который истек в 2010, его не продлял и в договоре стоял срок действия 2010 без пролонгации, новый договор был заключен в 2014 году и действует по сей день. Вопрос как вернуть деньги уплаченные в период с 2010 по 2014 г. (отсутствие договора), чеки имеются подтверждающие оплату.

Как расторгнуть кредитный договор с Мон Платин на оказание косметических услуг. Договор был заключен в феврале 2015 года. Количество пройденных услуг составляет меньше половины, чем указано в договоре. Салон закрылся, деньги никто не вернул. Срок Договора с Мон Платин заканчивается в сентябре 2015 г.

Проживаю в доме с 2003 года, первоначально по предварительному договору купли-продажи. 2005 году договор был расторгнут, заключен договор коммерческого найма жилья, в 2013 году, был заключен договор служебного найма, впоследствии был приватизирован, земельный участок выкуплен.. В 2015 г. прокуратурой был подан иск о признании приватизации незаконной, иск удовлетворен. Решение вступило в законную силу 10.03.2016 г. В течении какого периода, администрация имеет право предъявить иск по земле?

6 февраля 2011 года был заключен договор по страховке ОСАГО с 6 февраля 2011 по 5 февраля 2012 но оплачено было на пол года около 70% (2600 р) в июле 2011 года вступил в силу закон об изменении страхования всвязи с чем страховая премия была увеличена примерно в 2 раза (нам насчитали в том году 3700 р а сейчас 7000 р) можем ли мы сейчас продлить страховку по старым ценам ОСАГО которые были на момент заключения договора? Ведь у нас сейчас идет не новое заключение договора а доплата до 100% от общей суммы договора.

Законно ли, что управляющая компания присылает квитанции якобы по перерасчету за несколько месяцев 2013 г. или 2012 г. по отоплению в январе 2014 года, потом в феврале 2014 г. якобы с долгом, если с ней расторгнут договор на 01 января 2014 года? (хотя в квитанции за декабрь 2013 года никакого перерасчета не было, а жильцы были осведомлены о расторжении договора с УК самой же УК).