Отказ работодателя в оплате билетов после уведомления о сокращении - правомерно ли это?
В связи с реорганизацией образовательного учреждения, где я работаю, попала под сокращение. Уведомление о сокращении получила по выходу из ежегодного отпуска, в котором находилась на дату реорганизации. Тут же, по выходу из отпуска (30 января 2015 г.), решила сдать билеты на оплату дороги (перелета до места отдыха и обратно), так как льготный период для оплаты проезда уже наступил. Оплатить дорогу новый работодатель отказывается, мотивируя это отсутствием средств, и закрытием финансового 2014 года. Подскажите, правомерно ли это?
Здравствуйте. Нет, не правомерно.
Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
В марте 2011 года я вышла из декретного отпуска и в июне 2011 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой дороги. В октябре 2011 года я была вынуждена уволиться и устроится на это же предприятие на другую должность. Периоды наступления права на дорогу: 2007-2009 гг., 2010-2012 гг., 2013-2015 гг. Хочу взять дорогу в 2013 году, но мне отказывают, объясняя это тем, что новый период права на оплату дороги у меня начался с момента выхода из декретного отпуска (март 2011 г.). А так как я этот период не доработала (уволилась в октябре 2011 г.), то с меня ещё хотят и удержать ту дорогу! Правомерно ли это?
Использовала проезд за 2010-2012 год в декабре 2012 года (билеты предоставила). приказ на оплату был оформлен только в январе 2013 г. в марте 2014 года предоставила билеты для оплаты проезда (2013-2014 год) оплатить отказались. Правильно ли?
Здравствуйте. Имею ли я право на бесплатную, льготную оплаты дороги в отпуск для жителей крайнего севера 15 июня 2018 года? Работаю в бюджетной организации с мая 2011. пользовалась льготной дорогой в 2013 году. С 21 июля 2014 года по 11 сентября 2016 года находилась в декрете. В июне 2016 года пользовалась льготной дорогой. На данный момент мне в оплате отказывают ссылаясь на то что льготный период прошёл...
Вопрос такой: право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с правом на получение ежегодного отпуска и 1 раз в 2 года.
А как быть, если отпуск начинается и заканчивается раньше, чем начинается календарный год работы?
Работаю в бюджетной организации с 2012 года, с 9 января 2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Работаю с октября 2014 года Оплату дороги и отпуск еще ни разу не брала.
Будет мне в этом году произведена оплата проезда или ждать следующего года?
Спасибо.
Я работаю в НОУ ДПО и использовала северную льготу на оплату проезда к месту отдыха за отчетный период 2013-2014 в декабре 2014 года, оплата за проезд мне поступила в феврале 2015 года. За отчетный период 2015-2016 я отчиталась в июле (поездка была в июне). Работодатель отказывается оплачивать дорогу, ссылаясь на п. 40 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, где указано, что льгота может быть использована на 4 и 6 год работы, а на 3 и 5 нет. Не противоречит ли это Постановлению Правительства №455 от 12.06.2008? В локальных документах указано, что дорога оплачивается один раз в два календарных года. Правомерны ли действия работодателя?
Работник ушел в отпуск за 2013 год. Данный отпуск являлся переходящим, т.е. с декабря 2013 г. по январь 2015 г. Работник имел право оплаты проезда и приобрел билеты в декабре 2013 г. Однако бухгалтерия в связи с отсутствием финансирования произвела оплату в феврале 2014 г. и теперь отказываются предоставить оплату проезда за 2015 г. Правомерно ли это?
Работник использовал право оплаты проезда к месту отдыха и обратно за период работы июнь 2011 по июнь 2013 г. С августа 2014 по февраль 2016 находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу в феврале 2016 г. За какой период работы работник будет иметь право на оплату проезда к месту отдыха?
Работаю в районах Крайнего Севера. Устроился на работу в мае 2014, в июле 2015 воспользовался правом на оплату проезда в отпуск, сейчас хочу взять отпуск в январе 2017, но оплачивать дорогу мне отказываются, говоря что право на оплату отпуска наступит в мае 2017, законно ли это? Спасибо.
Работаю в ОУ. Период льготного отпуска наступил 2013/2014 год. В декабре 2013 года до января 2014 года приезжал на каникулы с места учебы ребенок. Авансовый отчет составлен и предоставлены все документы. Оплату произвели только обратно за 2014 год. Приезд не оплатили ссылаясь на год приезда. Льготный Отпуск мой был по графику июль-сентябрь 2014 года. Авансовый отчет сдала в трехдневный срок, стоимость обратного проезда мне не оплачен до настоящего времени. В праве мне отказать оплату проезда ребенка и по какой тогда причине? В какой срок должны оплатить мой проезд?
Работая на предприятии 2-х годичный период бесплатной дороги рассчитывался с даты поступления на работу. Выйдя на пенсию 10.01.2010, я считала, что период также рассчитывается с даты выхода на пенсию. В 2015 году я оплатила дорогу (за период 10.01.2014-2016). Сейчас снова подала документы на оплату дороги, но мне отказали, сказав, что новый период еще не наступил. Почему?
