Проблемы с получением оплаты и трудоустройством - мой опыт работы и беспокойство о заработанной зарплате
У меня такая ситуация. Устроился на новую работу, отработал 9 дней с 9:00 до 20:00. Ничего про трудоустройство так и не смог узнать у начальства. Постоянно увиливают от ответа. Ушел. Теперь не могу получить деньги за отработанные дни. Звонил просил отдать деньги, в ответ только нравоучения не по существу разговора и брань.
Какой смысл обращаться еще и в прокуратуру, если они все равно мою жалобу отправят в инспекцию труда?
Спросить
Здравствуйте! Прокуратура рассмотрит этот вопрос в отношении руководителя,может вынести постановление о привлечении к ответственности.
Спросить
Мой муж работал неофициально, вчера уволился и устроился на новую. Работодатели с предыдущей работы не хотят отдавать деньги за отработанные дни. С понедельника выходит на новую работу, а ему говорят если отработай сначала две с половиной недели, потом только деньги. Могут ли они так говорить, если работа не официальная? Ведь после увольнения расчёт должен происходить в течение трех дней.
- если "неофициальная", то здесь не могут применяться правила трудового законодателсьтва;
- правоотношения - "гражданско-правовые";
- требовать работодатель не имеет право, п.ч. нет трудового договора;
- можно подать иск в районный суд, где: 1) просить признать правоотношения трудовыми; 2) требовать взыскать зарплату, штраф (половина суммы от вызсканной судом), неустойку + моральный вред и юридические услуги, если иск будет составлять юрист;
- от госпошлины освобождены;
- и немедленно жалобу в Государственную инспекцию труда (вашего региона) + в прокуратуру - начнутся проверки и "работодатель" будет более сговорчивым...
СпроситьУстроился на работу отработал 22 дня но все тянул с трудоустройством так как нет условий для нормальной работы. Не дождавшись от руководства нормалицации условий труда ушел работать в другое предприятие и уже работал через день там теперь не могу добится от предприятия оплаты за эти дни.. что посоветуете.
У меня такой вопрос... Я устроилась на работу, отработала 5 дней и перестала ходить по личным причинам. Начальство было предупреждено. Скажите, мне должны выплатить деньги за отработанные дни или там есть какие то штрафы за невыходы на работу и мне могут ничего не заплатить?
День добрый. Вас могут уволить за прогулы (если начальник не подтвердит, что Вы отпрашивались). Оплатят лишь за отработанные дни.
Всего вам хорошего, Анастасия.
Спросить
Добрый день. Штрафы незаконны. Оплатить должны ве отработанные дни, но и уволить за прогул - могут.
Спросить
Я отработал 2 недели и 4 дня просидел дома мне такая работа не нравиться и нашел другую работу могу я забрать свою трудовую и деньги за отработанные дни без отработки.
могу я забрать свою трудовую и деньги за отработанные дни без отработки
По соглашению сторон.
СпроситьУ меня такая ситуация. Устроилась в магазин (открывали с нуля), управляющая собрала сканы документов для отправки в Москву, для трудоустройства, и сказала что я уже трудоустроена, но договор еще не подписывала. Я отработала 5 дней и решила, что эта работа мне не подходит. Пришла увольнятся, управляющая сказала что у меня есть 2 варианта. 1) я пишу заявление на увольнение и выплаты за отработанные дни я не получаю. 2) я подписываю трудовой договор, мою трудовую отправляют в Москву и делают запись, только после этого я получаю деньги за отработанные дни.
Скажите честно ли поступил работадатель, ведь меня не устраивает что у меня в трудовой будет запись отработанных 5 дней?
Такая ситуация. Я работал на постоянной работе и устроился на работу по совместительству, но решил поменять работу, та которая постоянная и уволился с нее до тех пор пока не найду новую. Осталась ли в данной ситуации работа по совместительству-работой ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ и могу ли я найти новую постоянную работу а эту так и оставить по совместительству?
Если в трудовой договор изменения не вносили, то осталась работой по совместительству.
СпроситьСитуация такая: в середине января ушел в отпуск, з/п за декабрь и отработанные дни января не получил, проезд не оплатали. Завтра выходить на работу. Как мне поступить в данной ситуации? Какие могут быть приняты меры в отношении работодателя?
Заранее благодарю за ответ.
Виктор, здравствуйте! Вы вправе обратиться по своему выбору в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, процентов за просрочку и морального вреда, либо в гос.трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением по факту нарушения Ваших трудовых прав. Также в соответствии со ст. 142 ТК РФ при просрочке выплаты зарплаты на срок более 15 дней Вы вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу до выплаты з/пл.
Желаю удачи
СпроситьУ меня такая ситуация. Я устроился на завод 1 июля. Сейчас у меня по графику отпуск 25 дней (половина), по 7 декабря. Я нашел новую работу и уже подал документы, жду ответа. На старой работе мне сказали, что с меня высчитают сумму, за то что я не отработал 6 месяцев. Как мне лучше поступить в этой ситуации? И какой процент они высчитают с меня, если я уволюсь.
У меня такая ситуация. Работала в магазине продавцом без договора и ушла по семейным обстоятельствам проработав 5 дней. В итоге, руководство не хочет выплачивать мне отработанные дни. Обращалась в трудовую инспекцию, они мне ответили, что боятся остаться без работы. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы получить свои деньги? Благодарю за ответ.
Так вы в Трудовую инспекцию устно что ли обращались? Что значит боятся остаться без работы. Я бы на вашем месте написала жалобу на бездействие сотрудников Труд инсп в вышестоящий орган, а чтобы взыскать деньги за отработанное время с работодателя, да еще и обязать его вписать эти дни в трудовую книжку, идите прямиком в суд с исковым заявлением. Вы не проиграете. Только вам придется доказать факт того, что вы работали там, а именно в суде должны быть свидетели
СпроситьЧеловек прошел комиссию, устроился на работу, отработал 5 дней, попал в больницу, 8 дней в реанимации, затем умер. Положены ли ему на работе выплаты и какие (больничный, комиссия, отработанные дни и т.д.
