Возможно ли забрать трудовую и получить оплату за отработанные дни без полного срока работы?

Работаю кассиром в общепите 1 месяц. График работы не соответствует написанному в договоре. Нашла другую работу в той же сфере, и директор на новой работе сказал, что я могу уволиться без отработки в 2 недели, так как не отработала двух месяцев. Что сказать директору нынешней работы, чтобы не обращаться в трудовую инспекцию или суд и уволиться одним днем, либо через 3 дня с момента подачи заявления на увольнение.

Ситуация такова: нашел другую работу, в другом городе, пришел уволняться, но мое заявление не приняли, дав отработку две недели, но мне нужно уезжать через три дня. Можно ли уволиться без отработки?

Работаю на работе офицально но отработал месец могу я уволится без отработки и, исправ работы назначены как могу уволится, через пристова могу поменять работу без отработки.

Я не могу уволиться с работы. Не дают расчет. (работаю не официально) Как забрать за оттработанные дни и уйти без принудителтной отработки?

Я во время своего отпуска нашел другую работу но не могу устроится без трудовой т.к. я не отработал 2 недели на прежней работе, мне сказали трудовую мол получу ожидайте 2 недели с вами свяжутся. Правильно ли это?

Устроилась на работу. У меня забрали трудовую, должны были подписать срочный трудовой договор, но пока этого не сделали. Отработала два дня и хочу уйти.

1. Пока договор не подписан, могу ли я просто забрать трудовую?

(Мне не нужно оплачивать отработанные дни).

2. Что делать, если запись о приеме уже была внесена в трудовую (без подписания договора)?

Я работал официально написал заявление на увольнение мне дали отработку 2-ве недели я отработал одну так как мне нужно срочно уехать меня уволили из-за этого по статье на время роботы у меня остался отпуск и отработанные дни я имею права забрать деньги за отработанные дни и отпускные.

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.

Устроилась на работу с испытательный сроком 3 месяца, спустя месяц поняла, что работа мне не подходит, написала заявление по собственному желанию, директор поставила отработку 2 недели, хотя по 71 статье ТК РФ отработка 3 дня, могу ли я потребовать переписать заявление и оплатят ли мне отработанные часы?

Устроился на работу в торговую компанию. При приёме на работу взяли только трудовую книжку. Заявление и трудовой договор не подписывал. Отработал неделю, понял что надо лучше от туда уходить. Могу ли я просто пойти и забрать свою трудовую без отработки.