Я уволился с работы и мне бухгалтерия перечислила по ошибке деньги. Обязан ли я эти деньги возвращать? И почему.

Обязаны, это не Ваши деньги, рано или поздно у Вас их потребуют обратно, в зависимости от ситуации могут потребовать процент за пользование чужими средствами. С учетом того что Вы знаете что это чужие деньги и попытаетесь их присвоить то могут быть проблемы и с правоохранительными органами.

Здравствуйте! Не обязаны возвращать ошибочно перечисленный аванс. Если суд признает счетную ошибку работодателя, тогда только обязаны будете вернуть.

Добрый день. Это ошибка бухгалтера, возвращать аванс Вы не должны, Пусть обращается в суд если суд присудит тогда Верните. Удачи вам.

Здравствуйте, Сергей.

Нет, Вы не обязаны возвращать аванс. Пусть работодатель обращается в суд, и доказывает, что аванс перечислен ошибочно.

Нет, вы не обязаны возвращать ошибочно перечисленные денежные средства. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает наличие счетной ошибки.

Уважаемая Виктория!

Администрация предприятия, в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ вправе производить "удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности: ...для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок".

Таким образом, если имело место счетная ошибка, действия администрации правомерны.

С уважением,

Волков Константин

Возврат излишне выплаченных сумм возможен только лишь в случае арифметической ошибки. Т.е. возвращать вы не обязаны. Но при этом излишне перечисленная сумма признается авансом. Т.о. зарплату в следующем месяце не ждите.

Обязана ли я возвращать деньги?

Обязаны, поскольку в случае отказа от добровольного возврата данных денежных средств они будут взысканы с Вас в судебном порядке, а также возможно взыскание финансовых санкций, предусмотренных ст. 395 ГК РФ и судебных расходов.

Что значит позвонил бухгалтер? Пусть бывший работодатель высылает письменное требование с обоснованием ошибки.

Деньги обязаны вернуть в том случае, если имела место счетная ошибка (неверные арифметические действия) (ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации).

Смотря как проведут выплату

Доброе утро, Елена!

После увольнения меня рассчитали сразу, а через неделю мне перевели еще 9000 тысяч.

Через месяц мне позвонил бухгалтер и сказал что по ошибке перечислил мне эти 9000 и попросил вернуть до конца ноября. Вернуть эти деньги у меня нет возможности, я только устроилась на новую работу и еще не получала зарплату. Обязана ли я возвращать деньги в установленный ими срок или могу сделать это постепенно?

Вы не обязаны их возвращать в указанный срок, можно это делать постепенно. Однако перед этим пусть предоставят документ, за что Вам заплатили 9000 рублей.

Обязана ли я возвращать деньги в установленный ими срок или могу сделать это постепенно?

Условия возврата в данном случае определяются на уровне переговоров, если же достигнуть соглашения на приемлемых для обеих сторон условиях невозможно, то работодатель вправе взыскать с Вас данные денежные средства в судебном порядке.

На вас не лежит обязанность вернуть деньги именно в установленный срок Но деньги нужно начать возвращать Иначе на вас подадут в суд И кроме этого долга и взыщут судебные издержки.

Думаю, не обязаны. Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях, которыми ст 137 ТК признает счетную ошибку; доказанную вину работника в невыполнении норм труда или простое; неправомерные действия работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом. Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.

Здравствуйте, Елена! Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Таким образом, возврату при излишне выплаченной заработной плате подлежит сумма, начисленная вследствие счетной ошибки. Поскольку начисление заработной платы у подавляющего большинства работодателей производится автоматизированным способом, то счетная ошибка может возникнуть вследствие сбоя в программе либо неверного введения исходных данных на работника. Выявление счетной ошибки при излишнем начислении заработной платы должно подтверждаться Актом, составленным работодателем.

Не обязаны. Можете вернуть после судебного решения, если таковое будет.

Здравствуйте Елена Петровна!

Если эти деньги перечислены работодателем по исполнительному документу в размере большем от указанного в исполнительном документе, при отсутствии претензий со стороны бывшего мужа, возвращать нет необходимости.

Нет, не обязаны.,-ст. 116 СК РФ. ч.3 ст. 1109 ГК РФ.

По ст. 1109 ГК РФ не обязаны. Пусть работодатель мужа доказывает наличие счетной ошибки.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, работодатель может произвести удержание излишне выплаченных денег, если будет установлена счетная ошибка и только с Вашего письменного согласия.

В данном случае, предложите работодателю удержать излишнюю сумму со следующей з/пл или 2-3 з/пл понемногу, так будет проще и Вам, и работодателю!