Можно ли заставлять оператора видеонаблюдения работать на должности контролера на фабрике?
Я работаю оператором видеонаблюдения на фабрике, в договоре указана должность оператор ПЦН. у нас сократили посты контролеров, в связи с этим нас (операторов) заставляют идти на посты контролерами. Мой график сутки через трое. Говорят чтобы мы шли на день контролерами, а ночью поднимались и работали как операторы. Подскажите пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться. Что мне грогзит в случае отказа? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Нет, это не законно- подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работаю оператором котельной, по штату и в реальности работают 4 оператора 4 разряда и 4 оператора 5 разряда, но проблема заключается в том, что когда один из операторов заболевает, либо уходит в отпуск, операторов 4 разряда переводят на график сутки двое и получается, что мы операторы 4 разряда живем на работе. Подменного оператора нет, по штату не положено. Подскажите пожалуйста что можно сделать в этой ситуации, т.к. я не могу и не желаю работать сутки двое. Заранее спасибо за ответ.
Работаю оператором котельной. Работа посменная. 12 часов в день-сутки дома. 12 часов в ночь-двое суток дома. Смена состоит из двух операторов и лаборантки. Один из операторов ушёл в отпуск. Остался один оператор и лаборантка. Должны ли доплачивать оператору за работу в одно лицо. Где в трудовом праве это оговорено.
Могут ли сократить с должности товарного оператора на нефтебазе двух операторов, оставив только одного, если нефтебаза действующая. Одного оператора перевели задним числом на должностьоператор слива-налива, а остальных операторов сократили. После нашего сокращения собираются принимать на наше место людей, которые будут выполнять те же обязанности, что и товарные операторы, только их должность будет называться оператор технологических установок. Правомерны ли действия руководителя и имеем ли мы право подать за это на них в суд?
Хотелось бы проконсультироваться по трудовому праву. Работник работает на предприятии в должности оператора станков с программным управлением. Так же имеет смежную профессию оператора автоматических полуавтоматических линий станков и установок (АПЛСУ). график работы операторов ПУ является 11-часовым, операторов АПЛСУ 8-часовым. В договоре работника указано, что он работает оператором ПУ и его график 11-часовой. Можно ли временно перевести работника из операторов ПУ в операторы АПЛСУ без его согласия, если сохранить указанный в трудовом договоре 11-часовой график работы?
Я работаю оператором теплового пункта 4 разряда и мне сказали что будет проходить аттестация по должности оператор котельной. Могу ли я отказаться от аттестации или чтобы перевели на должность оператора котельной?
Работаю в охране оператором ТСО, сутки трое. Не хватает контролёров в охране. Начальник сам составляет график и заставляет выходить в свои выходные. Вот дело теперь качнулось и операторов, просит и нас ходить по постам в место контролёров в свои выходные. Подскажите, что в данной ситуации делать. Ставка у нас разная, а оплачивается как обычная смена.
Моя должность-деж электрослесарь но заставляют работать оператором пульта управления по совместительству, за отказ от должности оператора пульта грозят урезать зарпллату до минимума. Подскажите законно ли это. (извените за ошибки).
Прошу помочь в следующей ситуации: «Оператор 1» заключил договор с клиентом, выдал клиенту телефонные номера и оказал услуги междугородной связи, согласно территории действия своей лицензии, а еще на дополнительные услуги связи у него не было лицензии и он выступил агентом от «Оператора 2» и заключил договор на дополнительные услуги связи с этим же клиентом., т.е. дополнительные услуги связи были оказаны «Оператором 2», но сам договор был заключен «Оператором 1», но от имени «Оператора 2» и по этому договору образовался долг, который клиент оплачивать не хочет. По условиям агентского договора, заключенного между «Оператором 1» и «Оператором 2» , «Оператор 1» обязан взыскивать долги с клиентов. Вопрос: от имени какого Оператора 1 или 2 подавать исковое заявление? Если на основании одного договора с клиентом «Оператор 1» выдал телефонные номера, а задолженность возникла по договору, заключенному Оператором 1 с клиентом, но от имени Оператора 2? Спасибо.
Я работаю оператором очистных сооружений, нас 8 операторов по 2 в смене. Есть 9 оператор подменный.
9 месяцев в год мы гуляем отпуска, а в оставшиеся 3 месяца у нас отбирают рабочие смены, чтобы 9 оператору набрать. Законно ли это? На какой закон опираться? Коллективный договор на основании аттестации рабочего места обязателен или нет?
Спасибо. Познавательно! Подскажите пожалуйста. У меня имеется сим от МТС. И меня категорически перестал устраивать этот оператор. Который снимает деньги за их дорогущий интернет! В итоге у меня на счету --800 руб. Многие мои попытки дозвониться оператору по номеру 0890. и подобные. Не увенчались успехом. Как дело доходит до оператора. Так играет музыка часами. А с оператором не соединяют!
В итоге завел др сим от др оператора.
Собственно вопрос: начнут ли они взыскивать эту сумму в --- на сим? Или можно их законно проводить подальше. Аргументируя что связи с оператором так и не удалось установить и т. д и т. п?
Заранее благодарю за ответ!