Можно ли заставлять оператора видеонаблюдения работать на должности контролера на фабрике?

• г. Москва

Я работаю оператором видеонаблюдения на фабрике, в договоре указана должность оператор ПЦН. у нас сократили посты контролеров, в связи с этим нас (операторов) заставляют идти на посты контролерами. Мой график сутки через трое. Говорят чтобы мы шли на день контролерами, а ночью поднимались и работали как операторы. Подскажите пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться. Что мне грогзит в случае отказа? Заранее спасибо за ответ.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, это не законно- подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю оператором котельной, по штату и в реальности работают 4 оператора 4 разряда и 4 оператора 5 разряда, но проблема заключается в том, что когда один из операторов заболевает, либо уходит в отпуск, операторов 4 разряда переводят на график сутки двое и получается, что мы операторы 4 разряда живем на работе. Подменного оператора нет, по штату не положено. Подскажите пожалуйста что можно сделать в этой ситуации, т.к. я не могу и не желаю работать сутки двое. Заранее спасибо за ответ.

Работаю оператором котельной. Работа посменная. 12 часов в день-сутки дома. 12 часов в ночь-двое суток дома. Смена состоит из двух операторов и лаборантки. Один из операторов ушёл в отпуск. Остался один оператор и лаборантка. Должны ли доплачивать оператору за работу в одно лицо. Где в трудовом праве это оговорено.

Могут ли сократить с должности товарного оператора на нефтебазе двух операторов, оставив только одного, если нефтебаза действующая. Одного оператора перевели задним числом на должностьоператор слива-налива, а остальных операторов сократили. После нашего сокращения собираются принимать на наше место людей, которые будут выполнять те же обязанности, что и товарные операторы, только их должность будет называться оператор технологических установок. Правомерны ли действия руководителя и имеем ли мы право подать за это на них в суд?

Хотелось бы проконсультироваться по трудовому праву. Работник работает на предприятии в должности оператора станков с программным управлением. Так же имеет смежную профессию оператора автоматических полуавтоматических линий станков и установок (АПЛСУ). график работы операторов ПУ является 11-часовым, операторов АПЛСУ 8-часовым. В договоре работника указано, что он работает оператором ПУ и его график 11-часовой. Можно ли временно перевести работника из операторов ПУ в операторы АПЛСУ без его согласия, если сохранить указанный в трудовом договоре 11-часовой график работы?

Я работаю оператором теплового пункта 4 разряда и мне сказали что будет проходить аттестация по должности оператор котельной. Могу ли я отказаться от аттестации или чтобы перевели на должность оператора котельной?

Работаю в охране оператором ТСО, сутки трое. Не хватает контролёров в охране. Начальник сам составляет график и заставляет выходить в свои выходные. Вот дело теперь качнулось и операторов, просит и нас ходить по постам в место контролёров в свои выходные. Подскажите, что в данной ситуации делать. Ставка у нас разная, а оплачивается как обычная смена.

Моя должность-деж электрослесарь но заставляют работать оператором пульта управления по совместительству, за отказ от должности оператора пульта грозят урезать зарпллату до минимума. Подскажите законно ли это. (извените за ошибки).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Прошу помочь в следующей ситуации: «Оператор 1» заключил договор с клиентом, выдал клиенту телефонные номера и оказал услуги междугородной связи, согласно территории действия своей лицензии, а еще на дополнительные услуги связи у него не было лицензии и он выступил агентом от «Оператора 2» и заключил договор на дополнительные услуги связи с этим же клиентом., т.е. дополнительные услуги связи были оказаны «Оператором 2», но сам договор был заключен «Оператором 1», но от имени «Оператора 2» и по этому договору образовался долг, который клиент оплачивать не хочет. По условиям агентского договора, заключенного между «Оператором 1» и «Оператором 2» , «Оператор 1» обязан взыскивать долги с клиентов. Вопрос: от имени какого Оператора 1 или 2 подавать исковое заявление? Если на основании одного договора с клиентом «Оператор 1» выдал телефонные номера, а задолженность возникла по договору, заключенному Оператором 1 с клиентом, но от имени Оператора 2? Спасибо.

Я работаю оператором очистных сооружений, нас 8 операторов по 2 в смене. Есть 9 оператор подменный.

9 месяцев в год мы гуляем отпуска, а в оставшиеся 3 месяца у нас отбирают рабочие смены, чтобы 9 оператору набрать. Законно ли это? На какой закон опираться? Коллективный договор на основании аттестации рабочего места обязателен или нет?

Спасибо. Познавательно! Подскажите пожалуйста. У меня имеется сим от МТС. И меня категорически перестал устраивать этот оператор. Который снимает деньги за их дорогущий интернет! В итоге у меня на счету --800 руб. Многие мои попытки дозвониться оператору по номеру 0890. и подобные. Не увенчались успехом. Как дело доходит до оператора. Так играет музыка часами. А с оператором не соединяют!

В итоге завел др сим от др оператора.

Собственно вопрос: начнут ли они взыскивать эту сумму в --- на сим? Или можно их законно проводить подальше. Аргументируя что связи с оператором так и не удалось установить и т. д и т. п?

Заранее благодарю за ответ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение