Работала в магазине. Полгода назад уволилась. Теперь говорят-недостача была. Могут ли спустя полгода подать на меня в суд?

Работала в частной аптеке у ИП в качестве провизора-фармацевта. Полгода назад уволилась. Теперь говорят-недостача была. Могут ли спустя полгода подать на меня в суд? я не подписывала ни каких документов по недостаче? Прошло полгода. Когда я уходила-все было нормально. Сейчас у них недостача. Выясняется. Что там какой-то мой косяк... спустя полгода возможны претензии ко мне? может ли ИП подать на меня в суд? ревизия велась в обычной школьной тетрадке. И что грозит ИП за то что я работала у нее без образования. Числилась бухгалтером. Но все видели. Что я продавала лекарства. Мы с ней вдвоем работали.__

Работала в магазине 8 лет назад. И уволилась оттуда так как магазин закрылся И там осталась недосдача в районе 10-12 тысяч рублей. И теперь руководители магазина, спустя 8 лет требуют вернуть деньги в течении 2-х недель. Иначе будут подавать в суд. Правомерны ли их действия?

Я уволилась 31 декабря 2014 года, а магазин, в котором работала, обанкротился и закрылся в апреле, а сейчас выяснилось, что в магазине была недостача и теперь бывший директор хочет вернуть себе недостачу.

Работала в продуктовом магазине. Был подписан договор о коллективной материальной ответственности. Уволилась пол года назад. При увольнении выдали трудовую книжку и расчет. Была инвентаризация и огромная сумма недостачи. Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд. Что мне делать в этой ситуации. Должна ли я платить за простроченную продукцию, которая пришла в негодность не по моей вине. Сейчас работаю в другом продуктовом магазине и никаких нареканий а тем более недостач нет.. Помогите, очень прошу!

Здра твуйте, работала 8 месяцев в магазине сотовых связей и бытовухи, ну в скупке, вот,уводилась моя сменщица, и там была недостача, и я уволилась чтоб это не терпеть.. недостача есть на тт,сейчас звонят и говорят тип напишут заяву по поводу недостачи по ст.158

Я работала в сети Детский-мир. Уволилась по собственному желанию 3 недели назад. На периуд моей работы в этом магазине провелась инвенторизация, обнаружилась большая недостача. Эту недостачу раскидали на всех сотрудников этого магазина. Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?

У меня была не достачу на магазине 2.191 руб я их выплатила и написала расписку в том что я все выплатила начальник подписал а перед этой недостачай они мне хотели предявить недостачу с другого магазина я была там на подмене приняла магазин без пересчёта так как не скем было считаться когда я приехала разговаривать с начальством они мне не чего не сказали за прошлую недостачу а сказали только про 2191 я их вернула они меня насчитали трудовую отдали теперь мне интересно могут ли они подать за прошлую недостачу иск в суд там недостача была маленькая и если они подадут в суд как мне лучше поступить и доказать что это не моя недостача так как магазин не был пересчитан.

Работала в магазине, первый раз вышла недостача, второй месяц все нормально, но я уволилась и теперь хозяйка подала в суд хочет взыскать недостачу, какое у меня наказание будет.

Я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?

У меня вот какая проблема, я работала в магазине оператором полгода назад я уволилась, у меня был персональный пароль для работы в программе, никаких документов о неразглашении пароля я не подписывала под моим паролем работали стажеры. Теперь мой работодатель хочет подать на меня в суд о возмещении ущерба, якобы во время моей работы под моим паролем были сделаны недостачи в сумме примерно 5 млн, руб. имеет ли он право на это и что мне грозит. Он говорит что за это могут дать от 8 до 10 лет.