Скажите пожалуйста почему перестали выплачивать 2015 стимулирующие воспитателям в ростовской области? Можно как-то узнать.

Здравствуйте

Почему перестали? Они и сейчас есть

—цитата из источника—

Список критериев оценки работы воспитателей и иных работников детского сада устанавливается Министерством образования и администрацией дошкольного учреждения. В первую очередь, воспитатели оцениваются на предмет добросовестной работы, при этом учитываются:

общие показатели обучения дошкольников, изучаемые в ходе наблюдения за реализацией образовательной программы ДОУ;

выслуга лет, стаж непрерывной работы;

посещаемость группы воспитателя;

улучшение показателей обучения в сравнении с предшествующим периодом;

невысокие показатели заболеваемости среди малышей (проведение разъяснительных работ, поддержание микроклимата в группе);

оказание поддержки младшим воспитателям и педагогам;

наличие вклада в общественную жизнь ДОУ (привлечение детей к участию в кружках, проведение конкурсов);

эффективное налаживание связей с родителями учеников, профилактика конфликтных ситуаций, активное участие мам и пап в жизни детского сада.

Премии и прочие выплаты это право, но не обязанность работодателя.

- см. ст. 191 ТК РФ.

Здравствуйте! В данном случае смотрите внутреннее положение об оплате труда и стимулирующих выплатах.

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Неизвестно, порядок и условия оплаты труда определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Стимулирующие выплаты медработникам перестали выплачивать с апреля 2016 года, почему?

С этим вопросам Вам следует обратиться к своему работодателю. Письменно.

Размер оплаты труда (а стимулирующая выплата входит в её структуру) является существенным условием трудового договора. О прекращении стимулирующих выплат работодатель обязан был предупредить за два месяца до отмены их начислений.

Пенсионном отделе либо в соц. защите.

Обратитесь в департамент образования

Эти положения разрабатываются и принимаются на уровне ДОУ.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Только с согласия самого работника это возможно.

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Юлия, здравствуйте, если психолог по образованию психолог - педагог, то могут. Квалификационные требования к воспитателю - это педобразование. Стимулирующие выплаты - это право Работодателя, то есть имеют право выплачивать.

Скажите пожалуйста я работаю в городе Верея Наро-фоминского района МО помощником воспитателя в муниципальном бюджетном учреждении, скажите пожалуйста положена нам какая то премия, стимулирующие как воспитателям или нет

Читайте свой трудовой договор вопрос то очень странный просите у руководителя документы о премировании в чем проблема то.

Здравствуйте, условия премирования устанавливаются самим учреждением и должны быть предусмотрены Вашим трудовым договором. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.