Защита прав беременных работников - возможности увольнения или понижения должности товароведа в магазине при частых больничных?
Могут ли меня уволить или понизить в должности (товаровед в магазине) если я сейчас беременна и часто нахожусь на больничном. Устроена официально и работаю на этом месте в этой должности уже 8 мес.
за беременность саму по себе нет. Беременную вообще очень трудно уволить. Только в связи с ликвидацией вашей конторы можно уволить.
Спросить
Хотела бы узнать работаю в магазине директором, хотят понизить в должности до товароведа. Объясняя это тем то я не справляюсь со своими обязанностями. Имеют ли они право понизить меня в должности, если я беременна?
У меня 3-х летний ребёнок, я работаю воспитателем, так как ребёнок часто болеет-часто беру больничные, сейчас сама нахожусь на длительном больничном в связи с операцией. Могут ли меня уволить или понизить в должности?
Меня приняли на работу на должность медицинского регистратора, у меня мед. образования нет, я на этой должности работаю уже 9 мес, работаю на 1,5 ставки с приходом нового руководства меня хотят перевести на другую должность, так как нет мед. образования и уменьшить зарплату, я на данный момент нахожусь в положении (беременная) имеют ли право мне понизить зп?
Я товаровед магазина магнит. В данный момент нахожусь на больничном с 17.12.2015 (прооперировалась после удаления межпозвонковой грыжи). В штатном расписании 2 товароведа. Сегодня прихожу на работу и ставлю в известность директора магазина о том, что ещё буду находиться на больничном месяц (восстановление после операции). На что директор сказала, уже новый товаровед сегодня оформился. А меня отправляют на перевод на другую должность ниже кассир. Я так понимаю, они внесли изменения в штатное расписание, а меня по причине легкого труда на должность ниже. Как бороться чтобы остаться в должности товароведа?
Я работаю в частной компании. На данный момент я беременна, нахожусь на больничном (не декретный). Могут ли меня понизить в должности?
Я работаю директором в магазине самообслуживания. Магазин большой, персонала не хватает и естественно, что на магазине большие потери т.к. очень часто воруют покупатели. Сейчас меня хотят понизить в должности до товароведа из за потерь. Имеет ли право на это моё руководство? Других замечаний ко мне нет.
Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?
Могут ли меня уволить за отсутствие высшего образования, если я на данной должности работаю ужу почти 3 года и с должностными обязанностями справляюсь, должность товароведа в оптово-розничном магазине?
Меня хотят уволить за несоблюдение бизнес процессов, или понизить в должности с директора до продавца кассира. Могут ли меня уволить или понизить в должности если я беременная?
