Как избежать выплаты за обучение в ФСИН при переводе в гражданский вуз?
Я поступил в институт фсин в 2012 годукурсантом. Сейчас хочу перевестись в обычный гражданский вуз, но мне начальник курса сказал, что я должен буду выплатить ФСИНу за 2 с половиной года обучения от которого я направлялся. При поступлении подписывал контракт в котором я должен буду отработать после учебы 5 лет. Вопрос. Могу ли я избежать этих выплат, т.к. Многих кого отчисляют ничего не платят, но отчисляют их по негативу а я по собственному желанию.
Добрый день!
Избежать этих выплат Вы сможете только в одном случае. Это если Вас будут отчислять за неуспеваемость.
Спросить
Поступая в институт ФСИН со мною был заключен контракт на основании которого после прохождения обучения я буду должен отработать не менее 5 лет в системе. После окончания юридического института ФСИН России по очной форме я проработал полтора года в системе. Подал рапорт с просьбой об увольнении из УИС по собственному желанию. Приказом начальника управления был уволен из УИС по собственному желанию (то есть по пункту а ст. 58 положения о службе в ОВД). УФСИН обратился в суд с исковыми требованиями взыскать с меня расходы, связанные с моим обучением в ВУЗе. Основания истца: п.3 контракта, по которому я обязан пройти после обучения службу не менее 5 лет.
Почему досрочное расторжение контракта по п. а (по собственному желанию) ст. 58 положения о службе в ОВД ведет к таким правовым последствиям. КАК БЫТЬ?
Андрей, Вы можете пойти разными путями по иску экс-работодателя, т.е.:
1. Заключить с ним мировое соглашение о рассрочке уплаты Вами тех сумм, которые Вы обязаны возвратить работодателю за обучение.
2. Готовить письменные возражения на иск экс-работодателя, не соглашаясь с иском в полном объеме.
Более детальный юридическое заключение возможно предоставить только после ознакомления с контрактом и иском к Вам.
А вообще я таких исков около сотни сам подавал к бывшим своим коллегам по работе, суды не по одному иску не отказали, но были случаи заключения мировых соглашений.
Удачи Вам.
СпроситьЯ проходил обучение в Самарском юридическом институте ФСИН России но обучался по линии МВД, после окончания института я проработал в МВД 1 год, решил уволиться но мне в кадрах сказали, что я должен выплатить неустойку по контракту приблизительно 1 млн. рублей. Контракт я подписывал с МВД а обучался во ФСИН, должен ли я выплачивать неустойку по контракту?
Я обучаюсь в вузе ФСИН, пытался отчислиться по собственному желанию не один раз, не удается. Начальник курса просто пытается провести беседу, но не более. Каким образом отчислиться из подобного вуза, имеют ли они право не отчислять меня по собственному желанию? И могу ли я перевестись в гражданский вуз?
Читайте Устав ФСИН. Там сказано: курсант может отчислиться (уволиться) по собственному желанию. Другой вопрос- зачем отчисляться из ФСИН? Какой курс?
Если образование не устраивает, то:
В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим учреждением или органом уголовно-исполнительной системы (пункт 5.3 приказа №76).
СпроситьПоступила в вуз ФСИН по направлению, подписала контракт в 17 лет, в котором написано, что после обучения обязана отработать пять лет. Скажите после окончания обучения, и получения диплома, возможно расторгнуть контракт без ущерба мне (чтобы не выплачивать деньги системе)?
Возможно. Надо смотреть условия контракта. Кроме того можете попробовать сослаться на ограниченную дееспсобность в с 17 лет. (ст. 26 ГК РФ)
Спросить
Согласно ст.198-208 (глава 32) Трудового кодекса РФ в этом случае Вам нужно будет компенсировать расходы на обучение. Т.е. не выплачивая ничего не получится.
Спросить
Можно расторгнуть контракт.
Если будут уважительные причины.
Ищите их в ученическом договоре согласно ст. 208 ТК РФ.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Спросить
Расторжения контракта в таком случае невозможности продолжения службы во ФСИН по не зависящим от работника причинам, в противном случае оплата за обучение подлежит взысканию:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(с"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 249 ТК РФ
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. М. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 249 ТК РФ
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не возможно ни чего расторгнуть, придётся отрабатывать, либо выплатить за обучение. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
---для расторжения договора, не усматривается ни каких оснований. Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Если в контракте указано, что вы обязаны отработать в системе, то вы не сможете расторгнуть контракт в одностороннем порядке без ущерба. Эти контракты заключаются не для того, чтобы их можно было расторгнуть вот так вот просто, поскольку ваше обучение оплачивается из бюджета. То же самое предусмотрено и статьей 208 ТК РФ, поэтому нужно было сразу принимать решение, когда вы стояли перед выбором.
Единственный способ не отрабатывать пять лет - это наличие объективных обстоятельств, которые этому препятствуют, например, состояние здоровья.
Спросить
Здравствуйте, конечно же возможность такая имеется и можно будет расторгнуть данный контракт, но оплата за обучение подлежит взысканию, вам следует внимательно ознакомиться с условиями самого контракта.
Статья 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника Новая редакция Ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Трудовой кодекс предлагает регулирование комплекса вопросов, связанных с обучением работника за счет работодателя. Это может быть обучение как в учебных заведениях различного типа и уровня, так и в рамках ученического договора (гл. 32 ТК РФ). Как правило, договоры об обучении за счет работодателя включают в себя обязанность работника отработать у работодателя определенное время после окончания обучения. Если работник без уважительных причин нарушает данные им по такому договору обязательства (например, не приступает к работе или увольняется из организации до окончания срока отработки, обусловленного в договоре), то он обязан возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением. Эти затраты могут включать в себя не только собственно стоимость обучения, но и все иные расходы, понесенные работодателем (выплата стипендии, оплата оплачиваемого отпуска, проезда, проживания, выплата командировочных за время обучения и т.д.). Безусловно, следует учитывать срок, который не отработал работник после окончания обучения. Понесенные работодателем затраты возмещаются пропорционально уже отработанному сроку (если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении).
Спросить
Здравствуйте! Все зависит от условий контракта! Если в нем прямо указано, что в случае увольнения раньше пяти лет за учебу деньги взыскиваются, то - да! А если нет, то и шанс побороться в суде есть! К примеру, заявить, что такого пункта в контракте нет, если бы был, то и не увольнялась бы! И вряд ли чем они это перекроют! То что уволят по п. "д" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с нарушением условий контракта, (ФСИН тоже этим положением руководствуется!) это - к гадалке не ходи! В этом случае взыщут за форму!
Спросить
Здравствуйте!
1)Согласно ст.249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
2)Контракт может быть расторгнут по уважительной причине.
Болезнь или инвалидность работника, препятствующая выполнению работы по трудовому договору;
состояние здоровья;
выход на пенсию;
изменение места жительства;
необходимость ухода за больными членами семьи
Однако Вам придется возместить работодателю средства, потраченные на Ваше обучение.
УДАЧИ!
СпроситьЯ действующий сотрудник полиции. Поступил на заочную форму обучения в вуз мвд. Первый курс. За счет мвд получается. Хочу отчислиться по собственному желанию. Что мне жа это грозит? Буду ли должен выплатить компенсацию за учебу?
Доброго вам времени суток. Все эти моменты должны быть прописаны в договоре который вы подписывали при поступлении. Будете возмещать. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьПоступал в институт в 2013 году заочно недоучился первый курс бросил. В конце первого курса из института поступил звонок спрашивали буду ли я учиться или меня отчислят я ответил чтобы отчисляли. Три дня назад пришла бумага что я должен институту 60000 рублей за обучение. Из бумаги следует что меня перевели на второй курс и я там проучился три семестра и я отчислен не в 2014 году как я думал а в мае 2015.
Поскольку вас перевели на следующий курс незаконно, и фактически вы не получали образовательных услуг, то платить ничего не обязаны. Поэтому данные требования не основаны на законе.
Спросить
Доброго времени суток! Увы, слово к делу не пришьешь, если не было заявления об отчислении, институт мог его и не производить. Обращайтесь к юристу с документами, смотрите условия договора с образовательным учреждением.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Вам следует найти договор с институтом, чтобы уточнить порядок оплаты за обучение. Так же на сайте института скопируйте себе Положение о порядке приема, перевода и отчисления.
Отправляйте институт в суд, где Вам придется доказывать, что пользоваться услугами института Вы закончили на первом курсе.
Спросить
У выпускника института ФСИН, отработавшего 1 год по 5-летнему контракту, возникает желание уволиться
Я выпускник института Фсин хочу уволиться по собственному желанию но у меня контракт на 5 лет отработал 1 год. Сколько денег я должен выплатить?
Здравствуйте! Сумму Вам могут назвать в отделе кадров, либо в бухгалтерии, мы не можем знать какую сумму ведомство оплатило за обучение.
Удачи Вам!
СпроситьУчусь на втором курсе военного вуза, хочу отчислиться по собственному желанию или же если не получится то по невыполнении учебного плана. Поступил в июле 2014 года, после отчисления обязуют ли меня выплатить компенсацию за мое обучение? И как устанавливается сумма этой компенсации. Контракт подписали в октябре 2015 года, цена за год обучения в контракте указана не была, правомерно ли будет взыскание этой компенсации при отчислении?
---Здравствуйте, да правомерно. если за ваше обучение произведена оплата. Всего хорошего.
СпроситьЗаключил с Уис контракт на 5 лет, поступил в Рязанскую Академию Фсин России. Хочу уйти по собственному желанию, но как я понял, при условии наличия контракта такой причины нет. Как уволиться из системы полностью? Буду ли я при этом отрабатывать контракт все 5 лет? Буду ли я выплачивать компенсацию за пол года обучения и службы?
Здравствуйте, Константин!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо прочитать контракт. В нем должны быть прописаны условия его расторжения. Я думаю, что Вы найдете ответ на Ваш вопрос, прочитав его.
Спросить
