Возможное отстранение работника с эпилепсией от работы - ситуация и запрос в поликлинику
Ситуация следующая, на предприятии где я работаю руководителем службы охраны труда и техники безопасности имеется работник у которого случаются приступы похожие на приступы эпилепсии. Так как данный работник является электриком, то в ходе работы он может оказаться на высоте, что в свою очередь не исключает его падения и получение травм в результате приступа который может произойти в любой момент. Могу ли я сделать запрос в поликлинику по месту его прописки для получения данных о его заболевании и дальнейшего отстранения его от работы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Если у этого работника деятельность связана с производством работ на высоте, то он был обязан проходить периодические медицинские осмотры.
Где ваш журнал МО?
Где его допуск на работу с высотой?
Направьте его на внеплановый МО и в направлении в медицинское учреждение укажите особенности его работы.
СпроситьЗдравствуйте! В кратце: Многодетная семья (4 детей). Стоим в общей очереди на жилье. Двое из детей имеет заболевания: врожденная колобома радужки глаз и эпилепсия. Эпилепсию с частыми приступами не ставят (За год 4 приступа). Энцефолограмма показала, что готовность мозга в любой момент к приступу. Написали в администрацию, прикрепили справку об эпилепсии. Отказали. Поведение ребёнка меняется (последствие эпилепсии). Как доказать, что проживание в однокомнатной квартире (сьемной), при таком заболевании невозможно. Имели ли право отказать? Или обязательно добиваться инвалидности? Инвалидность дают, как сказал врач, при частых приступах.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Доброго времени суток! Обжалуйте письменный отказ администрации в суд, и в судебном порядке обосновывайте невозможность проживания.
СпроситьЖилье вне очереди, ток при инвалидности? Или само заболевание даёт право на внеочередное?
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Доброго времени суток! Согласно ст.17 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. Обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, осуществляется в соответствии с положениями статьи 28.2 настоящего Федерального закона. Инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жилым помещением в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации. Определение порядка предоставления жилых помещений (по договору социального найма либо в собственность) гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, вставшим на учет до 1 января 2005 года, устанавливается законодательством субъектов Российской Федерации. Жилые помещения предоставляются инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, с учетом состояния здоровья и других заслуживающих внимания обстоятельств. Инвалидам может быть предоставлено жилое помещение по договору социального найма общей площадью, превышающей норму предоставления на одного человека (но не более чем в два раза), при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных перечнем, устанавливаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Плата за жилое помещение (плата за социальный наем, а также за содержание и ремонт жилого помещения), предоставленное инвалиду по договору социального найма с превышением нормы предоставления площади жилых помещений, определяется исходя из занимаемой общей площади жилого помещения в одинарном размере с учетом предоставляемых льгот. Жилые помещения, занимаемые инвалидами, оборудуются специальными средствами и приспособлениями в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания и желающие получить жилое помещение по договору социального найма, подлежат принятию на учет для улучшения жилищных условий независимо от размера занимаемой площади и обеспечиваются жилыми помещениями наравне с другими инвалидами. Дети-инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания, являющиеся сиротами или оставшиеся без попечения родителей, по достижении возраста 18 лет подлежат обеспечению жилыми помещениями вне очереди, если индивидуальная программа реабилитации инвалида предусматривает возможность осуществлять самообслуживание и вести ему самостоятельный образ жизни. Жилое помещение государственного или муниципального жилищного фонда, занимаемое инвалидом по договору социального найма, при помещении инвалида в стационарное учреждение социального обслуживания сохраняется за ним в течение шести месяцев. Специально оборудованные жилые помещения государственного или муниципального жилищного фонда, занимаемые инвалидами по договору социального найма, при их освобождении заселяются в первую очередь нуждающимися в улучшении жилищных условий другими инвалидами.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Николай, может получить вне очереди жилье только при инвалидности, и для постановки на учет необходимо получить справку из поликлиники, о том, что ваш ребенок нуждается в улучшении жилищных условий на основании постановления правительства РФ.
И инвалидность не оформите ребенку, если приступы не частые.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/22/30x30/329033.jpg)
В жилищной сфере наличие у граждан некоторых видов хронических заболеваний может давать дополнительные права или накладывать ограничения на уже существующие. Так, согласно ч. 4 ст. 51 Жилищного кодекса РФ гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности. Для признания таких граждан нуждающимися в улучшении жилья не имеет значения, идет ли речь о коммунальной квартире, в которой проживает несколько семей, или об отдельной квартире, где две или более семьи проживают по одному договору. Не имеет значения также и то, что граждане (все или их часть) являются собственниками всей квартиры (жилого дома) или собственниками отдельных комнат и т.д. Не принимаются во внимание как размер занимаемого жилого помещения, так и факт наличия (или отсутствия) родственных отношений между семьями (Постатейный комментарий к Жилищному кодексу Российской Федерации Под ред. П.В. Крашенинникова).
Необходимо учитывать следующие обстоятельства:
1) в квартире проживает несколько семей;
2) в составе одной из них имеются больные, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний;
3) проживание с этими больными в одной квартире невозможно;
4) у граждан нет иного помещения в собственности или занимаемого по договору социального найма.
Специальный Перечень заболеваний, которым следует руководствоваться при применении названного основания признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16 июня 2006 г. N 378
К ним относятся следующие заболевания:
1) активные формы туберкулеза с выделением микобактерий туберкулеза;
2) злокачественные новообразования, сопровождающиеся обильными выделениями;
3) хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями;
4) эпилепсия с частыми припадками;
5) гангрена конечностей;
6) гангрена и некроз легкого;
7) абсцесс легкого;
8) пиодермия гангренозная;
9) множественные поражения кожи с обильным отделяемым;
10) кишечный свищ;
11) уретральный свищ.
Невозможность совместного проживания с такими больными в одной квартире должна подтверждаться заключением органов здравоохранения. Медицинское заключение выдается врачебно-консультационными комиссиями (ВКК) лечебно-профилактических учреждений по месту жительства или по месту работы больного и заверяется руководителем учреждения. При отсутствии такой комиссии в лечебно-профилактическом учреждении больному выдается заключение, подписанное лечащим врачом и главным врачом. В случае улучшения жилищных условий граждан, состоящих на учете, путем увеличения размера общей площади жилого помещения, приходящегося на каждого члена семьи в связи с выездом на другое место жительства или со смертью одного из членов семьи - больного, страдающего тяжелой формой хронического заболевания, они снимаются с учета. При предоставлении жилых помещений по договорам социального найма гражданам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, следует учитывать то обстоятельство, что страдающим тяжелыми формами хронических заболеваний они предоставляются вне очереди (ч. 3 ст. 57 Жилищного кодекса РФ). Однако реализовать такое право могут лишь те граждане, которые были приняты на жилищный учет после 1 марта 2005 года - т.е. после вступления в силу Жилищного кодекса РФ, установившего соответствующую льготу. Граждане, страдающие заболеваниями из данного Перечня и принятые на жилищный учет до 1 марта 2005 года, не могут обладать на основании Постановления Правительства РФ от 16 июня 2006 г. N 378 правом на внеочередное получение жилых помещений. При предоставлении жилых помещений по договорам социального найма следует также учитывать и то, что жилое помещение по договору социального найма может быть предоставлено общей площадью, превышающей норму предоставления на одного человека, но не более чем в два раза, если такое жилое помещение предназначено для вселения гражданина, страдающего одной из тяжелых форм указанных хронических заболеваний (ч. 2 ст. 58 Жилищного кодекса РФ). Аналогичное положение закреплено в ст. 17 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" .
В настоящий момент действуют два федеральных правовых акта, различающиеся списком указанных в них заболеваний и предоставляющие гражданам право на получение жилых помещений по договору социального найма общей площадью, превышающей норму предоставления на одного человека. При этом порядок одновременного применения этих двух актов в настоящий момент не определен.
Наличие у гражданина заболевания, входящего в Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 16 июня 2006 г. N 378, накладывает ограничения при обмене жилыми помещениями и поднайме. Так, в соответствии с ч. 6 ст. 73 Жилищного кодекса РФ обмен жилыми помещениями между нанимателями данных помещений по договорам социального найма не допускается в случае, если в результате обмена в коммунальную квартиру вселяется гражданин, страдающий одной из тяжелых форм хронических заболеваний, предусмотренных в упомянутом Перечне. А согласно ч. 4 ст. 76 Жилищного кодекса РФ сдача жилого помещения в поднаем исключается при вселении лиц, страдающих одной из форм хронических заболеваний, указанных в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 16 июня 2006 г. N 378 (причем данное требование распространяется как на квартиру, так и на комнату в коммунальной квартире).
Что касается того, сколько ждать в очереди, это зависит от наличия в муниципалитете жилья, предназначенного для социального найма. Рекомендую послать в администрацию запрос о том сколько человек имеют в данный момент право на внеочередное получение жилья и какой номер в этой очереди имеете вы. Сколько жилья в текущем году администрация планирует предоставить для внеочередников. Когда есть письменный запрос, чиновники обязаны ответить письменно и нести потом ответственность за написанное.
СпроситьЯ инвалид 3 группы обшего заболевания приступы в ночное время суток в месяц 2-3 приступа мне противопаказано работа: у огня, на высоте, у воды и у движушихся механизмов но не противопаказан физический труд! С работы уволили стаж работы 12 лет ОАО Татавтодор Дрожжановский филиал, как мне быть?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Работник предприятия после периода временной нетрудоспособности предоставил больничный лист где причиной заболевания значилась производственная травма. Расследуя данный случай, администрация выяснила, что травму работник получил в пути на работу в городском транспорте, после чего обратился к инжинеру по охране труда и техники безопасности, который отказался расследовать причину травмы и составлять акт по форме Н-1.Причина травмы указана в больничном листе со слов пострадавшего. Директор посчитал, что инжинер по ОТиТБ не выполнил свои должностные обязанности и издал приказ о вынесении выговора. Инжинер с приказом не согласился.
Каким образом будет рассматриваться данный трудовой спор в юрисдикционных органах? Какие правила должны соблюдаться администрацией при решении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности? Как будет решен данный спор по существу?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/19/30x30/196439.jpg)
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности изложен в ст. 193 ТК РФ. О рассмотрении индивидуальных трудовых споров сотрите гл.60 ТК РФ. Там всё достаточно подробно и понятно расписано.
Прогнозирование результатов рассмотрения спора по существу не представляется возможным без детального ознакомления с ситуацией.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/24/30x30/7b2b4bbdac94e3231dd3f3aeb6fb4665.png)
Сергей, здравствуйте.
.............................
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.
...........................................................................................
Ваши конкретные вопросы:
.............................................
1. Каким образом будет рассматриваться данный трудовой спор в юрисдикционных органах?
......................................................................................
Работодатель вправе при наличии оснований объявить любому работнику дисциплинарное взыскание с соблюдением положения статей 192, 193 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК).
Согласно статьи 193 ТК, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Эти органы будут рассматривать спор на основании положений ТК и тех документов, которые послужили для объявления дисциплинарного наказания этому работнику.
........................................................................................
2. Какие правила должны соблюдаться администрацией при решении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности?
.........................................................................................
Ответ в ответе на вопрос 1.
.........................................................................................
3. Как будет решен данный спор по существу?
.........................................................................................
Это будет указано в ответе государственного трудового инспектора или в Решении суда.
.........................................................................................
Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться юрист, в т.ч. с юристом с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по этому вопросу и нужных копий документов.
............
Удачи Вам
СпроситьМне поставили диагноз эпилепсии, работаю воспитателем в детском саду, положено ли мне инвалидность, приступы до 4 раз в месяц после приступа я не могу работать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/14/30x30/360113.jpg)
Здравствуйте. Насчет полагается ли Вам инвалидность - это вопрос к врачам, имеют значение медицинские критерии. А вот работать воспитателем Вы точно не можете.
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:Спросить...
заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.;
...
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
Ребенок (15 лет) перенес ауто-иммунный энцефалит, после которого возникли приступы эпилепсии. Приступы бывают по разному, могут быть в день по 3 раза, потом не быть 3 недели, потом 2 раза в месяц, не считая состояний ауры, которая возникает через день.. психолог ставит расстройство личности, но в лёгкой форме, в виде некритичности, сниженной социальной дистанции, низкий уровень познавательной деятельности.. Врач-невролог, который нас наблюдает, сказал, что инвалидность ребенку не положена.. Но как так? Я не могу выйти на работу, потому что нельзя оставить его без присмотра, в любой момент может случиться приступ.. Куда обращаться? Почему не положена инвалидность?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
Обжаловать действия врачей в Минздрав и Росздравнадзор, если что и в суд... Ну, и В.В. Путину можно написать...
СпроситьТатьяна, для начала обратитесь к главному врачу или заместителю главного врача по медицинской части. Эпилепсией занимается эпилептолог. Для получения инвалидности нужно собрать подтверждающие документы такого состояния, подобрать лекарства, купирующие приступы. Одного заключения психолога и невролога мало. Оформлением надо серьезно заниматься.
СпроситьСобираюсь купить путевку в Турцию на июль по раннему бронированию. Едем-я и больной человек (бывают приступы эпилепсии). Эти приступы непредсказуемы и могут быть в любой момент. После приступа человек неделю приходит в себя. В перерывах между приступами внешне здоровый, веселый. Вопрос: во время приступов взываем скорую, но они никаких справок не дают, просто снимают приступ. В больницу тоже никто не положит. Договор с турагентством (ТА) написан не в нашу пользу, но переделывать никто не собирается. Страховка от невыезда тоже требует стационар или справку. Как быть в случае отказа от выезда?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Требуйте деньги обратно. Вернуть обязаны и текст договора здесь не важен, т.к. положения договора, противоречащие закону недействительны и не применяются
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1
(ред. от 02.07.2013)
"О защите прав потребителей"
Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/14/30x30/446970.jpg)
Здравствуйте. Нужно смотреть Ваш договор с агентсвом. Но в случае невозвращения Вам денег за поездку, можете обратиться в суд на соновании ФЗ О защите прав потребителей.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201704/10/30x30/303218.jpg)
Несмотря какие условия договора, они не должны противоречить ЗОЗПП РФ (ст. 16(.
В случае, возникновения эпилепсии у вашего друга, он вправе расторгнуть договор в любое время оплатив фактически понесенные расходы (бронирование билетов и пр.(.
Согласно ст. 32 закона РФ от о защите прав потребителей"потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуг в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Так же, ст. 10 Федерального закона "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» установлено, что каждая из сторон вправе потребовать расторжения договора о реализации туристского продукта в связи с существенным изменением обстоятельств, из которых исходили стороны при заключении договора, к которым в том числе относится невозможность совершения туристом поездки по независящим от него обстоятельствам (болезнь туриста).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201312/19/30x30/74831.jpg)
Добрый день, Лиля!
В соответствии со статьей 32 закона о защите прав потребителей можно отказаться от купленной путевки и расторгнуть договор с турфирмой.
Однако Вам придется оплатить фактические расходы, за забронированный авиабилет, за забронированный отель... согласно гражданскому законодательству.
Удачи Вам!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201312/06/30x30/73711.jpg)
Напишите заявление о расторжении договора и возврате денежных средств руководителю турагенства.
В заявлении укажите, что причина расторжения договора это отсутствие гарантий по оказанию неотложной медицинской помощи .
СпроситьРаботник мед. учреждения при устройстве на работу скрыл о наличии инвалидности 2 группы и заболевания (эпилепсик). Недавно у нее был приступ, в результате которого он упал и нанес себе травмы. Слег на больничный. Каковы теперь действия работодателя? Уволить его с работы после выхода с больничного? Или предложить новую работу не запрещенную ему? Если такой работы нет? Спасибо за ответ!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201401/20/30x30/76890.jpg)
Здравствуйте! Увольнение инвалида возможно.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает в качестве основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
При этом увольнение по указанному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Тоесть, чтобы уволить вашего инвалида вам необходимо провести его аттестацию. Для этого необходимо создать комиссию, в которую обязательно должен быть включен работник инспекции по труду, и только на основании решения комиссии вы вправе его уволить.
так же можете сократить его
СпроситьПатологоанатомы и судмедэксперты не ставят причину смерти при эпилепсии, так как при вскрытии нельзя определить приступ, который был перед смертью, тем более если смерть произошла от утопления или падения при приступе. Клиницисты могут поставить в медицинском свидетельстве о смерти первоначальной причиной смерти основное заболевание при жизни. Как в таком случае добиться указания причины смерти? Что делать после того, как БСМЭ не поставила причину смерти?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/09/30x30/36a5ff753dc714ae116bc50cabedaebf.jpg)
Оспаривать результаты экспертизы, только не понятно в рамках чего экспертиза проводилась.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/17/30x30/44e318f67bdd6aaca311afbb5212408a.jpg)
Не совсем понятно для чего вам это? Если хотите возбудить уголовное дело (быть заявителем) по причине криминальной смерти это одно. Если из желания просто установить истину другое.
Можете требовать повторной экспертизы, можете требовать копии мед. заключений и провести самостоятельно экспертизу (заключение специалиста) исключительно за свой счет.
СпроситьВ России в год более 1000 больных эпилепсией тонет в ванне, водоеме, на рыбалке, гибнет при падении. Это происходит из-за несоблюдения Техники Безопасности при эпилепсии. Есть риск удушения во сне, травмы головы или ожога во время приступа. В России порядка 1 млн эпипациентов. Большинство не получало от врачей инструкций по ТБ.
Отношение к эпилепсии в обществе до сих пор настороженное. Больной эпилепсией и его родственники могут замалчивать проблему, недостаточно внимания уделять болезни и потерять контроль над ней, что может привести к смерти больного.
У каждого десятого хоть раз в жизни был приступ. Расскажите, с чем вам приходилось сталкиваться. Фиолетовый день (День больных эпилепсией) - 26 марта.
#эпилепсия #техникабезопасности #спасиэпилептика #безопасностьэпилепсия
Необходимо узаконить ТБ при приступах хронических заболеваний. Прошу разместить ТБ на вашем ресурсе.
СпроситьВ нашем предприятии работает сотрудник с эпилепсией. 2 раза в год у нее случаются приступы. Она работает диспетчером по центровке и загрузке грузов. После приступа приносит справку от что не состоит в учете и нет инвалидности. Имеет ли право работодатель запросить о состоянии здоровья сотрудницы в поликлинику.
У работника несколько раз на работе случались приступы, как его можно уволить. При приеме на работу она скрыла свою болезнь, Другой работы на предприятии нет. Будучи в октябре в отпуске у нее случился приступ (она повредила челюсть) ей сделали операцию. Сейчас она находится на больничном. Ждем ее прихода и наши действия? Руководитель ее не хочет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/22/30x30/586371.jpg)