Возможное отстранение работника с эпилепсией от работы - ситуация и запрос в поликлинику

• г. Каменск-Уральский

Ситуация следующая, на предприятии где я работаю руководителем службы охраны труда и техники безопасности имеется работник у которого случаются приступы похожие на приступы эпилепсии. Так как данный работник является электриком, то в ходе работы он может оказаться на высоте, что в свою очередь не исключает его падения и получение травм в результате приступа который может произойти в любой момент. Могу ли я сделать запрос в поликлинику по месту его прописки для получения данных о его заболевании и дальнейшего отстранения его от работы?

Ответы на вопрос (1):

Если у этого работника деятельность связана с производством работ на высоте, то он был обязан проходить периодические медицинские осмотры.

Где ваш журнал МО?

Где его допуск на работу с высотой?

Направьте его на внеплановый МО и в направлении в медицинское учреждение укажите особенности его работы.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! В кратце: Многодетная семья (4 детей). Стоим в общей очереди на жилье. Двое из детей имеет заболевания: врожденная колобома радужки глаз и эпилепсия. Эпилепсию с частыми приступами не ставят (За год 4 приступа). Энцефолограмма показала, что готовность мозга в любой момент к приступу. Написали в администрацию, прикрепили справку об эпилепсии. Отказали. Поведение ребёнка меняется (последствие эпилепсии). Как доказать, что проживание в однокомнатной квартире (сьемной), при таком заболевании невозможно. Имели ли право отказать? Или обязательно добиваться инвалидности? Инвалидность дают, как сказал врач, при частых приступах.

Я инвалид 3 группы обшего заболевания приступы в ночное время суток в месяц 2-3 приступа мне противопаказано работа: у огня, на высоте, у воды и у движушихся механизмов но не противопаказан физический труд! С работы уволили стаж работы 12 лет ОАО Татавтодор Дрожжановский филиал, как мне быть?

Работник предприятия после периода временной нетрудоспособности предоставил больничный лист где причиной заболевания значилась производственная травма. Расследуя данный случай, администрация выяснила, что травму работник получил в пути на работу в городском транспорте, после чего обратился к инжинеру по охране труда и техники безопасности, который отказался расследовать причину травмы и составлять акт по форме Н-1.Причина травмы указана в больничном листе со слов пострадавшего. Директор посчитал, что инжинер по ОТиТБ не выполнил свои должностные обязанности и издал приказ о вынесении выговора. Инжинер с приказом не согласился.

Каким образом будет рассматриваться данный трудовой спор в юрисдикционных органах? Какие правила должны соблюдаться администрацией при решении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности? Как будет решен данный спор по существу?

Мне поставили диагноз эпилепсии, работаю воспитателем в детском саду, положено ли мне инвалидность, приступы до 4 раз в месяц после приступа я не могу работать.

Ребенок (15 лет) перенес ауто-иммунный энцефалит, после которого возникли приступы эпилепсии. Приступы бывают по разному, могут быть в день по 3 раза, потом не быть 3 недели, потом 2 раза в месяц, не считая состояний ауры, которая возникает через день.. психолог ставит расстройство личности, но в лёгкой форме, в виде некритичности, сниженной социальной дистанции, низкий уровень познавательной деятельности.. Врач-невролог, который нас наблюдает, сказал, что инвалидность ребенку не положена.. Но как так? Я не могу выйти на работу, потому что нельзя оставить его без присмотра, в любой момент может случиться приступ.. Куда обращаться? Почему не положена инвалидность?

Собираюсь купить путевку в Турцию на июль по раннему бронированию. Едем-я и больной человек (бывают приступы эпилепсии). Эти приступы непредсказуемы и могут быть в любой момент. После приступа человек неделю приходит в себя. В перерывах между приступами внешне здоровый, веселый. Вопрос: во время приступов взываем скорую, но они никаких справок не дают, просто снимают приступ. В больницу тоже никто не положит. Договор с турагентством (ТА) написан не в нашу пользу, но переделывать никто не собирается. Страховка от невыезда тоже требует стационар или справку. Как быть в случае отказа от выезда?

Работник мед. учреждения при устройстве на работу скрыл о наличии инвалидности 2 группы и заболевания (эпилепсик). Недавно у нее был приступ, в результате которого он упал и нанес себе травмы. Слег на больничный. Каковы теперь действия работодателя? Уволить его с работы после выхода с больничного? Или предложить новую работу не запрещенную ему? Если такой работы нет? Спасибо за ответ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Патологоанатомы и судмедэксперты не ставят причину смерти при эпилепсии, так как при вскрытии нельзя определить приступ, который был перед смертью, тем более если смерть произошла от утопления или падения при приступе. Клиницисты могут поставить в медицинском свидетельстве о смерти первоначальной причиной смерти основное заболевание при жизни. Как в таком случае добиться указания причины смерти? Что делать после того, как БСМЭ не поставила причину смерти?

В нашем предприятии работает сотрудник с эпилепсией. 2 раза в год у нее случаются приступы. Она работает диспетчером по центровке и загрузке грузов. После приступа приносит справку от что не состоит в учете и нет инвалидности. Имеет ли право работодатель запросить о состоянии здоровья сотрудницы в поликлинику.

У работника несколько раз на работе случались приступы, как его можно уволить. При приеме на работу она скрыла свою болезнь, Другой работы на предприятии нет. Будучи в октябре в отпуске у нее случился приступ (она повредила челюсть) ей сделали операцию. Сейчас она находится на больничном. Ждем ее прихода и наши действия? Руководитель ее не хочет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение