Отказ работодателя в оплате учебного отпуска для педагога-организатора, пошедшего учиться на юриста - есть ли правовые основания?
Работаю в школе (бюджет) педагогом-организатором. Пошла учиться в ВУЗ на юриста. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что школе юрист не нужен. И якобы он консультировался с юристами, и поэтому имеет право мне отказать в оплате. Так ли это? Спасибо!
ели получаете первое высшее образование, то оплачивать дополнительный отпуск обязаны, а вообще, если вы учитесь на юриста, то сами должны разобраться в данном вопросе, иначе зачем учиться?
Спросить
Работаю учителем в школе, получаю высшее образование (первое) юриста. Работодатель отказывается отпускать и оплачивать учебный отпуск. Что делать?
Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):-получение образования соответствующего уровня впервые.-наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);-успешное освоение образовательной программы.
СпроситьЯ официально трудоустроена, получаю первое высшее образование. На втором курсе мой работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Мое учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
СпроситьВопрос юристам.
Я поверил юристу, что он выполнит услугу за N рублей.
Юрист поверил мне, что заплачу N рублй за услугу юриста.
Подписали договор.
Я заплатил за услугу N рублей.
Юрист не выполнил услугу. Юрист нарушил закон?
Добрый вечер! Да, вы имеете право требовать возврата денежных средств, согласно закону "О защите прав потребителей".
Спросить
Нет, юрист не нарушил закон. Юрист нарушил условия договора. Разница есть в этих понятиях.
Спросить
Следователь не нашёл нарушения закона, так как договор заключался при доверии друг к другу.
СпроситьПричем тут следователь? Это гражданско - правовые отношения. Юрист нарушил условия договора, а не закон)) . Никакой уголовной ответственности здесь нет. И доверие здесь не при чем...
Спросить
В данной ситуации можно рассматривать вопрос о мошенничестве юриста ст 159 УК РФ.
СпроситьДоговариваешься с юристом и з Компании, а договор составляешь с юридической Компанией.
СпроситьМожете Иск подавать не к конкретному юристу, а к юридической компании. Для начала претензию напишите на имя руководителя компании. Может и без суда все решится. Удачи Вам!
СпроситьОбращался в прокуратуру, прокуратура в полицию, Следователь расследовал и не нашёл состава преступлений.
Спросить
Правильно сделал. В вашем случае гражданско - правовые отношения. Споры разрешают я в суде. Следователь данными вопросами е занимается.
СпроситьВсё верно. Нет здесь состава преступления. Это юридические тонкости, и что бы понять, - почему нет, - нужно хорошо знать нормы уголовного права. Конкретно такое понятие, как СОСТАВ преступления,-объект, объективная сторона, субъект, субъективная сторона. Преступление должно содержать все признаки.
Те юристы, кто Вам пишет про мошенничество, очевидно сами не сильны в уголовном праве. Они не адвокаты. Уголовной практикой только адвокаты занимаются.
Поэтому, - не тратьте время зря на заявления в полицию. Не будет возбуждено уголовное дело. Обращайтесь с Иском в суд.
Спросить
СКР тут ни при чем. Если Вы полагаете, что имел место состав мошенничества (статья 159 УК РФ), а следователь пришел к выводу о наличии гражданско-правовых отношений и, как следствие - отсутствию криминала (достаточно распространенный ход органов дознания и следователей), Вам лучше обжаловать отказное постановление в прокуратуру. Ссылаясь, в т.ч. на неполноту проведенной проверки и ненадлежащее толкование фактических обстоятельств дела, совокупность которых очевидно свидетельствует о наличии состава преступления в действиях/бездействии конкретного лица (в отношении которого Вами подавалось заявление). Если же действительно имели место быть гражданско-правовые отношения - тогда только в суд, в порядке статей 131 - 132 ГПК РФ. Такие дела.
Спросить
Таких обращений много, юристам известно, чем они заканчиваются - ничем. Так как это не в компетенции СК, полиции, прокуратуры. Этим занимается гражданский суд. Ищете нормального юриста, подаете иск в суд, взыскиваете с юридической компании деньги по договору, расходы на второго юриста и прочие расходы плюс по закону о защите прав потребителей штраф 50% и компенсацию морального вреда.
СпроситьСКР этим не будет заниматься. Это не их подследственность. - ст. 151 УПК РФ.
Вам уже ответили, что здесь нет состава преступления 159 УК РФ. Здесь только гражданско - правовые отношения. Обращайтесь с иском в суд и взыскивайте деньги.
СпроситьДоговор с юридической компанией смешанный. Указания доверителя, то есть мои должны быть правомерными, осуществимыми. Откуда я знаю, что это так. Поверенный должен объяснить, что указания не выполнимы, если они не выполнимы? Или может скрыть этот факт, чтобы деньги получить деньги.
СпроситьНичего не понятно. Но если считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в суд, а не в полицию.
СпроситьУ нас свобода договора,-ст. 421 ГК РФ. О каких условиях договоритесь, такие и будут включены в договор.
Спросить
Вы правы, вам должны были разъяснить, исполнимы или нет те требования, которые у вас имеются. Если судебная практика и закон не на вашей стороне, то ваши юристы должны были не давать вам на подпись договор, а рассказать о судебной перспективе. А дальше именно вы должны были решать, надо ли подписывать договор и передавать деньги. Но юр. компании работают (к сожалению) только ради коммерческой выгоды.
СпроситьПоверенный навязывает услугу поручителю, которая юридически не выполнима, и это он может проверить или знать заранее. Поручитель платит деньги за услугу, так как доверяет поверенному и ничего не понимает в юриспруденции. Поверенный обманул?
СпроситьЗдравствуйте. Вам верно ранее указывали на тот факт, что если вы считаете что условия договора не выполнены, то вправе его расторгнуть.
И полиция, и прокуратура подтвердили, что в отношении Вас не были совершены мошеннические действия, имеется факт невыполнения договорных обязательств.
СпроситьВы ответы вообще читаете? С чего вы решили, что мы на стороне поверенного? И мы Вам советуем обращаться в суд. Суд ПОМОЖЕТ.. Естественно, мы знакомы с такими делами.. Только, Вы, кажется не видите разницы между уголовным правом и гражданским правом. Вам написали, что мошенничества здесь нет, это не уголовное право. Это гражданско - правовые отношения. Поэтому ОБРАЩАЙТЕСЬ В СУД и взыскивайте деньги за ненадлежаще оказанные услуги. А про полицию забудьте, - они не будут этим заниматься.
СпроситьПоверенный - это тот, кому вы выдали доверенность с определенными полномочиями, вы в данном случае доверитель. Юристы могут говорить что угодно, это их личное мнение, не факт, что суд встанет на вашу сторону.
СпроситьЯ пожилой пенсионер. Меня кинула юридическая компания, навязав невыполнимые услуги. Полиция не нашла фактов мошенничества. Вопрос: если я подам в гражданско-правовой суд и проиграю его, то я должен оплатить расходы компании, например, на их адвоката, например, на миллион долларов? Спасибо за внимание.
Спросить
Если вы подадите иск в суд и проиграете, то они смогут взыскать с вас судебные издержки, включая расходы на представителя компании, но в разумных пределах, поскольку заведомо завышенные суммы суд не взыщет.
СпроситьЕсли проиграете, то должны будете оплатить расходы. Только величину этих расходов будет устанавливать СУД.- в разумных пределах. Поэтому миллион долларов никогда не взыщет. Много не взыщет.
СпроситьЕсть ли закон, регулирующий расходы в случае проигрыша в суде? А то меня обманули, а потом опять плати? Уже за чужие расходы. В юристов уже веры нет (в смысле у меня)
Спросить
Нет. законом предусмотрено право выигравшей стороны взыскать расходы на услуги представителя с проигравшей стороны. Однако вы вправе направить претензию юридической компании, с которой у вас заключен договор, на возврат денежных средств, поскольку они не выполнили взятые на себя обязательства.
Однако неясно - какие именно обязательства не выполнил юрист? В договоре что прописано? Все ли услуги, обусловленные договором, были вам оказаны? Если да, то взыскать деньги, уплаченные вами по договору, не получится. Ведь вы платите за работу, а она была проделана - а гарантировать решение суда не може ни один юрист...
С уважением, Колесникова Е.А.
СпроситьСтатья 100 ГПК РФ
1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела"
11. Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
13. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.
СпроситьЯ работаю в Муниципальном казенном образовательном учреждении педагогом, имею среднее профессиональное педагогическое образование и являюсь студенткой педагогического ВУЗа 2 курса. Директор собрал сотрудников и объявил, что учебные отпуска съедают большую часть компенсационного и стимулирующего фонда, поэтому учебные отпуска нам оплачиваться не будут.
Подскажите, пожалуйста, правда ли влияют уч. отпуска на вышеозвученные фонды и имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск?
1. Конечно влияют.
2. Если хватит дерзости нарушить закон, то конечно не оплатит.
Но, если вы обратитесь в суд, то суд обяжет работодателя оплатить учебный отпуск.
СпроситьИмеет ли право работодатель привлекать со стороны юриста, для представления интересов предприятия, если в штате имеется свой юрист. А также оплату привлеченному юристу работодатель оплачивает с денежных средств предприятия. Предприятие является муниципальным.
Мария, если работодатель сможет подтвердить, что квалификация штатного юриста недостаточна для представления в судебном процессе или данных обязанностей нет в должностной инструкции штатного специалиста, то имеет право.
СпроситьПошла на переподготовку - была воспитателем, стану логопедом. Работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Говорит что она меня учится не отправляла. Кто прав?
Пошла на переподготовку - была воспитателем, стану логопедом. Работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Говорит что она меня учится не отправляла. Кто прав?Все верно. Ваша же инициатива.Спросить
Переподготовка это не получение образования впервые, как указано в ТК РФ, поэтому никакого учебного отпуска работодатель оплачивать не обязан. Это не учебный отпуск у вас.
СпроситьЯ являюсь педагогом. И организатором, каждый год хожу на экзамены ЕГЭ, в этом году так же ходила на экзамены находясь в отпуске. Сейчас директор отказывается продливать отпуск за отработанные дни на экзаменах. Имеет ли оаботодатель отказать продлевать отпуск?
Добрый день!
Логика простая. Если ваше присутствие на ЕГЭ документально зафиксировано (а так и должно быть) то директору самому выгодно оформить ваш отзыв из отпуска на дни ЕГЭ и, соответственно, продлить отпуск. Иначе у любой проверки возникнет вопрос "а что человек, которого вообще не должно быть в школе, делал на ЕГЭ?". Да и Вы можете жаловаться в Роструд и в суд подавать.
А вот если никак по документам не оформляли участие в проведении ЕГЭ, тогда спорить бесполезно. Начнете жаловаться тот же вопрос будет к Вам "а что вы там делали не имея на то право?". Хотя и к директору тоже "как о допустил присутствие постороннего человека на таком мероприятии?"
СпроситьУважаемые юристы у меня такая проблемма, я работаю в больнице и одновременно учусь на заочном отделении педагогическиго университета (не по специальности). Положен ли мне учебный отпуск? Мой непосредственный начальник (заведующий отделением) говорит что не положен, что он консультировался у юриста и тот ему сказал что к КЗОТу есть приложение согластно которому учебный отпуск даётся только по усмотрению администрации, так ли это? И прав ли мой начальник?
Дмитрий, Ваш начальник не прав, внезависимости от того обучаетесь ли Вы специальности, связанной с Вашей работой, работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск. Для предоставления учебного отпуска, Вам достаточно предъявить справку вызов.
Трудовой кодекс, в ст.173 устанавливает обязанность работодателя предоставить рабонику совмещающему работу с обучением, учебный отпуск, в независимости от того связана ли специальность которой обучается работник с его работой.
С уважением, Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я работаю в школе государственный, а учусь заочно на юриста, соответственно работатель меня не отправлял учиться. Должны ли мне заплатить за учебный отпуск?
Если имеется в виду, оплачивается ли учебный отпуск в случае предъявления Вами справки вызова - тогда да.
Трудовой кодекс РФ.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамСпроситьРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для
Здравствуйте, Ирина.
Для правильного ответа на Ваш вопрос, необходимо знать Ваше предыдущее образование для работы в школе. Если Вы окончили педагогический институт (университет) и уже имеете высшее профессиональное образование, а сейчас, учась на юриста в институте (университете), получаете ВТОРОЕ высшее образование, то Работодатель НЕ должен оплачивать Ваш учебный отпуск.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучениемСпросить1. Условием предоставления соответствующих гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, является получение образования соответствующего уровня впервые.
2. Согласно ст. 10 Закона об образовании в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск? Суть дела такая. Я работаю в детском саду. Подала документы на заочное обучение в филиал педколледжа на воспитателя в детском саду. Моё образование школа 11 классов и курсы помощника воспитателя. Работодатель сказал что учебную сессию оплачивать не будет так как в нашем саду вместе со мной будут учиться 4 человека. И чтоб не "воровали стимулирующую выплату у педагогов" , то было решено мне и ещё одной девочке с которой решили учиться не оплачивать учебный отпуск. 2 другие девочки пошли на высшее и им оплата будет.
Здравствуйте.
Это нарушение статьи 173 Трудового кодекса.
Пригрозите трудовой инспекцией.
Спросить
