Возможное заголовок:\nОплата больничного и выдача аванса - что полагается работнику?
С 06.02.2015 по 13.02.2015 сотрудник был на больничном, 20.02.2015 день выдачи аванса. Вопрос: работнику 20.02.2015 г. положен и аванс и расчет по больничному листу или только аванс или только расчет по больничному листу? Заранее спасибо!
С 30.11.2015 по 12.12.2015 я была на больничном с ребенком, 16.12.2015 день выдачи аванса. Положен ли мне и аванс и расчет по больничному листу или только аванс или только расчет по больничному листу? Заранее спасибо!
Ситуация: Нахожусь на больничном с 13 марта, 21 марта день выплаты аванса, аванс мне не дали, правомерно ли это? Бухгалтерия ответила: "Вы на больничном аванс вам не положен".
Вам обязаны были начислить аванс с учетом того, что вы до 13 марта отработали, без учета тех дней, которые вы провели на больничном.
СпроситьДобрый день!
Бухгалтерия не права.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Всего хорошего Вам!
СпроситьСотрудник написал заявление о выдаче аванса на проезд в отпуск. В настоящее время у него имеется исполнительный лист о взыскании сумм за аванс на проезд. Можно ли выдать сотруднику аванс на проезд, или нужно было чтобы сотрудник выплатил долг по исполнительному листу.
Я с 07.04-13.04.2020 г. была на больничном. А 30.04.2020 была выдача аванса, но мне в авансе отказали, сославшись на то что я была на больничном. Имели ли право на рабте отказать в выдаче аванса?
При авансовом методе заработная плата устанавливается в фиксированной сумме и не зависит от количества отработанных дней. Поэтому все работники, включая сотрудников, не полностью отработавших указанный период, получают аванс в той же сумме, что и обычно.
При расчетном методе заработная плата зависит от количества фактически отработанных дней за первую половину месяца. В данном случае, если работник не работал первую половину, то и заработная плата ему выплачивается один раз в месяц, то есть за фактически отработанное время во второй половине месяца.
Отказ в выдаче аванса незаконен.
СпроситьЕсть вопрос по выплате аванса. На больничном нахожусь с
04.05 и по сей день, первый больничный закрыт с 04.05-18.05, второй ещё открыт, положен ли аванс, выплата всегда 28 числа. Спасибо!
Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, остальную часть перечисляет соц. страхование. Т.е. в аванс вам должны выплатить часть больничного, которую оплачивает предприятие.
СпроситьСкажите пожалуйста была на больничном с ребенком с 7 ноября по 11 ноября, аванс 28 ноября и мне не оплатили, учереждение государственное работаю официально, бухгалтерия говорит вам аванс не положен вы были на больничном, не ужели за 5 дней больничном можно лишить аванса?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно в данном случае это является неправомерным
У Вас есть право обратиться в трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Действия работодателя незаконны, Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Спросить
Это не правомерно. Смотрите внутренние положения об оплате труда, положение о премировании и прочие. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте! Нет это не правомерно. Вам обязаны оплатить аванс за дни работы, которые оплачива. Тся авансом. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьУ нас на работе постоянно задерживают зарплату до 14 дней, аванс выдали только 1 раз-1000 рублей. Что можно сделать чтобы были определенные дни выдачи зарплаты и аванса; и аванс был как положенно 30%
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности. Жалоба составляется в произвольной форме.
Спросить
Добрый день! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о нарушении Трудового Кодекса работодателем. Аванс обязаны платить, выплата зарплаты не позднее 15 числа следующего месяца.
Спросить
Доброго дня!
Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ваш работодатель нарушает это требование законодательство, обращайтесь в ГИТ, в прокуратуру.
СпроситьВы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру по факту задержки выплаты заработной платы. Произведут проверку, привлекут руководство к административной ответственности. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЯ с 8 мая нахожусь на больничном,, сегодня день получения аванса,, но мне не начислили, сказали я на больничном и поэтому нет аванса. Только будет з.п по больничному. Правильно ли это и что делать? И как правильно должны оплачивать больничный лист?
Скажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.
Работодатель обязан выплатить аванс. Если нет, - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Спросить
