Неоднозначность перерасчетов алиментов - как поступить в сложной ситуации?
Прошу дать совет как правильно поступить. Сын платит алименты с 05.2009 г. С 05.2009 г. по 01.10.2011 г. его документы находились в ювилейном отделе исполнительной службы. Этот отдел передает дело в рабочий район города и дает задолжённость 16711,73 грн. С 01.10.2011 по 2014 г дело находится в рабочем отделе. С 2014 года дело переводим в другую область. Появляется большая задолжённость. Я, как мама, беру всё это в свои руки. Делаю копии всех чеков. В рабочем отделе сделали перерасчёт,и сказали что если я принесу им перерасчёт по ювилейному отделу, то они сделают перерасчёт всей задолжённости по двум районам. В ювилейный отдел лично в руки отдала копии чекови заявление с просьбой сделать перарасчёт с 05.2009 по 01.10.2011 г.. Месяц проходит молчат, звоню говоря чеков нет. Высылаю новые. Приходит перерасчёт на бланке отдела с подписью исполнителя и выходным номером, но без мокрой печати, задолженность уже 6800 грн. расписана по месяцам, но не защитано 3 месяца.. Звоню туда говорят что вышлем. Выслали. Пишут такое: Заборгованістьза період з 01.01.2010 р. по 01.10.2011 р. відділ виконавчої служби... районого управління юстиції перерахувати не має права, так як заборгованість на 01.10.2011 р. складає 16711,76 яка була нарахована Робочим відділом державної виконавчої служби. Тому звертайтеся до них. Заколдованый круг. Ювилейный насчитал задолжённость, передал Рабочему отделу. Рабочий отдел говорит дайте перерасчёт от ювилейног и мы пересчитаем. А те ответили так. А что мне делать, прошу помочь советом. Всётаки уплачено уже 10 тыс. и снова их платить? Мы не багачи, чтобы по два раза платить. Прошу вас помочь.
Если Вы не согласны с расчетами задолженности исполнителем, Вы имеете право обжаловать в судебном порядке, согласно ч.4 ст.195 СКУ и задолженность по алиментам будет определена судом.
Спросить
Официально работаю муниципальным служащим в отделе по делам культуры молодёжи и спорта администрации района - главным специалистом. Отдел считается отдельным юридическим лицом. В январе месяце меня назначили руководителем отдела ЗАГС на пол ставки - руководителем отдела ЗАГС является ГЛАВА района. Мой рабочий день начинается с 9.00 до 13.00 в отделе ЗАГС, далее мне приходится работать в отделе ОДКМС с 14.00 до 22.00. Табеля рабочего времени ведутся и по отделу ЗАГС где ставится 4 часовой рабочий день и по отделу ОДКМС где ставится 8 часовой рабочий день. Вопрос: имеют ли право меня заставлять работать по 12 часов в день или это не правильно. И как должны быть правильно составлены графики работы.
На муниципальных служащих в полном объеме распространяются нормы ТК РФ о 8 часовом рабочем дне и 40 часовой рабочей не дели Поэтому незаконно заставлять вас работать по 12 часов в день
СпроситьРаботаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда?
И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?
Вполне можете. Вы не являетесь взаимозависимыми лицами, которые принимают решения и находятся в подчинении друг друга. Формальных оснований, препятствующих такому переводу нет.
Спросить
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона "О муниципальной службе в РФ", Ваша ситуация подпадает под ограничения замещения должности муниципальной службы, поскольку в случае исполнения Вашей сестрой обязанностей начальника отдела создаются условия непосредственной подчиненности и подконтрольности.
СпроситьПрошу дать правовую оценку сложившейся ситуации. Работаю начальником отдела в бюджетном фонде. Сначала из отдела перевели двух специалистов в другой отдел. Таким образом, в отделе остались работать я-начальник отдела, и еще один сотрудник. При этом функционал отдела никто не сокращал, то есть объем работ остался прежним. И новых людей в отдел брать не разрешали, хотя при возросшей нагрузке отдел не может справляться с полным объемом работ. В этот понедельник меня представили новому начальнику моего же отдела (который с собой привел двух новых сотрудников в отдел), который (документов никто не показывал) назначен официально на эту должность. Меня же просят написать письменное заявление о переводе на нижестоящую должность. Говоря при этом, что написать заявление нужно обязательно, так как под моим руководством отдел не справляется с работой (хотя я неоднократно направлял генеральному директору служебные записки о необходимости заполнить свободные вакансии отдела, так как работы очень много, но получал устный отказ). Уже сняли табличку с кабинета, меня пересадили на другое место, но заявление я по-прежнему не пишу. На мой вопрос, по какой ставке мне начисляется заработная плата (начальника отдела или специалиста отдела), бухгалтерия не дает ответов. Прошу дать именно правовую оценку (а не житейскую) и совет, как мне правильно действовать в данной ситуации?
Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.
Я работаю в отделе муниципального заказа начальником отдела с 2006 года.
В апреле 2011 года ушла в декрет. В моем отделе было две ставки-консультант и главный специалист. С 01:012013 года в администрации поменялось штатное расписание-был создан новый отдел - отдел планирования, организации и сопровождения муниципальных закупок. Данный отдел возглавила сотрудница, которая замещала меня на моей должности в отделе муниципального заказа. В этот же отдел перевели сотрудников, которые работали в моем отделе на теже должности. Фактически функции отдела муниципальног заказа стал выполнять вновь созданныц отдел.
Отдел муниципального заказа также остался в штатном расписании. В нем теперь три вакансии-начальник отдела и два эксперта. Я же осталась числиться в этом же отделе То есть отдел, который не работает, а только числится на бумаге.
В дальнейшем его планируют просто сократить.
Правомерны ли действия Администрации.
Ирина, я не вижу нарушения Ваших лично прав. Работодатель вправе как угодно и сколько угодно реорганизовывать свою структуру. Вы зарплату получаете? на работу ходите? вот и ходите дальше. Когда Вас будут реально сокращать, тогда можете поднять этот вопрос.
СпроситьПодавалось заявление в следственный отдел о возбуждении уголовного дела 11 ноября 2016 года после проверки было отказано в возбуждении уголовного дела. Прокурором данное постановление было отменено и материалы направлены для проведения дополнительной проверки в следственный отдел 18 января 2017 года.21 февраля 2017 года было подано заявление об ознакомлением с материалами проверки в следственный отдел и выдачи копии постановления об отказе, на сегодняшний день т.е. 6 марта ответа из следственного отдела нет, сроки проверки прошли имеется копия заявления о принятии в следственном отделе с печатью и росписью. Обжаловать бездействие руководителя следственного отдела или проверка в соответствии с УПК РФ длится больше месяца? С уважением Владимир.
Сообщение (заявление) о преступлении должно проверяться в соответствии со ст. 144-145 УПК РФ 3 дня (продление до 10 дней). При необходимости проведения экспертного исследования продление может быть до 30 дней. Если свыше месяца решение не принято - жалобу в прокуратуру на волокиту должностных лиц.
СпроситьВ 11 июня 2019 года я решил трудоустроиться пожарным в любую пожарную часть ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю". Сотрудник отдела кадров дала мне перечень документов для заполнения, заполнив все документы 13 июня я сдал их в отделение кадров ФГКУ "2 отряд ФПс по Приморскому краю" сотруднику отдела кадров. Сотрудник отдела кадров ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю" сказала чтобы я перезвонил в отдел кадров через две недели для уточнения хода рассмотрения моих документов на аттестованную должность пожарного. Прошло две недели я звоню в отдел кадров и мне отвечают что ваши документы находятся на рассмотрении у начальника перезвоните позже через неделю. Проходит неделя я снова звоню в отдел кадров и ситуация та же самая "на рассмотрении", проходит уже месяц я снова звоню в отдел кадров и ситуация без изменений снова говорят на рассмотрении. Проходит два месяца я снова звоню в отдел кадров и мне отвечает сотрудник отдела кадров: "Ничего неизвестно ваши документы находятся, если что будет известно я вам перезвоню сама". Прошло более три месяца никто не позвонил и ничего не сообщил. Я снова звоню в отдел кадров и мне говорят что мои документы до сих пор находятся на рассмотрении. Я решил поехать к начальнику чтобы разобраться, и выяснилось что документы в течении этих трех месяцев со дня сдачи их в отделение кадров нигде не регистрировались вообще и не подавались начальнику ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю". Даже нету отметки в журнале регистрации о том что мои документы приняты к рассмотрению. И сотрудники отдела кадров снова выдали мне документы для заполнения что уже является нарушением.
Это полное нарушение моих трудовых и конституционных прав, а также Фз №141 от 23.05.2016 года статьи 18 и 19.
Прошу Вас помочь и дать юридический совет что делать и что предпринять в этой ситуации?
Если у Вас есть заявление с отметкой о получении Ваших документов ФПС, то тогда Вы можете обратиться в суд с заявлением об обжаловании бездействия должностных лиц ФПС, если такого заявления нет, то есть Вы не можете подтвердить факт сдачи документов для трудоустройства, то тогда надо повторно их подать вместе с заявлением об их сдаче, один экземпляр этого заявления должен остаться у Вас на руках с отметкой ФПС о приеме документов от Вас.
СпроситьСейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности.
Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Что за странное деление на основной и смешанный отдел.Не проще ли пойти по другому пути -путем ликвидации такой дикриминации в оплате. Переименуйте в отдел правовой работы.Логика простая6кадровая работа все равно является правовой с упором на трудовое законодательство
Спросить11 июня 2019 года я пришел в отдел кадров ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю" МЧС России трудоустраиваться на аттестованную должность пожарного.
Сотрудник отдела кадров дала мне анкеты для заполнения и заявление на имя начальника ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю" о принятии на аттестованную должность пожарного в ФПС МЧС России. Заполнив все анкеты и заявление 13 июня 2019 года я отдал сотруднику отдела кадров на рассмотрение начальником отряда ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю". Сотрудник отдела кадров сказала мне перезвоните через две недели чтобы узнать на стадии рассмотрения находится мое заявление и какое решение принято. Проходит две недели я звоню в отдел кадров, и сотрудник отдела кадров мне отвечает что все без изменений тоисть ничего пока неизвестно. Снова проходит неделя я звоню в отдел кадров и мне отвечают что ничего неизвестно.
Я стал ждать проходит месяц я снова звоню в отдел кадров и мне отвечает сотрудник отдела кадров что по вашему рассмотрению ничего не известно, как только мне скажут какую-либо информацию я вам отзвонюсь.
У меня такой очень серьезный вопрос сколько занимает процесс по срокам рассмотрения и проведения проверки в отношении кандидата поступающего на службу ФПС МЧС России на аттестованную должность пожарного согласно федерального закона о службе в ФПС ГПС МЧС России и иных нормативных актов?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста в структуру Администрации муниципального района внесли изменения, создали отдел. В отделе один сотрудник главный специалист, руководитель отдела. Законно ли это? Может отдел состоять из одного специалиста?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае не усматривается ничего противоправного. Вполне может отдел состоять из одного специалиста
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьМне очень нужна помощь.
В январе 2006 года подала в суд на взыскание алиментов с отца ребенка (1/4 всех доходов). Исполнительный лист суд направил по месту жительства ответчика (в Калининский районный отдел судебных приставов). Первые, да в принципе единственные алименты были выплачены только в 2007 году (в размере 35 000 рублей!).
Приставы Калининского района до 2009 года никак не могли помочь в содействии о взыскании алиментов с должника. В 2009 году они почему – то решили, что он прописан в Калининском районе, а проживает в Красногвардейском районе. Вследствие чего они быстренько передали Исполнительное производство в Красногвардейский отдел судебных приставов. Приставы Красногвардейского района также ничего в принципе не делали: пару раз вызывали меня для того, чтобы 6 «доложить» что ничего сделать не могут.
В 2012 году я подала документы в суд на лишение родительских прав. Для судьи был сделан расчет задолженности, на октябрь 2012 года задолженность составляла 561 000 рублей, а в мае 2013 года сумма уменьшилась в 5 раз!
В декабре 2013 года суд вынес решение о лишении родительский прав отца ребенка. В феврале 2014 году я приставам привезла копии решение суда, и как выяснилось, у меня поменялся пристав. С этих пор пошла полная неразбериха! В октябре 2014 года мой пристав – исполнитель решил окончить Исполнительное производство. Об этом я узнала совершенно случайно, когда приехала в феврале 2015 года за справкой для МФЦ. Сразу написала заявление о возобновлении Исполнительного производства. А как оказалось, дело не просто окончено, а при реорганизации Красногвардейского отдела судебных приставов на Ладожский ОСП и Полюстровский ОСП, Исполнительное производство утеряно. Как раз тем приставом, который его и окончил (это признает и начальник отдела). На мои звонки, когда же все-таки дело возобновят, приставы (их за этот период поменялось около 5 штук) отмалчивались либо делали себя очень занятыми. До тех пор пока я не написала жалобы Уполномоченному по правам ребенка и Уполномоченному президенту РФ в Северо-Западном округе.
После этого приставы сами подали заявление в суд о выдачи дубликата исполнительного листа. С конца декабря 2015 года я два раза в неделю звонила приставам, чтобы получить хоть какую-нибудь информацию о движении дела, но они меня уверяли, что к ним еще не поступил Дубликат Исполнительного листа. 28 января 2016 года я сама съездила в суд, в который было отправлено заявление приставов. И как выяснилось, что Дубликат исполнительного листа и определение поступило в отдел приставов 23.12.2015, что свидетельствует копия почтового уведомление о получении. После суда я приехала в отдел приставов и показала это уведомление. После этого оказалось, что есть отметка о поступлении документов, но сам Дубликат утерян Канцелярией отдела приставов. Я это все время находилась в отделе. Начальство отдела разводило руками и ничего сделать не могли. По истечению 4,5 часов Дубликат Исполнительного листа нашли.
Заместитель начальника приставов предложил мне все документы, касающиеся Исполнительного производства, самой отвезти в отдел судебных приставов Калининского района (по прописке должника) раз у них все теряется. Я отказалась, так как считаю это их прямой обязанностью.
Вопрос: Как теперь будет происходить расчет задолженности после всех «перемещений» Исполнительного производства? – Пристав говорит, что расчет будет происходить за три предшествующих года с момента возобновления дела. А куда делись все предыдущие года, когда я не получала алименты?
Что мне еще можно ожидать? И куда стоит обращаться в случае, если приставы рассчитают задолженность, как они и говорят?
Пристав говорит всё верно, расчёт задолженности будет произведен только за предыдущие 3 года, о чем будет соответствующее постановление
Спросить
