Трудно найти работу после декретного отпуска - столкнулась с проблемами в Центре занятости и ищу совета
После длительного перерыва (декретный отпуск), я встала на биржу труда. Т.к. доход за последние 3 месяца составляет 0 руб. и перерыв со дня увольнения до момента обращения в центр занятости составляет 1 год, мне предлагают любую работу для меня подходящую, а именно: уборщики, расклейщик объявлений и т.д. Тогда как у меня высшее экономическое образование и стаж работы более 5 лет. В результате, после всех мытарств я все-таки получила статус безработной с целью получить новую профессию БУХГАЛТЕР. Центр занятости без определенных причин не предоставляет мне такой возможности и дальше предлагает вакансии уборщиков и расклейщиков объявлений и если я откажусь от этих вакансий, я потеряю статус безработной и возможность получить новую профессию бухгалтер. Подскажите, пожалуйста, мои дальнейшие действия? P.S. Причем на прошлое место работы я не вышла по причине того, что город не предоставил детский садик к концу декретного отпуска и мне пришлось уволиться по соглашению сторон. А д/сад нам дали, когда ребенку исполнилось только 4 года. Спасибо.
Людмила, а почему Вы не встали на учёт по имеющейся специальности? Я так понял Вы экономист.
Статус безработного нужно сохранить, попробуйте для начала попасть на приём к руководителю центра занятости и обрисуйте сложившееся положение, и готовность получить новую специальность.
Надеюсь выход найдётся.
Удачи.
Спросить
Законно ли ЦЗН предлагает вакансию не по профессии, если последнее место работы ИП. Я уволилась в мае 2020 года. Образовние экономическое, более 20 ти лет стаж бухгалтера. С июня 2020 по ноябрь 2020 была зарегистрирована в качестве ИП. В декабре встала на учет в ЦЗН. Мне предлагают вакансию "горничная", поясняя это тем, что последнее моё место работы - ИП. законно ли это?
52. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) на основании заполненного бланка, содержащего сведения о гражданине, и заявления – анкеты осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы. Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе подходящей работы не допускается: предложение одной и той же работы дважды; направление граждан на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места; предложение гражданину работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия; предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда; предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Таким образом ЦЗН не имеет право предлагать вам работу не соответствующую вашей квалификации а также с оплатой ниже предыдущего места работы.
Спросить
Спасибо большое за быстрый ответ, но всё таки мне не очень понятно, какое моё предыдущее место работы ИП или организация, в которой я работала перед тем, как открыть ИП? Буду очень Вам благодарна, если Вы ответите ещё на этот вопрос, так как сейчас ЦЗН мне уже предлагает вакансию бухгалтера, но заработная плата в разы меньше, той которую мне платили в предыдущей организации.
СпроситьВам должны предоставить работу не ниже по специализации той что была до этого с окладом не ниже того что была также до постановки на учет в ЦЗН.
1. Граждане, уволенные «не по статье» и вставшие на учет в качестве безработных после 1 марта 2020 г.; пособие в таком размере будет выплачиваться в апреле – июне текущего года (Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 485);
2. Граждане, состоявшие в трудовых отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы. Для получения пособия в размере 12 130 руб. среднемесячный заработок должен быть не менее 20 217 руб., поскольку размер пособия в течение первых трех месяцев составляет 75%, а в последующие три месяца – 60% среднемесячного заработка, исчисляемого за последние три месяца осуществления трудовой деятельности по последнему месту работы (ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62; Постановление Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460).
В связи с тем, что прекращение предпринимательской деятельности не приравнивается к увольнению, а полученный доход не считается заработной платой, ИП получают минимальное пособие в размере 1500 руб., умноженном на районный коэффициент (п. 1 ст. 34 Закона о занятости населения; п. 16 Постановления Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460).
Однако если вы ранее работали или совмещали предпринимательскую деятельность и работу по найму не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и ваш доход был не менее 20 217 руб., то вы можете рассчитывать на выплату в размере 12 130 руб., умноженном на районный коэффициент. Размер дохода в данном случае необходимо будет подтвердить справкой по форме Минтруда России, утвержденной Письмом от 10 января 2019 г. № 16-5/В-5.
Следовательно если за последние 12 мес. (макс) - 6 мес. (миним.) вы работали на организацию вы имеете право на пособие самое максимальное, если вы совмещали предпринимательскую деятельность и основную работу то порядок выплат примерно тот же, однако если кроме ИП за последний указанный период у вас не было официального дохода вам полагается минимальное пособие которое меньше прожиточного минимума, если у вас остались вопросы, обращайтесь!
СпроситьМне 54 года,2 года назад я уволилась по соглашению сторон, у меня высшее экономическое образование, средняя зарплата за 3 последние месяца при увольнении составила свыше 100000 руб, занимала должность главного бухгалтера много лет, когда уволилась ухаживала за престарелой матерью и оформила пособие уход за пожилым человеком, мне в ПФ шел стаж, сейчас мама умерла и я пошла в центр занятости меня начали оформлять и направления вакансий дали как неквалифицированному лицу т.е уборщица. Мойщица. Санитарка. Няня. дворник. Насколько правомочны специалисты центра занятости которые предлагают мне только такие вакансии опуская меня "ниже плинтуса"
Здравствуйте! В соответствии со ст.4 ФЗ РФ" О занятости населения в РФ " специалисты Центра занятости населения в связи с тем что у Вас был длительный перерыв (более 3-х лет) в вашей трудовой деятельности имели право предложить такие вакансии. Вместе с тем, вы и сами можете выйти непосредственно на работодателя и решать вопросы по своему трудоустройству, с учетом Вашей профессии. Удачи и добра!
Спросить
Если у вас перерыв в работы был свыше 12 месяцев, то имеют право предложить любые имеющиеся вакансии, независимо от вашей квалификации. Вы считаетесь лицом, которое хочет возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва. Там также минимальное пособие по безработице будет.
СпроситьУволилась с последнего места работы в августе 2008 года в связи с переездом в другую местность.
19.11.2010 года подала документы в центр занятости с целью трудоустройства по опыту работы и образованию. Опыт работы-преподаватель музыкальной школы (сред.-спец.), 14 лет. Имею высшее образование психолога и переподготовку по направлению менеджмент (стажа работы по данному профилю не имею).
В центре вакансий преподавателей муз. школ нет, психологи требуются только с опытом работы, вакансий менеджера не предоставляют, мотивируя тем, что нет опыта работы. Тут же предлагают вакансии других профессий из общественных работ, по которым у меня тоже нет опыта работы.
Мне объяснили, что если я откажусь от выбранных из списка вакансий, то статуса безработной по истечении 10 дней я иметь не буду. По 2 выбранным специальностям вакансий у работодателей не оказалось. Предоставлены еще 2 без учета моего опыта работы и образования.
чтобы что-то предлагать Вас должны признать, а вернее ОБЯЗАНЫ признать безработной. При наличии дипломов об уровне образования Вам ОБЯЗАНЫ предлагать работу, соответствующую Вашему уровню образования. НЕльзя предлагать бухгалтеру работу юриста или дворника. Это прямо указано в ФЗ № О занятости населения".
СпроситьУважаемая Галина!
Исходя из описанной Вами ситуации видно, что у Вас был длительный перерыв в трудовой деятельности – более 1 года.
В соответствии с п. 3 ст. 4. Закона "О занятости населения в Российской Федерации"
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, считается подходящей для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
Таким образом, если Вы в течение 10 дней откажитесь от 2-х вариантов подходящей работы, то Вас не признают безработной.
PS: Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
Спросить
Доброго дня! Сначала Вас должны признать безработной.
Согласно ч.2 статьи 3 ФЗ "О занятости населения в РФ" - Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов..
ч.3 той же статьи: - Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
(
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице( 6 месяцев);
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Удачи!
СпроситьБезработным обязаны признать не с момента регистрации (подачи документов), а только в том случае, если органы занятости не смогли найти Вам подходящую работу в течение 10 дней. Если они предложат Вам в течение 10 дней 2 подходящих вакансии, а Вы от них откажитесь, то Вас не признают безработной.
Совет такой: согласиться на предложенные вакансии, прийти к работодателю и попросить их дать Вам письменный отказ от трудоустройства по предложенной службой занятости вакансии. С отказом идете в службу и тгда онги должны будут предложить др подходящую вакансию, а по истечении 10 дней обязаны признать Вас безработной.
Спросить
После декретного отпуска (3 года), обратилась на биржу труда, для поиска вакансии (образование у меня высшее), мне ответили что будут предлагать любые вакансии в плоть до дворника, так как у меня перерыв 3 года без работы, имеют ли они на это право?
Имеют право, увы. Их задача предложить вам всю имеющиеся работу, ваше право согласиться или нет, сразу или по результатам собеседования. Все лучше чем не чего.
СпроситьДень добрый! Мне 53 года. Мой стаж работы бухгалтером и главным бухгалтером составляет более 25 лет. Это подтверждают записи в моей трудовой книжке. Но я не имею никакого специального образования (мое образование среднее). При обращении в центр занятости населения мне предложили вакансии только неквалифицированных работ (уборщик помещения и т.д.). Подскажите, пожалуйста, является ли мой стаж работы подтверждением моей квалификации как бухгалтера? Последнее мое место работы в должности диренктора и главного бухгалтера.
Здравствуйте уважаемая Елена. В настоящий момент разработаны и применяются установленные законодательно требования и стандарты к различным должностям. В том числе и к должности бухгалтера и главного бухгалтера. Они обязательны к применению. Подтверждением полученной квалификации является диплом. Диплом — официальный документ об окончании начального профессионального (специального), среднего профессионального или высшего учебного заведения и присвоении соответствующей квалификации. Стаж работы юридически не служит таким подтверждением. Требования к должности "бухгалтер" содержит письмо Минтруда.
Вы можете пройти соответсвующее обучение при ЦЗН для наличия нужной вам корочки, для того чтобы успешно применять накопленные знания и большой стаж работы в нужной вам области.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫСпроситьРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 12 января 2016 г. N 14-3/В-3
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросам применения профессионального стандарта «Бухгалтер» и в пределах компетенции сообщает.
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1061 н.
Указанным профессиональным стандартом установлены минимальные требования к бухгалтеру, в том числе к начинающему: среднее специальное образование по направлению подготовки «Экономика и управление». В случае отсутствия профильного образования — наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее 3 лет в области учета и контроля, например помощником бухгалтера.
Таким образом, наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее трех лет — требования, предъявляемые к соискателям, не имеющим профильного образования.
Директор департамента оплаты труда,
трудовых отношений и социального партнерства
Минтруда России
М.С.МАСЛОВА
12.01.2016
1
Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9
"Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"
С изменениями и дополнениями от:
25 октября 2010 г.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст.4399; 2003, N 52 (ч.2), ст.5066) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению.
Главный бухгалтер
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Недавно встала на учет в центр занятости для поиска подходящей работы. Не работала больше года. У меня высшее образование и стаж работы более 15 лет. А в центре занятости предлагают работу уборщицы. Считается ли это подходящей работой? Можно ли отказываться от таких вакансий?
Смотря какие вакансии при регистрации Вы указывали, если Вы указали, что хотите работать уборщицей, то они вам и предоставили данную вакансию, если же не указывали, они обязаны предоставлять вакансии в соответствии вашей трудрвой деятельности или образования.
Спросить
Данная работа считается подходящей (ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").
СпроситьВопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Добрый день. К сожалению главные требования это чтобы вакансия подходила по образованию и/или опыту. В вашем случае вопрос в уровне заработка, а это не уважительная причина.
СпроситьУ нас закрылось предприятие и мы все уволились по соглашению сторон. Т.к. на дату увольнения найти новую работу не удалось, пришлось регистрироваться в центре занятости. У меня последние 10 лет стажа управленец, с зарплатой выше прожиточного минимума. В центе занятости мне предлагают работу ниже должностью и з/п с три раза, чем на последнем месте работы. Правомерно ли это? Специалист центра занятости мотивирует это тем, что у меня есть запись в трудовой, что я когда то (20 лет) назад работала именно на должности, что она мне предлагает. Спасибо.
Елена, в Центре занятости вам предлагают все возможные варианты трудоустройства. У вас есть право отказаться от предложенных вакансий на месте, но если вы откажетесь 3 раза подряд вас лишают пособия по безработице.
СпроситьУ меня заканчивается декретный отпуск и организация предлагает уволиться по соглашению сторон со дня окончания декретного отпуска до полутора лет. если я встану на биржу труда сколько я буду получать? Заранее спасибо.
Если Вы уволитесь по соглашению сторон, то никакого пособия в Центре занятости Вы получать не будете. Пособие выплачивается только лицам. уволенным по сокращению. штатов. Администрация хитрит и экономит на вас деньги, которые она обязана выплатить при увольнении по сокращению штатов. Не соглашайтесь. пусть делают все по закону.
СпроситьУ меня высшее экономическое образование. Стаж работы главным бухгалтером 13 лет. Квалификацию Главного бухгалтера раз в 3 года подтверждаю, есть удостоверения и дипломы. Предприятие под закрытие и учредители попросили всех уволиться по собственному желанию. Уволилась. Встала на учет в службу занятости. Сразу же предложили вакансию обычного бухгалтера с минимальной заработной платой. Правильно ли, имеют ли право инспектора службы занятости предлагать вакансии без учета моей квалификации главного бухгалтера?
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
Пункт 1 изменен с 1 января 2019 г. - Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ
См. предыдущую редакцию
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в пункт 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
Статья 4 дополнена пунктом 2.1 с 1 июля 2021 г. - Федеральный закон от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ
2.1. Требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Пункт 3 изменен с 1 июля 2021 г. - Федеральный закон от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ
См. предыдущую редакцию
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Пункт 4 изменен с 1 июля 2021 г. - Федеральный закон от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ
См. предыдущую редакцию
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Данное положение не распространяется на граждан, вышеуказанный средний заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Спросить
