Если да, то какого размера?
Должен ли работодатель выплатить мне какую-либо компенсацию в случае ликвидации предприятия, если у меня оформлен срочный трудовой договор, но срок по нему еще не истек? Если да, то какого размера? Спасибо за ответ.
Уважаемая Ирина!
Да. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЯ беременна срок 1 мес, предприятие на котором я работаю ликвидируется через 4 мес., у меня заключен срочный трудовой договор ровно до ликвидации, на какие компенсации я могу рассчитывать, должен ли работодатель выплачивать мне среднюю зарплату после ликвидации. Спасибо.
Какую статью ставить в приказе если с работником досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя (ликвидация предприятия)
В таком случае он предложил мне отработать 3 месяца до ликвидации моего бывшего предприятия и получить компенсацию по сокращению, если я хочу уволиться сразу то тогда предприятие выплатит мне только 2/3 от среднего заработка. Это правомерно?
Какую компенсацию должны выплатить сотрудникам после ликвидации предприятия и что для этого сделать.
Предприятие держит сотрудников в простое уже 5 месяцев, выплачивая 2/3 от среднего. Скоро собрание на нём скажут о ликвидации предприятия. Какую компенсацию должны выплатить сотрудникам после ликвидации предприятия и что для этого сделать. Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мое предприятие собираются ликвидировать. Вопросы:
1. Пособие от государства мне будет платиться в том же размере, в котором платил работодатель, если я буду уволена в связи с ликвидацией предприятия?
2. Какую формулировку (№ статьи и т.п.) мне нужно получить в трудовой книжке, чтобы быть уволенной именно из-за ликвидации предприятия
3. Какие документы посоветуете мне вытрясти заранее из работодателя, пока он не ликвидировался?
4. Какие выплаты работодатель обязан мне предоставить в такой ситуации? Должен ли он мне выплатить пособие еще на 2 месяца вперед?
Спасибо!
У меня истек срок действия трудового договора. Раньше перед новым годом трудовой договор просто перезаключали на новый срок. В этот раз в связи с кризисом (как обьясняют хозяева предприятия) Нескольким работникам договор не продлили, выдав им соответствующие извещения. Мне это извещение не выдали, но и договор я еще не видел. Правда ли то что в этой ситуации старый договор продлевается на неопределенный срок? И могу ли я требовать этого от работодателя по закону? Может ли работодатель заставить меня подписать новый срочный трудовой договр? Заранее благодарю за ответ.
У меня был заключен срочный трудовой договор, в результате он оказался неправильным. Работодатель должен был сомной заключить бесрочный трудовой договор, и я хочу сейчас написать ему претензию, чтобы срочный переделать на бесрочный трудовой договор. Скажите пожалуста в какой срок он мне должен дать ответ на моё письмо-претензию к нему? С уважением Олег.
В течение какого времени бывший работодатель должен выплатить компенсации за второй и третий месяц нетрудоустройства сотруднику, уволенному при ликвидации организации и предоставившему копию трудовой книжки и заявление на выплату компенсаций?
Беременна - срок 5 месяцев, стаж-4 года, 4 месяца назад уволили переводом в другое предприятие теперь новое предприятие ведёт процедуру ликвидации, последние 2 месяца на работу не вызывали, зарплыты сдельная и соответственно её нет, другие места трудоустройства не предлогали. Подскажите пожалуйста: должны ли выплачивать компенсацию на нынешнем предприятии и какую? (в договоре установлен оклад). какую сумму и кто должен выплатить - компенсацию по беременности и родам? Какие выплаты должны произвести и кто в сучае ликвидации и сокращения меня?
