Как подать в суд за не выплату зарплаты и возможно ли отсудить премии?

В трудовом договоре прописан оклад и премия. По факту выплачивают только оклад, причем в расчетном листе этот оклад указан как "оклад + премия". На вопрос, где премиальные, отвечают, что критериев выплаты премии никогда не было, премия в бюджет не заложена (работаю 4 месяца). Есть ли шанс добиться выплаты премий в таком случае? Что для этого нужно сделать, если путем переговоров вопрос не был решен? Спасибо.

Я вахтовик: живу в Москве, работаю в Ненецком АО. Контора физически находится в Архангельске. Контора безосновательно не выплатила премию. Хочу уволиться и подать в суд. Какой иск предьявить: о невыплате премии или о выплате задолженности по зарплате? Премия высчитывается исходя из оклада по часам. Потом уже из суммы оклада по часам и премии вычисляется районный коэффицент и северная надбавка. И затем из всей суммы (оклад+премия+коэффицент+севрная) вычитается НДФЛ. Эта сумма и предоставляется к выплате. И для того что бы подать иск мне необходимо приехать в Архангельск, что очень накладно, ведь я живу в Москве? Или можно каким-нибудь другим способом подать иск в районный суд?

Увольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?

На работе. Наша з/п состоит из оклада + премия (которая состоит из множества продуктов, которые ты продаёшь,за каждый продукт своя цифра), которая выплачиваются в следующем месяце и так каждый месяц. Сейчас я увольняюсь, получается премию которую я сейчас зарабатываю будут выплачивать только в конце следующего месяца, но на тот момент я уже не буду работать в организации. Могу ли я рассчитывать та выплату премии, которую я заработала?

Моя зарплата состоит из следующих выплат:

Оклад

24 % - вредность

30 % - районный коэффициент

30 % - Дальневосточный коэффициент

25 % - премиальные выплаты

10 % - премиальные выплаты.

Какие выплаты будут производится при работе в выходные и праздничные дни, если это не оговорено в коллективном договоре. Спасибо.

У меня на работе выплачивают аванс 1000 рублей, оклад 10550, премия 10550. Сколько положено платить аванс, разве не 40% от оклада? И имеют ли право с выплаты премии вычитать 13%?

Заработная плата в нашей компании состоит из оклада и премии. Мне не выплачивают премию второй месяц подряд, ссылаясь на мою плохую работу. Никаких взысканий с меня не было, выговоров и предупреждений тоже. Как быть?

Я увольняюсь по собственному желанию, 2 недели отработки. Пытаются повесить все возможные и невозможные недостачи. Зарплата состоит из оклада и премии, при увольнении премию естественно не заплатят. Имеют ли право удержать недостачу с окладной части? Магазин самообслуживания, коллективная материальная отвественность.

Мне уже 6 месяцев работодатель не выплачивает премию, платит голый оклад, хотя в трудовом договоре выплата премий устанавливается. Скажите пожалуйста в этом есть нарушение законодательства и можно ли в этом случае наказать ответственного?

Скажите я работаю официально зп состоит из оклада и премии был приказ в 2015 что уволившимся сотрудникам премию не выплачивают законно ли это.