Право на подработку в декретном отпуске - возможности и ограничения

Я нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку год и 8 месяцев. Мы планируем второго ребенка, срок беременности 5 месяцев. До ухода в декрет имела постоянную работу. Имею ли я право на выплаты по декретному отпуску за второго ребенка с места работы? Если да, то что нужно делать, что бы их получить?

Я имею постоянную работу, оформлена по трудовой книжке. Сейчас нахожусь в оплачиваемом декретном отпуске, далее планирую брать отпуск по уходу за ребенком. Сейчас у меня появилась возможность подрабатывать на дому, но для этого мне надо зарегистрироваться как ИП. Имею ли я право находясь в декрете осуществлять на дому предпринимательскую деятельность? Сохраняется ли в этом случае оплачиваемый декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы? Стаж работы более 10 лет.

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на основное место работы, а на работе по совместительству оставаться в Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выйти на основное место работы, прервав этот отпуск, а на другой работе по совместительству оставаться в отпуске по уходу до 3-х лет?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, осенью ребёнка отправляю в сад и ухожу на новую работу, могу ли я уволиться с предыдущего места работы не отрабатывая 2 недели находясь в декретном отпуске.

Я работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие

?

Работаю главным бухгалтером в дошкольном учреждении на временном месте 7,8 месяцев без перерыва. Основной работник была на декретном отпуске, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На какой отпуск я имею право, т.е.каким будет продолжительность основного оплачиваемого отпуска?

Я работала на месте женщины которая ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При это я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Моему ребенку 9 месяцев, а меня увольняют. Т.К. основной работник выходит на свое место по окончанию отпуска. Имеют ли право.

Скажите пожалуйста, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком я работаю на 0,75 ставки на основной же работе по договору имею ли право на налоговые льготы на детей при рассчете заработной платы? И очередной ежегодный отпуск? Спасибо!

Моё основное место работы-бухгалтер, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполнилось 2,5 года. Если я выйду на временное место (декретное) на должность заместителя гл. бухгалтера и проработаю так месяц, а потом уйду опять в отпуск по уходу за ребенком, и буду сидеть дома ровно до 3-летия ребенка, то за мной сохранится право выйти на место зама (конечно, при условии, что тот работник, чьё место постоянное, будет еще в декретном отпуске)?

Нахожусь в декретом отпуске (по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 8 месяцев. Есть основное место работы. Хочу найти работу сутки трое, чтобы иметь дополнительный заработок и не потерять пособие до 1,5 лет (декретные выплаты). Не хочу, чтобы на основном месте работы знали о моём трудоустройстве. А также вопрос в следующем. Возможно трудоустройство, не потеряв декретные (пособие до 1,5 лет), не потеряв основное место работы. В этом случае трудоустройство возможно по ТК или по договору?