Опасность предоплаты - рассказ менеджера о мошеннической компании, продажах кормов для скота и ответственности
Устроился на работу менеджером по продажам. Продаем корма для скота крупными партиями. Работаем по стопроцентной предоплате. Я знаю чтолюди оплатившие свой заказ так и не дожидаются его. их кидают. Работаю там три дня. о моей компании ничего нет в интернете и всегда меняют названия. Скажите пожалуйста, мне может грозить за это какая либо ответственность? Ведь люди договариваются со мной (по телефону), а кидает их уже мое начальство.
На сегодняшний день многие люди работают без договора и к сожалению некоторых (кидают) не выдают зарплату, так случилось и со мной. У меня вопрос: если я умышленно испорчу свою работу которую выполнил, что мне грозит?
На сегодняшний день многие люди работают без договора и к сожалению некоторых (кидают) не выдают зарплату, так случилось и со мной. У меня вопрос: если я умышленно испорчу свою работу которую выполнил, что мне грозит?
добрый день впринцепи ничего. Трудовые отношения у вас не установлены. Разве что работодатель может расценить как хулиганство и оценить ее размеры за что есть административная и уголовная отвественность.
СпроситьУ меня не оформленный интернет-магазин в интернете. (временно) Заказов мало. Оплата за заказ производится на карту Сбербанка. Произошла такая ситуация: мошенники выкладывали мой товар в интернете, люди оплачивали. Соответственно ничего им не отправляли. Мошенники давали номер моей карты, и после того как люди оплачивали, мошенники делали в моём магазине заказы и получали товар от меня. Информации у меня не осталось кому я отправляла заказы. Сегодня позвонили с полиции мне, пригласили в отдел. Что делать не знаю.
Так почему они мошенники, если они отдавали людям товары? И зачем мошенникам указывать Ваш номер карты?
Раз вызывают в полицию, надо идти, лучше с адвокатом, который и поможет Вам сформулировать позицию.
Спросить
Они не отдавали никакой товар!А забирали себе.Давали людям мои банковские реквизиты,люди оплачивали,подтверждали чеком об оплате.Мошенники на эти суммы заказывали у меня товар себе.Теперь претензии ко мне,данные карты то мои.
СпроситьЗначит я Вас неправильно понял. Значит так и рассказывайте. Только надо объяснить, где и каким образом мошенники образовали такое промежуточное звено между Вами и покупателями и почему Вы им отдавали товар.
СпроситьЗдравствуйте, помогите ситуация такая устроилась на работу в магазин продуктов, ип сказал что никак не оформляет, работают на доверии и даже медкнижка не нужна, бред, отработала три дня, за эти дни не было никакой субординации по отношению ко мне, ип сказал что царь и бог, что хочет то и делает, вплоть до пинков, потом просто послал, ни выплат зп,ничего, как быть куда можно обратиться с жалобой, насколько знаю он так кидает всех кто работал там, ничего не выплачивая, как быть?
Доброго времени суток!
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день. Вам следует обратиться с жалобами в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда Вашего региона. Они проведут проверку и поставят мозги на место этому ИП.
Спросить
Добрый день. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру также непосредственно написать жалобу в налоговую а также в трудовую инспекцию Пускай данного индивидуального предпринимателя по всем инстанциям протянут. Хорошего приятного дня.
СпроситьЯ работаю кладовщиком в компании по продаже авто товаров. Я работал там с 2014 года, тогда же подписал договор о материальной ответственности бес перечня, инвентаризации материальных ценностей. Через год компания поменяла название. Я уволился и устроился в эту же фирму под другим названием. При этом не было не какой инвентаризации и тому подобного. Через несколько месяцев мне дали опять подписать договор о полной материальной ответственности. Сейчас я собираюсь менять работу, но есть подозрения что у меня на складе есть недостачи. Где то пересорты, а где то просто недостачи. В склад помимо меня имеют доступ еще три человека, так как проход в офис есть только через склад. Склад на сигнализации, но эти работники (я точно знаю) приезжали в офис (проходя через склад) очень часто в мое отсутствие, уходили с работы практически всегда позже меня (так сказать трудоболики). Вопрос: если действительно выявится недостача, кто и в какой степени будет отвечать за нее. Я в свою очередь уверен что сам у себя не воровал (ведь только я материально ответственное лицо)
работодатель, в силу ст 247 ТК - обязан установить причину недостач и виновное лицо
пишите в объяснительной что доступ к материальным ценностям имели посторонние граждане, тогда возможно освобождение вас от ответственности за недостачу
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
СпроситьЕсли договор об индивидуальной полной материальной ответственности. То за других работников не несёте ответственности. Если коллективная ответственность, то солидарно.Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 244 ТК РФ
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 245 ТК РФ
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте. Если выявлено виновное лицо, то ответственность возлагается на него. Если таких лиц несколько и определить кто в какой мере виноват, то это может определяться по соглашению между всеми членами коллектива и работодателем.
Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.
Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Спросить
здравствуйте! В Вашем случае Вы можете быть освобождены от материальной ответственности на основании ст. 239 Трудового Кодекса РФ, так как Ваш работодатель не обеспечил все необходимые условия для хранения вверенного Вам имущества (свободный проход в офис через склад всех работников)
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель обязан выявить виновника ущерба путём проведения служебного расследования и возложить ответственность на него.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте!
Если только Вы являетесь материально ответственным лицом за данные товарно-материальные ценности, то только с Вас работодатель и может потребовать возмещение ущерба.
Но при этом надо учитывать, что работодатель обязан проверить причины возникновения ущерба.
Как указано в ст. 247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Вам же следует заранее (уже сейчас) уведомить работодателя о том, что имеются предпосылки, способствующие возникновению или увеличению ущерба (возможность нахождения на складе фактически посторонних в нём лиц).
Уведомить об этом работодателя нужно в письменной форме и таким образом, чтобы у Вас осталось подтверждение, что Вы извещали об этом работодателя.
Впоследствии это поможет Вам оспорить требование о взыскании с Вас ущерба.
Спросить
Поскольку у Вас заключен договор о материальной ответственности, то Вы и несете ответственность за вверенное Вам имущество. Однако, в случае обнаружения недостачи работодатель обязан будет выяснить причины её возникновения. Поэтому далеко не факт, что Вы будете возмещать ущерб. Если дойдет до инвентаризации и т.д., то обязательно указывайте на тот факт, что посторонние лица имели доступ на склад в Ваше отсутствие. Это весомый аргумент.
Трудовой кодекс РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
СпроситьЯ устроилась в компанию "ТТК" менеджером по продажам. Спустя некоторое время, на мой номер телефона поставили СПАМ программу и теперь мне бесперебойно поступают звонки с несуществующих номеров 24 часа в сутки. Сейчас телефон для меня это мой "хлеб" ,я всегда должна быть на связи, но до меня никто не может дозвониться из-за постоянных звонков. Номер тоже сменить не могу, потеряю клиентов. У меня маленький ребенок, который так же не может дозвониться до меня. По ночам вообще приходится телефон отключать, чтобы ребенок спокойно спал. Подскажите пожалуйста, как выявить и привлечь к ответственности "злоумышленников" .
Заранее благодарю.
Здравствуйте.
Я знаю эту компанию.
Вы сами занимались холодным обзвоном людей и впариванием услуг данной компании.
Объясните нам. почему мы должны БЕСПЛАТНО вам помочь?
Вы сами занимались спамом, а теперь просите защиты у нас?
В бесплатной консультации отказано.
Только за плату.
Дорого.
По 100% предоплате.
СпроситьМоя компания занимается разработкой сайтов. От одного человека поступило предложение: он утверждает, что может выигрывать тендеры компаний на разработку сайтов. Эти компании он будет приводить нам, соответственно, за определённый процент. То есть рассматривает нас как подрядчиков.
Говорит, что предоплаты нет и сама оплата будет только после сдачи проекта. Я с тендерами не знаком. Неужели там так и есть? Просто мы, да и все мои знакомые, кто занимается бизнесом, всегда работаем по предоплате. Я вообще всегда отказывался работать без предоплаты, но тут вроде обещаются неплохие деньги.
Собственно, вопрос: это правда, что выигравшая компания работает без предоплаты? Или это действительно сомнительное предложение, на которое лучше не соглашаться?
Условия тендера могут быть самыми разнообразными. Действительно, довольно часто практикуется проведение тендеров с условиями об оплате "по факту". Разумеется это риск, но если работы будут выполнены качественно, в срок и Вы своевременно обратитесь в суд при отказе от оплаты, то есть довольно неплохие шансы получить свои деньги, т.к. тендеры организуют обычно либо довольно крупные компании, либо те, кому это обязательно в силу Закона (гос., муниципальные организации и пр.)
Спросить
Уважаемый Дмитрий, Москва !
Согласно ст.421 ГК РФ
ч.1. Граждане и Юридические лица СВОБОДНЫ в заключении договора !!!
Понуждение к заключению договора НЕ допускается !!!
Всё же несмотря на выше изложенного, я НЕ рекомендую вам выполнять работу БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ, хотя бы частичной !!!
Но в итоге решать вам !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.09.2012г
10:56 моск.
СпроситьВо-первых, обращаться к конкретному адвокату надо через систему сообщений или, например, через сайт самого адвоката.
Во-вторых, Вы можете прописать в условиях договора, что приступаете к работе только после того, как будут известны результаты тендера.
Кроме того, надо продумать все нюансы договора, чтобы себя обезопасить.
Вы поступаете правильно, продумывая каждый шаг перед ответом на подозрительное предложение.
Спросить
Владимир Васильевич, это понятно, что я могу работать по любым условиям. Но в данном случае меня интересуют именно условия тендера. Действительно ли используется ли такая практика без предоплатной работы или меня просто разводят? Сделаю им сайт и мне никто ничего не заплатит?
СпроситьМне куда обращаться и что мне делать, сосед устроил на моей территории свалку, весь свой мусор кидает на мой земельный участок. Спасибо.
Здравствуйте, необходимо на видео снять как он высыпает мусор. Затем пишется 3 заявления: в санэпидемстанцию, администрацию, экологическую инспекцию.
После этого вашему соседу начислят штраф.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемые адвокаты. Работаю в сельской школе учителем, три дня была на больничном, но больничный принесла с опозданием. Теперь начальство мое не хочет включать мой больничный, а говорит что я должна отработать эти дни в свой отпуск. Скажите это законно?
Конечно не законно, никто не должен отрабатывать за дни проведенных на больничном. Обратитесь с заявление в Государственную инспекцию труда. Всего доброго.
СпроситьСотрудник банка, где у моей жены имеется просрочка по долгу, звонил на работу (у нас совместный бизнес с моей женой) и утверждал, что о нашей компании имеются отрицательные отзывы в Интернете. Я, промониторил Интернет, никаких подобных отзывов не обнаружил. Далее, он же звонил с другого номера, пытался сделать заказ. У меня возникло подозрение, что эта попытка создать отрицательное мнение о нашей компании. Есть ли какая-либо ответственность и какая именно, за публикацию заведомо ложных отзывов о компании в Интернете?
Затопило квартиру пока я была в отпуске. 2 дня из унитаза вытекала фикаливая вода с массами. Представляете что творилось в квартире. Управляющая компания говорит что мы не несем отвественность за ваших соседей, которые кидают в унитаз что попало А я живу на первом этаже. И это уже не единичный случай такой. Раньше я просто всегда была дома и поэтому дальше туалета вода не текла.. Нез эксперт был. Сейчас считает сумму ущерба. Но мне все говорят что здесь двоякая ситуация. Моя управляющая компания даже через суд мне может и ничего не выыплатить.. так как виноваты во всем мои соседи.. Кто будет нести ответсовенность за мой ущерб? Это мой вопрос Я проживаю с ребенком и мы считаемся малоимущей семьей.
Людмила, в данном случае необходимо назначать судебную экспертизу, которая установит причину залития. По результатам экспертизы Вы и будете определяться с надлежащим ответчиком, либо это будут соседи, либо управляющая компания.
Спросить
