Материальное наказание для продавцов-консультантов в брендовом магазине женской одежды - правомерно ли и как защититься?

• г. Нижний Новгород

Работаю продавцом-консультантом в брендовом магазине женской одежды. В целях улучшения работы обслуживающего персонала, к нам в бутик время от времени приходят тайные покупатели. На днях нас посетил один из них, и вышло так что мы с коллегой грубо говоря прохлопали этого тайника. Теперь в целях урока от руководства мы понесем материальное наказание в размере около 2000 тысяч рублей. Зарплата мягко говоря не шикарная, и эти 2000 в виду кризиса, для меня не копейки. Я обратилась за помощью к интернету, но ничего толкового не нашла, лишь заметила что материальное наказание именно такого плана, не законно. Могли бы вы меня проконсультировать в этой ситуации, в тех целях, чтобы знать чего ожидать и в принципе на будущее. Меняет ли тот факт что я не трудоустроена? Заранее спасибо вам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Евгений!

Не совсем понятно, что это за категория "тайный покупатель", но ответ один - если Вы не трудоустроены, то есть трудовой договор и договор о материальной ответственности с Вами не заключался - то оснований для наказания Вас рублем - не видно.

Удачи,

Спросить
Пожаловаться

Работаю продавцом-консультантом в брендовом магазине женской одежды. В целях улучшения работы обслуживающего персонала, к нам в бутик время от времени приходят тайные покупатели. На днях нас посетил один из них, и вышло так что мы с коллегой грубо говоря прохлопали этого тайника. Теперь в целях урока от руководства мы понесем материальное наказание в размере около 2000 тысяч рублей. Зарплата мягко говоря не шикарная, и эти 2000 в виду кризиса, для меня не копейки. Я обратилась за помощью к интернету, но ничего толкового не нашла, лишь заметила что материальное наказание именно такого плана, не законно. Могли бы вы меня проконсультировать в этой ситуации, в тех целях, чтобы знать чего ожидать и в принципе на будущее. Заранее спасибо вам.

Такая ситуация, я работаю продавцом-консультанотом в дорогом магазине женской одежды. Гарантия на одежду у нас 30 дней со дня покупки. Два месяца назад девушка купила у нас шелковые брюки, постирала их в машинке, они полиняли и теперь она обратилась к нам с претензией на возврат, тем более говорит что гарантия на одежду 2 года. Должны ли мы делать возврат? Заранее спасибо

viktoria.xix@gmail.com

Работала продовцом консультантом в бутике женской одежды.. после увольнения по собственному желанию не отдают зарплату за проработанный срок.. договоров не подписывала так как они работают без них..

Я работаю продавцом-консультантом в магазине женской одежды, все работники Магазина устали выплачивать после Ревиизий безконечные недостачи, которые при мизерной зарплате очень чувствительны. Магазин не оснащён видеокамерами, неоднократные просьбы руководства поставить видеокамеры ничего не дают. Последняя Ревизия выявила 69 единиц недостачи, сколько это будет в деньгах ещё не ясно, предыдущая ревизия уже дала сумму в 140 тысяч. Руководство решило сменить весь состав продавцов и Уволить их по статье, по какой Статье ещё не ясно, но одно понятно, что потом мы никуда с такой записью в Трудовой Книжке не устроимся работать. Законны ли действия нашего руководства и какие мы можем принять ответные действия? Спасибо!

Я работаю продавцом консультантом в магазине брендовой одежды. Недавно, с директором делали внутреннюю ревизию магазина. Выявлена большая недостача. Если приедет ревизор то всё это станет явным. Я работаю в этом магазине всего месяц, ревизия там была пол года назад. Директор сказал что платить будем мы - продавцы. Законно ли это?

Ситуация следующая: работаю продавцом-консультантом в бутике одежды. Есть трудовой договор и договор об материальной отвественности. Провели инвентаризацию. Недостача товара на 40 тысяч рублей. Ну это просто на словах сказали. И сказали, что просто с нас вычтут с каждого продавца по-немногу. Вопрос вот в чём.я даже и не видел никаких документов чего не хватает и письменно не подписывал ничего. Разве законно, так взять и вычитать суммы с работника? Так же можно обмануть.

Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю продавцом в магазине одежды (не брендовой, массмаркет), каждый месяц вычитают из зарплаты 2 тысячи рублей, за март было начислено 3800, сняли 2000 (более 50%) за инвентаризацию, в договоре мат. ответственность не прописана.

Украла вещь на ~120₽ в магазине одежды, около примерочных были камеры, но не прям в них самих. Могли ли они заснять меня и законно ли вообще снимать примерочные? Вышла из магазина спокойно, никто не заметил. Будет ли мне теперь что-то?

У меня такая проблема... я работала в магазине продавцом-консультантом не оформленная так как они оформляют по трудовой только через три месяца примерно но это ещё не факт! И так получилось что отработав там какое то время вынуждена была уйти... теперь мне отказываются выплачивать заработную плату! А это около 12-13 тысяч рублей!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение