8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

В какой день должна быть выдана работнику трудовая книжка: в последний день отпуска, т.

е. дата увольнения ИЛИ последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением. Ответ очень важен т.к. грозят служебным расследованием для сотрудника за выдачу трудовой книжки в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением.

Тамара, г. Мирный
Тамара Россия, г. Мирный
13.08.2008 в 16:03
vip  номер вопроса №619737
прочитан 53 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Нарушения нет.Абзац 3 ст.84.1 ТК РФ

    Бюро

    13.08.2008 15:59
  • Если предоставлен оплачиваемый отпуск, то считается, что работник еще работает. Запись в трудовую о последнем дне работы должна соответствовать последнему дню отпуска. Трудовая выдается на следующий или в полсдений день отпуска.

    С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

    Адвокат Россия, г. Москва
    13.08.2008 16:11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение