Военнослужащий по контракту - Неполные выходные и независимость заработной платы - законность и условия

• г. Волгодонск

Я Военнослужащий, прохожу военную службу по контракту, график моей службы таков - день, ночь, отсыпной, выходной (ну это упрощенный вариант, чтоб не писать страницу) бывает такое что вместо выходного вызывают на службу, кто-то заболел или еще по какой то причине не хватает человек заступить на службу (там определённое количество в смену ходит) и приходится выходить на службу за кого то а на следующий день за себя идти. И получается что вместо положенных 7-8 выходных в месяц, бывает 2-5 максимум. Это законно? И при всем при этом зарплата не зависит от количества проведенных дней на службе. Если 20 дней или 28 зарплата одинаковая.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

ЭТО не законно.

ПИшите жалобу в военную прокуратуру.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Пожаловаться

Это законно - надо стойко переносить тяготы и лишения военной службы.

Служат и при 1 (одном) выходном дне в месяц, и при отсутствии (0) выходных дней.

Спросить
Пожаловаться

Я прохожу военную службу по контракту. Когда я подписывал контракт мне разъяснили что мой график службы будет следующим: день ночь 2 выходных. Через определенное время у нас начали появляться занятия в наши выходные и перед заступление в ночь. Сейчас же мы заступаем день день ночь и опять день день ночь. Офицеры объясняют это тем что нет людей для заступления, хотя наше подразделение заполнено на 95%. Мой вопрос заключается в следующем. Имею ли я право не выходить в дополнения в другие взвода, а ходить на службу только со своим взводом без лишних смен которые мне никаким способом не вознаграждаются. Спасибо.

Я отработала день, ночь, отсыпной и вместо выходного вызывают на работу. Законно ли это? Постоянно меняют график работы и вместо двух выходных получается один выходной.

Мой супруг военнослужащий имеет часы переработки (сутки дополнительного отдыха) в количестве 300 часов, график его службы - день, ночь, отсыпной, выходной, т.е. 1 смена 12 часов. Как правильно посчитать сколько выходных ему положено и по какому принципу они предоставляются (несколько дней подряд или ему не нужно будет выходить в свою смену)? Заранее благодарю за ответ с ссылками на законодательсво.

Мой супруг военнослужащий имеет часы переработки (сутки дополнительного отдыха) в количестве 300 часов, график его службы - день, ночь, отсыпной, выходной, т.е. 1 смена 12 часов. Как правильно посчитать сколько выходных ему положено и по какому принципу они предоставляются (несколько дней подряд или ему не нужно будет выходить в свою смену)? В контракте написано, что отношения регулируются в соответствии с законодательством. Заранее благодарю за ответ с ссылками на законодательство.

Вправе ли работодатель изменять продолжительность рабочей смены? Ситуация следующая: график 12-часовой, день-ночь-отсыпной-выходной. На август в графике стоят вместо 12-часовых смен 4-часовые, растянутые, соответственно, на весь месяц. Т.о. получается, что выходной в этот месяц у меня только один, на все остальные выходные мне наставили эти 4-часовые смены. Правомерно ли такое изменение графика?

Правомерно ли привлечение к службе по графику день, ночь, отсыпной и снова день, ночь, отсыпной и т.д.

Служба в УИС. Могут ли привлечь к дисциплинарному взысканию за небдительное несение службы в этот период.

Я служу во ФСИН, в составе дежурной смены, с графиком работы 12 часов смена (день, ночь, отсыпной, выходной). Вопрос 1: имеет ли право начальник привлекать меня к службе в составе смены в выходной день, и если имеет, то какое количество раз в месяц, и с какой оплатой? Вопрос 2: законно ли, что мне в табеле рабочего времени вместо отработанных 12 часов ставят 10, с учетом того, что у меня нет нормированного перерыва на обед и по свои обязанностям я не имею права покидать место несения службы до конца смены.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я сотрудник УИС службу несу в карауле, день-ночь, отсыпной и выходной, но ввыходной часто вызывают в день и выходной пропадает, За месяц выходит вместо 15 смен-от 18-21 смены, естественно это не оплачивается, Что делать, куда жаловаться? Можно ли как-то анонимно пожаловаться?

Заключил службу по контракту, при этом ещё служу по призыву, нужно ли указывать в контракте что служба будет с учётом службы по призыву?

Знакомый служит по контракту, график день/ночь. И 2 выходных. Получается 2/2 в месяц 160 ч по 40 ч в неделю. Их заставляют работать во второй выходной-выходить на службу. Журнала переработок нет. Что в таком слчае делать? И Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение