Планирую уйти в декрет во второй раз. И хочу уточнить как выгоднее мне это сделать. Ге выходя на работу или выйти?

Одновременно находиться в двух отпусках (по уходу за ребенком и по беременности и родам) находиться не можете, поэтому либо прерываете отпуск по уходу и выходите в отпуск по БиР, либо остаетесь в отпуске по уходу за ребенком и продолжаете получать пособие по уходу до 1,5 лет.

Добрый день! На Ваше усмотрение, декретные при этом будут практически одинаковые, если конечно Вы выйдете и зарплата у Вас будет больше, чем была до настоящего декрета, то тогда сумма будет больше, если же зарплата такая же, то значения не имеет.

Декретные рассчитывают следующим образом-= Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2016 году это с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года). При расчете исключаются:

1) периоды временной нетрудоспособности (больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Поэтому, чтобы получить хоть какие-то декретные, Вам лучше всего выйти на работу, а потом уйти в декрет.

Добрый час, Татьяна.

Вопрос о выгодности или экономической целесообразности носит чисто экономический, но не правовой характер.

Только вы сами можете оценить все обстоятельства и решить. Многое зависит от характера работы и величины зарплаты.

Марина, разницы не будет абсолютно, если у вас будет такая же заработная плата. Все пособия и выплаты будут такими же, как и за первого ребенка. Удачи!

"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

"

Можете не выйти.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Получите те же декретные--пособие только на ребенка получите около 5700руб.

Здравствуйте! Можно на работу и не выходить. Расчет произведут в том же размере, что и на первого ребенка. НО,Вам надо подать заявление о замене расчетного периода на основании ст.14 №-255 ФЗ.

• Здравствуйте, Выходить вам на работу или нет, вы решаете самостоятельно, делать это совсем не обязательно, декретные получить практически такие же, как на первого ребёнка

Желаю Вам удачи и всех благ!

А если я на работу буду выходить, то расчёт произведут как и на первого ребёнка?

Начисляется за период работы стаж.

Вам лучше выйти на 1 год на работу потом снова уйти.

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае вы можете написать заявление и выйти в декрет 26 декабря, ничего особого не выиграете.