Стратегия максимизации выплат в отпуске по уходу - выход на работу или остаться в декрете
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет. это второй ребёнок ей 8 мес. планирую третьего как мне выгоднее поступить чтоб получить большую сумму выплат выйти на работу через 1.5 года и снова уйти или не выходя на работу ути снова в декрет.
Одновременно находиться в двух отпусках (по уходу за ребенком и по беременности и родам) находиться не можете, поэтому либо прерываете отпуск по уходу и выходите в отпуск по БиР, либо остаетесь в отпуске по уходу за ребенком и продолжаете получать пособие по уходу до 1,5 лет.
Спросить
Добрый день! На Ваше усмотрение, декретные при этом будут практически одинаковые, если конечно Вы выйдете и зарплата у Вас будет больше, чем была до настоящего декрета, то тогда сумма будет больше, если же зарплата такая же, то значения не имеет.
Спросить
Декретные рассчитывают следующим образом-= Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2016 году это с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года). При расчете исключаются:
1) периоды временной нетрудоспособности (больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Поэтому, чтобы получить хоть какие-то декретные, Вам лучше всего выйти на работу, а потом уйти в декрет.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (уже 2 года). Планирую второго ребенка. Как мне выгоднее - выйти на работу, например, на пол-года и потом уйти в декрет или идти во второй декрет, не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком. Как расчитываются выплаты во втором декрете, исходя из зарплаты, которая была до первого декрета? Спасибо.
Разъясните пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Стаж работы до первого декрета был год, поэтому пособие получаю практически минимальное. Как лучше будет, выйти на работу и поработать немного и уйти в декрет со вторым ребенком или выгоднее уйти в декрет второй раз, не выходя на работу. И при этом я снова буду получать декретные минимальные, так как стажа не хватает?
Здавствуйте! Как расчитываются пособие по БиР и по уходу за ребенком, если выйти из декрета и меньше, чем через год снова уйти уйти в декрет? Какие года возьмут для расчета? Или выгоднее не выходя на работу уйти снова в декрет? Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку только исполнилось 2 года). Планирую выйти на работу на полный рабочий день. В дальнейшем планирую снова забеременеть и снова в декрет, тут уж как получится, но надеюсь, что через годик снова в декрет. Как мой выход на работу на непродолжительное время повлияет на выплаты при уходе во второй декрет? Заранее спасибо!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в феврале ребенку будет 1,5 года и я собираюсь выходить на работу, но задумываюсь о втором ребенке, подскажите, как выгоднее уйти во второй декрет, не выходя из первого или выйти полгода-год поработать? (второго ребенка планирую родить ло конца 2016 года)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас ожидаю третьего ребенка. Срок ухода в декретный отпуск совпадает со сроком выхода на работу из предыдущего. Объясните, пожалуйста, должна ли я выйти на работу, или могу уйти в декрет не выходя? И какие выплаты мне полагаются?
Планирую уйти в дикрет во второй раз. И хочу уточнить как выгоднее мне это сделать. Ге выходя на работу или выйти?
Как лучше поступить?
В 2015 году ушла в декрет. Сейчас ребенку 1,5 года и я задумываюсь о выходе на работу. Хочу выйти с января 2017, отработать год и уйти во второй декрет в 2018 году.
Как будет выгоднее? Отработать год и уйти во второй декрет? Или уйти во второй декрет не выходя их первого?
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
В организации работаю с 2006 года. С 2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В конце 2013 года была завершена реорганизация (присоединение) и я писала письменное согласие работать в новой компании. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в конце 2014 года. Но планирую выйти на работу в ближайшее время на несколько месяцев, а затем во второй декрет. Отразится ли мой краткосрочный выход на работу на расчете декретного пособия и больничного по беременности и родам. Или выгоднее уйти в декрет не выходя из другого декрета? Спасибо.
