Как проверяет миграционная полиция места работы при оформлении миграционных документов?
398₽ VIP
Вопрос такого плана. Проверяет ли миграционная полиция все места работы или только последнее? Дело в том, до последнего места работы я работал неофициально, хотя запись в трудовой имеется.
Проверяют на предприятиях и в организациях, ели вы про УФМС РФ речь ведете. .а не про Казахстан
Непосредственной проверкой деятельности фирм занимаются территориальные подразделения ФМС.
Если они обнаружат среди сотрудников иностранных граждан, обязательно проверят, . Самих иностранных рабочих также проверяют , их документы, наличие визы или регистрации по месту жительства (Положение о Федеральной миграционной службе, утвержденное Указом Президента от 19 июля 2004 г. № 928).
Если вы не представите требуемые документы,то вам грозит
татья 18.8. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 18] [Статья 18.8]
1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
1.1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
2. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, -
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
3. Нарушения, предусмотренные частями 1, 1.1 и 2 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -
влекут наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
4. Повторное в течение одного года совершение иностранным гражданином или лицом без гражданства административного правонарушения, предусмотренного частями 1 и 2 настоящей статьи, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
Примечание. Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства в форме контролируемого самостоятельного выезда из Российской Федерации не применяется к иностранным гражданам и лицам без гражданства, привлекаемым к административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное частью 4 настоящей статьи.
СпроситьПункт 7.13.4, 8.5 ПП РФ от 13.07.2012г. №711 позволяет ФМС запросить информацию о Ваших местах работы.
Постановление Правительства РФ от 13.07.2012 N 711
(ред. от 27.12.2014)
"О вопросах Федеральной миграционной службы"
(вместе с "Положением о Федеральной миграционной службе")
7. Федеральная миграционная служба осуществляет следующие полномочия:
7.13.4. проверку фактов и документов, представленных для обоснования заявлений по вопросам гражданства Российской Федерации, и в случае необходимости запрашивает дополнительные сведения в соответствующих государственных органах;
8. Федеральная миграционная служба в целях реализации своих полномочий имеет право:
8.5. запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;
СпроситьМогут проверить в рамках полномочий предоставленных ПРИКАЗОМ МИНИСТРА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 27 октября 2011 года №565 (Приложение № 6)
СпроситьКак орган относящийся к МВД, конечно может проверить эту информацию.
Приложение 6
к Приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 октября 2011 года №565
Положение о Комитете миграционной полиции Министерства внутренних дел Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Комитет миграционной полиции Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - Комитет) является ведомством, осуществляющим в пределах компетенции Министерства внутренних дел (далее - Министерство) реализацию государственной политики в сфере миграции населения, а также по вопросам беженцев.
СпроситьЯ занимаюсь оформлением пенсии своим детям по потере кормильца. В списке необходимых на то документов имеется "справка о доходах членов семьи за последние полгода". Дело в том, что муж работал последние 2 года неофициально. А последняя запись в трудовой - соответственно двухлетней давности.
С трудовой биржи мне не дают нужной справки (о том, что он безработный). И с последней работы тоже не дают, т. к. устроен был неофициально.
Как нам поступить? Куда обратиться? Помогите, пожалуйста.
Интересует вопрос: на последнем месте работы уволили по статье (отработал 1 месяц, не нашли понимания друг друга с начальством), до последнего места работы были записи, которые я бы хотел сохранить, можно ли завести новую трудовую, в которой не будет только последней записи?
Скажите, в некоторых банках требуют копию трудовой книжки, но я работаю на двух работах официально, только на другой копия трудовой имеется, для банка нужно делать только копию оригинала без записи что я устроен на другое место работы вдобавок, так как там копия оригинала, или сделать копию и оригинала и последней записи что я работаю на другом месте вдобавок?
Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?
Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.
У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.
Директор переведен на работу по совместительству и, затем, уволен с места, где совместителем работал. Записи в трудовой сделаны. А работодатель по основному месту работы (куда переместился директор) своевременно записи в трудовую не внес. Теперь будет нарушен порядок записей, т.е. запись о приеме на основное место работы будет сделана позже, чем запись об увольнении с места совмещения, хотя дата приема раньше. Нужно ли вносить исправления в трудовую книжку.
На последнем месте работы работала 3 месяца, записи в трудовой нет, уволилась по собственному желанию. Хочу встать на биржу. Какие документы для этого нужны, и нужно ли предоставить справку о заработной плате с последнего места работы?
Трудовая книжка стала непригодной, из-за того что попала под дождь и все там расплылось, хотя разобрать с трудом можно что написано. Может ли мой работодатель выдать мне дубликат просто переписав все из старой? Чтобы не собирать никаких справок. Сведения о последнем месте работы видны частично и не хочу его указывать (последнее место работы) в дубликате-для карьеры на предстоящем месте работы. Можно ли в дубликате просто все переписать из трудовой, кроме этого последнего места?