Можно ли уйти в отпуск перед декретом в 22 недели беременности? Как будет считаться этот отпуск - авансом или очередным?
Интересует вопрос: могу ли я уйти в отпуск перед декретом в 22 недели беременности? Страж работы большой, дата поступления на работу 29 июня 199_г.,отпуск за 2014 г. делила на две части (июль и остаток конец декабря) справку на легкий труд предоставила, декрет с начала мая. И как будет считаться этот отпуск, авансом или очередным?
Да,вы можете взять очередной отпуск непосредственно перед декретом.
А очередной он будет или авансом- а зависимости от того- использован ли вами отпуск за последний РАБОЧИЙ ГОД.
Отпуска предоставляются не за календарные,а за рабочие годы
Спросить
Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?
Да. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьКак посчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года, если:
1990-1995 учеба в университете
июля 1992, июль-август 1993-работа в пионерском лагере в качестве вожатой и заместителя директора, с 15 августа 1995 и по настоящее время-работа учителем, июнь 1996-июнь 1998-декретный отпуск.
Заранее благодарна.
Прошу Вас помочь разобраться в вопросе по поводу отпуска перед выходом в декрет. Положен ли мне полноразмерный отпуск (48 дней) или небольшой (14 дней, 28 дней) перед выходом в декрет? Я работаю в детском саду с 13 мая 2013 г. С июня 2014 года впервые пошла в отпуск. Затем ходила в отпуск каждый год. Сейчас нахожусь в положении. Перед декретом заведующая садом обещала мне полноразмерный отпуск, но в данный момент сказала, что отпуск мне не положен, т.к. я трудоустроена с 13 мая (2013 года), а в декрет иду с 20 июня 2019, т.е. отпуск в этом году (за период май - июнь 2019 года) мне еще не положен, не заработала. Максимум что они могут сделать - это авансом дать мне 2 недели отпуска, если буду настаивать. Так ли это?
Мне же кажется, что один отпуск я все же не отгуляла, т.к. каждый отпуск был отгулен после отработанного года (за период май 2013-май 2014 г. пошла в отпуск в июне 2014, за период май 2014-май 2015 - в июле 2015 и т.д. В 2019 же году в отпуск не ходила). Или я ошибаюсь? И еще вопрос: если я все же возьму две недели отпуска, а после декрета, перед отпуском по уходу за ребенком, уволюсь с места работы должна ли я буду возвратить деньги, выплаченные мне за двухнедельный отпуск?
Извините, если написано сумбурно, пыталась подробно, на сколько это возможно, описать ситуацию.
Заранее спасибо за ответ.
Я устроилась на работу 11 ноября 2013 года пошла в отпуск в октябре 2014 и вышла 9 ноября 2014 года отпуск у нас 44 дня. Второй отпуск у меня был в июне 2015 на 30 дней и остатки в октябре 2015 на 14. С января 2016 года я ушла на легкий труд по беременности и в конце июня ухожу сейчас в декрет. Подскажите сколько мне по закону положено дней отпуска перед декретом.
Здравствуйте! Отпуск Вы можете использовать полностью ст.260ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
А если хотите использовать строго по дням,то можете взять 44/12*11
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю в организации с 1 июля 2014 года,, с 19 мая ухожу в декретный отпуск. Хочу взять перед декретом две недели ежегодного отпуска, две недели я уже отгуляла. Могут ли мне не дать отпуск и как он будет оплачиваться?
Здравствуйте! Не имеют право отказать, будет оплачен в общем порядке, исходя из среднего дохода за 12 мес
Спросить
Работаю я с июля 2012 поменяла 5 мест работ, между каждыми были перерывы в месяц-три. На последнем месте работы работаю с ноября 2013 по сей день. В декрет мне в конце декабря 2014 или в начале января 2015. Вопрос: в каком году лучше уйти в декрет? Могу ли я предоставить справки и доходах с предыдущих мест работы своему работодателю для расчета декретных? Или прерванный трудовой стаж не засчитается? Просто на предыдущих всех работах была хорошая белая зарплата, а на данной работе зарплата маленькая белая.
в каком году лучше уйти в декрет? -если у вас в 2013 и 2014гг была з/п больше, чем в предыдущие годы, то в таком случае лучше уйти в 2015 году, так как для расчета декретных будет взят период 2013-2014гг.
могу ли я предоставить справки и доходах с предыдущих мест работы своему работодателю для расчета декретных ? -да, можете и нужно это сделать, вам нужно с прошлых мест работы запросить справки по форме ФСС (4н).
Или прерванный трудовой стаж не засчитается ?? -засчитается.
Спросить
врач Вам оформит больничной на 30 неделе, в конкретную дату, а не как Вы захотите. Если будет больничный лист выдан в 2014 году, то будет учитываться заработная плата за 2012-2013 года, если же в 2015 - то 2013-2014 года. Вы обязаны предоставить справки о доходах с предыдущих мест работы. Те месяцы, которые Вы не работали, будут рассчитаны по МРОТ.
СпроситьСколько мне положено отпуска перед отпуском по беременности и родам? Если в декрет 20 апреля 2015. Устроилась на работу 28 декабря 2013. первый отпуск отгуляла в июне 2014 две недели и в сентябре 2014 две недели. В отделе кадров говорят 5 дней положено отпускных.
Общий стаж работы с декабря 2010 по май 2012, в 21 мая 2012 ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2014 снова ухожу в декрет. Как будут рассчитывать декретные и будет ли считаться зарплата в 2012 году до ухода в декрет? Спасибо.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
СпроситьИнтересует отпуск перед декретом. За 2017-2018 ухожу с 1 июля. Декретный с 1.12. Могу ли я взять перед декретный отпуск еще один отпуск за 2018-2019. Начало работы 1.09.2017.
Однозначно сказать нельзя. Но если есть хотя бы несколько дней отпускного стажа - можете взять, в рамках норм ст. 260 ТК РФ.
Спросить
