Несправедливое обвинение и демонизация - Как защитить себя при недостаче в кассе и постоянных оскорблениях со стороны руководителя?
При недостачи а кассе на меня подали заявление в полицию, вина не доказана руководитель постоянно требует выплатить хоть что-нибудь, каждому рассказывает отом, что я вор страмит мы живем в деревне, это выходит уже за пределы, довела до болезненного состояния моих родных выносит мне приговоры, статьи сил не хватает я на грани срыва, что делать куда обратиться.
У меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.
Вас не арестуют, и узнайте - возбуждено ли дело - если не возбуждено - то вносите недостачу- обязательно берите расписку и работодателя, и пусть он напишет заявление об отзыве первого заявления, пока идет проверка.
СпроситьНа работе стали работать по кассе и учёт начальство ведёт по кассе онлайн. У нас по её учёту выходит недостача, а по фактическому остатку. И отчёту принял остаток+ приход-расход недостачи нет. И с нас удерживают недостачу по отчёту кассы онлайн. Это законно и куда можно обратиться.
Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Чтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Уточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
Спросить
У меня в кассе недостача 5000 руб. Выявили недостачу вечером при закрытии кассы. Утром пересчитывали главную кассу, просматривали документы, в моем присутствие и старшего кассира. Директор магазина сказала, что позвонит в банк и если, что то там скажут, тогда я должна выплатить 2500 руб. Я уверена, что это не моя вина, потому, что на кассе работаю уже почти год и недостачи у меня не было. В магазине нет видео камер, охранник один, и его почти нет в торговом зале. Кассу открыть можно легко, поэтому у меня подозрения, что из кассы вытащили деньги. Магазин очень известный, но деньги не собираются вычитать из зарплаты, я должна их отдать директору. У меня вопрос Должна ли я отдавать деньги? И имеют ли права вычитать эту сумму у меня из зарплаты?
Работала на кассе, при снятии кассы - недостача. Увольняют по статье и требуют вернуть недостающие деньги в кассу. Можно ли выплатить недостающие деньги из расчета, который мне положен. И по какой статье я могу вернуть деньги из моего расчета. И эти деньги будут удержаны у меня - уволят все равно по статье?
Светлана,Прежде чем «уволить по статье» администрации необходимо найти виновных в недостаче имущества лиц. Только на том основании, что Вы якобы материально ответственное лицо и стали в этой ситуации крайней уволить нельзя. Недостача — есть суть — хищение. При выявлении таких фактов принято сообщать в полицию и взыскивать с виновных лиц эту самую недостачу. Чаще всего под видом выявленной недостачи администрация избавляется от неугодного работника, чтобы потом этот работник им еще и благодарен был (в полицию ведь не написали).
СпроситьМне поставлена статья при увольнении с работы статья 77 часть 1 пункт 7 и приписка от руки недоверие. Какое обьяснение этой статьи при расторжение трудового договора. Я была отстранена от работы как за недостачу в кассе. Правельно ли мне проставлена статья при увольнении с работы. Недостача не доказана.
Добрый день, Тамара.
Во-первых, п.7 части первой статьи 77 - отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Основанием для увольнения с мотивом "утрата доверия к работнику" является пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора с работником по данному основанию (утрата доверия)возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.д.)и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
Во-вторых, если увольнении было обоснованным и подтверждается доказательствами (но в приказе Работодатель указал неправильную, либо не соответствущую закону формулировку основания и (или) причину увольнения), то суд обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой Кодекса или иного фед.закона со ссылкой на соответствующую чтатью, часть, пункт статьи Кодекса или иного фед.закона, исходя из фактических обстоятельств, послуживщих основанием для увольнения.
В случае доказанности того, что неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения препятствовала поступлению на другую работу, суд взыскивает в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула.
С уважением,
Татьяна.
СпроситьУ меня в кассе недостача 4600 руб, до работы меня не допускают денег из кассы я не брала, недостачу готова погосить так как моя вина, но зачем видеозапись отправили в полицию, что хотят доказать.
Хотят привлечь к ответственности.
Согласно части 1 статьи 144 Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов.
Спросить
Добрый вечер! Видимо просто проводят проверку по данному факту, но поскольку Вы ничего не брали, то Вам ничего не грозит в любом случае.
Спросить
Галина. Все зависит от того, что обнаружится на видеозаписи. Если вашей вины никто не докажет, что именно вы украли деньги, то к уголовной ответственности не привлекут конечно
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, Галина Николаевна.
Обратиться в полицию имеют право. С целью обнаружения возможного преступника, укравшего деньги. Если Вы заключили договор о полной материальной ответственности, то, конечно, обязаны возместить недостачу. Но если найдут "крадуна", Вам же будет выгоднее, т.к. возмещать придется ему. Обвинить в краже Вас голословно не имеют права. Если не брали, а просто ошиблись при выдаче, так и заявляйте. Если сами сознаетесь, что взяли деньги себе, это будет не кража, а присвоение, другая статья.
СпроситьЯ начальник почтового отделения, при ревизии была обнаружена недосдача в кассе. Эту недосдачу сказали выплатить мне, зам.начальника отказывается выплачивать, хотя она тоже материально ответственная. Что делать в этой ситуации? Заранее спасибо.
У меня по кассе в общепите вылезла недостача. Я не отказываюсь от этой недостачи так как знаю это моя вина. Но работодатели увидели как я с кассы брала деньги на размен, и теперь обвиняют в том что я забираю деньги с кассы себе в карман. Хотя это не так.
Татьяна Сергеевна,
1.как материально ответственное лицо вы отвечаете только в объеме выявленной недостачи.
2.все обвинения нуждаются в доказательствах. А вы не обязаны ничего доказывать: не оправдывайтесь и придерживайтесь принятой линии. При необходимости-дайте письменные объяснения.
СпроситьСкажите пожалуйста, что можно предпринять в отношении соседки, которая постоянно выдумывает обо мне и моей семье всякие небылицы, и рассказывает всем соседям, к участковому уже обращалась, за оскорбления в сторону моих детей, ничего не произошло, прислали письмом, что её вина не доказана, куда можно обратиться, чтобы меня не проигнорили, а её наказали за распространение ложной информации? Спасибо.
Олеся, Вы вправе обратиться к мировому судье о возбуждении уголовного дела частного обвинения. При этом Вам предстоит доказать факт распространения и порочащий характер сведений, а также несоответствие их действительности.
Спросить
Доброе утро. Вам необходимо написать непосредственно заявление в полицию по статье 128. 1 Уголовного кодекса клевета чтобы провели проверку потом вы можете также обратиться с заявлением в суд в мировой для возбуждения уголовного дела по факту клеветы. Хорошего приятного дня.
Спросить
Здравствуйте. В суд обращайтесь на основании СТ. 152 ГК РФ и требуйте компенсации морального вреда.9
. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.Спросить
