Сотрудник вахтерской службы лицея-интерната под угрозой увольнения после двух объяснительных записок

Работаю полгода вахтером в лицее-интернате. Полгода. За каждую незначительную заставляют писать объяснительные.. Сегодня писала вторую. Предупредили еще одно замечание и уволят... Законно ли такое увольнение...

Можно ли уволить беременную или понизить в должности и урезать зарплату, если начальник будет брать с меня объяснительные за разного рода ошибки, в трудовом договоре написано что при наличии двух объяснительных, начальство имеет право понизить в должности сотрудника или уволить. Работа тяжёлая, объяснительных можно набрать смело с любого сотрудника.

Начальник требует писать объяснительные записки, за те или иные нюансы в работе. Сказал будет 3 записки уволит с работы. Когда он может потребовать объяснительную и чем это грозит? На работу прихожу вовремя, вредных привычек не имею, работу свою выполняю.

С нас потребовали написать по две объяснительные записки, причины не идут вразрез инструкции согласно работы. Что могут повлечь за собой две объяснительные записки? И можем ли мы отказаться писать объяснит записки!

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Спустя несколько дней начальство стали требовать объяснительные, за ошибки в работе. Могут ли уволить по п.5 ст.81?

Директор в качестве мести и своей неприязни ко мне хочет меня уволить с работы с помощью двух обьяснительных на которые она ищет повод чтобы заставить меня написать их...как мне быть? Могут ли меня по закону уволить после двух обьяснительных? Могу ли я в суд подать на директора и как грамотно это сделать? (обьяснительные ещё не писала сказала не буду писать. И писать боюсь и не писать боюсь обьяснительные)

В организации работаю менее 6 месяцев, узнала что беременна, Директриса пытается уволить, за ошибки лишает премии и угрожает что уволит, т.к не справляюсь с работой! Говорит что будет писать на меня объяснительные генеральному дректору!