Угроза увольнения и лишение премий - беременная сотрудница борется с дискриминацией от Директрисы
В организации работаю менее 6 месяцев, узнала что беременна, Директриса пытается уволить, за ошибки лишает премии и угрожает что уволит, т.к не справляюсь с работой! Говорит что будет писать на меня объяснительные генеральному дректору!
Я муниципальный служащий, беременна. Начальница озверела, постоянно лишает премии, грозится уволить, забрасывает работой. Объясните мои права.
Меня хотят уволить, теперь угрожает что уволит по статье, я беременная (до декрета 4 месяца), и вдруг начала не устраивать как работник, работаю в организации уже 1,5 года.
Работаю в оганизации 3 месяца. Узнала что беременна. Оганизация всячески давит на меня. Угрожают. Лишают премий. Получаю 6400 руб. вместо 13000 руб, ссылаются что не выполнеяю должностную, хотя все делаю. Могу ли я подать в суд на организацию за моральный ущерб. Спасибо.
Работаю в компании 11 лет. Сейчас стали говорит что не справляюсь с работой. Просят писать объяснительные. Предлагают нижеоплачевую должность. Как себя вести? Что делать?
Можно ли уволить беременную или понизить в должности и урезать зарплату, если начальник будет брать с меня объяснительные за разного рода ошибки, в трудовом договоре написано что при наличии двух объяснительных, начальство имеет право понизить в должности сотрудника или уволить. Работа тяжёлая, объяснительных можно набрать смело с любого сотрудника.
Я работаю в организации пол года, в данный момент беременна. Сообщила директору. А он заставляет меня писать заявление по собственному, сказал если не напишу уволит по ст. за прогул. Имеет ли он право меня уволить?
