Срок оплаты больничного листа по закону - в день выдачи заработной платы или в день аванса?
По закону больничный лист должны оплатить в течении 10 дней после сдачи его в отдел кадров. Пример: сдал б/л на оплату 13 числа, аванс в организации 25 числа, выдача заработной платы 10 числа. Оплата должна быть произведена только в день выдачи заработной платы или может быть и в день аванса?
Здравствуйте! Больничный должен быть выплачен во время выплаты аванса или зарплаты (в зависимости от того, что должно быть выплачено раньше).В вашем случае-аванс.
СпроситьПо закону больничный лист должны оплатить в течении 10 дней после сдачи его в отдел кадров. Пример: сдал б/л на оплату 13 числа, аванс в организации 25 числа, выдача заработной платы 10 числа. Оплата должна быть произведена только в день выдачи заработной платы или может быть и в день аванса? Куда обращаться если есть нарушения в оплате?
Сотрудница сдала больничный лист в отдела кадров 16.11.2015, отдел кадров передал больничный для оплаты в бухгалтерию только 27.11.2015 г. Оплата данного больничного будет произведена только в заработную плату 15.12.2015 г. Правомерно ли это, если в случае сдачи данного больничного листа ранее, то по нему прошла бы оплата в аванс, который начисляется ежемесячно до 30 числа. Спасибо!
Сроки выдачи аванса в организации 30 числа ежемесячно, срок выдачи заработной платы 15 числа, месяца следующего за отчетным, может ли организация выплатить раньше этих чисел зарплату и аванс если деньги поступили на счет организации?
Выплата пособия за второй месяц должна производиться в дни выдачи зарплаты в вашей бывшей организации.
Если день выдачи зарплаты прошел, а следующий день-выдача аванса. Должен работодатель выплатить пособие за второй месяц в аванс?
12 февраля вышла на работу после больничного листа, в этот же день сдала больничный лист. Выплата аванса предусмотрена 22 числа, но 22 февраля выходной день. Аванс будет выплачен 21 февраля. Обязаны ли мне оплатить больничный лист в аванс - 21 февраля?
Возможные заголовки:\n1) Оплата больничных листов в отделе кадров - почему задержка до 1 ноября?\n2)
Сегодня сдала для оплаты в отдел кадров 2 больничных листа, мне сказали что их оплатят только 1 ноября, хотя аванс в нашей организации выплачивают 12 числа и заработную плату 30 числа каждого месяца. Это законно?! Почему так долго?!
Нарушает ли закон работодатель. Вышел с больничного 08.07.2019, в этот же день сдал больничный лист в отдел кадров. Сегодня уже 25 июля. Ни в зарплату (9 го июля), ни в аванс (24 июля) б/л не прошёл. Позвонив в отдел кадров, сказали, деньги придут позже после аванса. Как мне быть?
Сотрудница сдала в отдел кадров больничный лист 10-го числа. На сегодняшний день, 01.09.16 г., оплаты больничного не произведено. По условиям трудового договора, з/плата в муниципальном бюджетном учреждении, где она работает, 10 и 25 числа. Бухгалтер пояснила, что больничный лист отдел кадров передал 18-го числа, а деньги по больничному листу заказываются в соцстрахе заблаговременно. К 25-му числу больничный не оплатили. Правомочен ли работодатель в такой ситуации, если выплата больничного в течение 10 дней с момента подачи больничного листа? Есть ли смысл оспаривать их действия (вернее, бездействие)?!.
Согласно ТК РФзаработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нашей организации заработная плата выплачивается 10 числа и 20 числа (аванс). Правомерно ли это? или аванс должен выплачиваться 25 числа? (через 15 дней после выплаты заработной платы)
Вопрос такой: в договоре прописано: "...оплата аванса должна быть произведена до 25 числа текущего месяца". Оплата произведена 31 числа. В расчет неустойки Поставщик включает день, приходящийся на 25 число. Правильно ли это при расчете дней просрочки? Или расчет дней просрочки должен начинаться с дня, приходящегося на 26 число? На какой правовой акт сослаться в ответном письме?
