Возможно ли заключить гражданско-правовой договор с незарегистрированным парикмахером, чтобы помогал в съемной парикмахерской ИП?
Я ИП на енвд, парикмахерская, работаю сама в съемном помещении, хочу заключить гражданско-правовой договор с физ. лицом (парикмахером), чтобы помогал мне иногда когда потребуется (по вызову). Возможно ли заключить такой договор с парикмахером, не имеющим ИП?
У меня ИП на ЕНВД, сама работаю парикмахером, но иногда требуется помощь и я вызываю парикмахера (примерно три раза в месяц) каждый раз мы оформляем гражданско-правовой договор об оказании услуг, можно ли составить договор на определнный срок, что парикмахер по моему вызову будет приходить и оказывать услуги, чтобы не заполнять каждый раз новый договор, или это уже является трудовым договором?
У меня ИП. Хочу заключить гражданско правовой договор с физ. лицом (физ. лицо не ип, обычный гражданин), какие налоги мне нужно будет уплатить и куда? Спасибо.
Хочу заключить гражданско-правовой договор. Хочу оформить договор с физ лицом. Работа будет на моем личном авто, человек будет оказывать различные поручения. Какой договор лучше заключать на оказание услуг? И могу ли я прописать в договоре ответственность за порчу машины?
Здравствуйте.
Можете прописать ответственность. Подряда или аренды авто с экипажем
СпроситьВозможно ли заключить с физ лицом гражданско-правовой договор, для проведения инструктажей по электробезопасности?
Хочу заключить гражданско-правовой договор с парикмахером о том, что он будет иногда приходить в салон и работать на должности парикмахера по моему приглашению. Нужно будет каждый раз подписывать договор когда вызываю парикмахера, или можно подписать один раз его надолго, например на год, чтобы каждый раз не подписывать, будет ли это законно, не признают ли такой договор трудовым?
Стороны сделки сами устанавливают ее условия, соответственно, если вы заключите договора на год - закон этому препятствовать не будет.
Признают ли данный договор трудовым? Если между вами и работников возникнут какие-либо проблемы, то указанный работник вправе обратиться в суд для признания договора трудовым.
Так, согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. При этом в статье оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
СпроситьЯ ип, арендую помещение для парикмахерской, я мастер маникюра, со мной в этом помещении работает девочка парикмахер, она тоже ип, но договор аренды с хозяйкой помещения она не заключила, надо ли мне заключать с парикмахеров заключить договор субаренды или она сама должна заключить договор аренды помещения с хозяйкой? Спасибо.
А что в Вашем договоре прописано? Вы арендуете полностью помещение или часть? А есть ли у Вас договоренность с собственником на субаренду?
Спросить
Доброго времени суток!
Все зависит от Вашего договора аренды. Если Вы арендуете всё помещение целиком, и договором аренды не запрещается сдавать его в субаренду - можете заключить договор субаренды с другим парикмахером.
Нужно смотреть Ваш договор.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Ну если она вам платит за аренду - нужно, если работает просто по договоренности-не нужно. Может и напрямую с собственником заключить (вам это лучше)
Спросить
Я ип, арендую помещение для парикмахерской, я мастер маникюра, со мной в этом помещении работает девочка парикмахер, она тоже ип, но договор аренды с хозяйкой помещения она не заключила, надо ли мне заключать с парикмахеров заключить договор субаренды или она сама должна заключить договор аренды помещения с хозяйкой?
Нужно видеть ваш договор аренды чтоб вам ответить.
СпроситьЯ. как физ. лицо, могу заключить гражданско-правовой договор с юр. лицом на консалтинговые или агентские услуги? Или лучше заключить как юр. лицо?
Я. как физ. лицо, могу заключить гражданско-правовой договор с юр. лицом на консалтинговые или агентские услуги?
- Можете
СпроситьМожет ли ип по пассажирким перевозкам заключить гражданско-правовой договор или договор подряда на услуги механика по выпуску тс на линию с физ. лицом или с ип, имеющим соответствующий сертификат.
Здравствуйте.
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
2. К договорам применяются правила о двух-и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом.
3. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.
4. К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами, общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров.
По ст.421 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Почему нет? ИП может заключать любые гражданско правовые и иные договоры, которые не противоречат законодательству РФ.
Спросить
Просто пассажирские перевозки - особая сфера деятельности ИП. Вот договор подряда или гражданско-правовой договор с механиком по выпуску тс на линию не противоречит ли законодательству РФ, или только трудовой договор с ним можно заключать?
Спросить
В таком вопросе нужно знать различия этих договоров возможно договор оказания услуг но не подряда, также трудовой тоже подходит.
Спросить
ГК РФ не запрещает заключение такого договора. Но что мешает поставить сумму например в 100 рублей и не ломать голову.
СпроситьПриехал в Россию к родственникам и пока не работаю, подал документы на патент, чтоб находится легально. Впоследствии буду заключать гражданско-правовой договор с физ лицом. Со своей стороны я плачу 4000 руб ндфл, какие налоги будет платить физ лицо?
Здравствуйте. Физ лицо, принявшее вас на работу, будет платить за вас страховые взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
Спросить
При оформлении трудового договора платятся все налоги, отличие его от гражданско-правового именно в том, что при заключении гражданско-правового физ лицо наниматель не платит в пф и соц страх. Это так?
СпроситьЭто не так. При работе физлица по договору подряда или оказания услуг также платятся все налоги, кроме взносов в фонд социального страхования.
СпроситьПри этом первый раз Вы сказали, что нужно платить все налоги. Также я читал, что платить в пф нужно, если договор заключается на срок от 6 месяцев. И это касалось трудового договора.
Как рассказал РГ юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов, работодатель обязательно должен заключить договор с людьми, которых нанимает на работу. И тут есть два варианта: договор может быть трудовым или гражданско-правовым.
Если заключается именно трудовой договор, а это документ, предполагающий продолжительные трудовые отношения, работу по конкретной профессии и по определенному графику, то работодатель должен, во-первых, зарегистрировать его в органах местного самоуправления, а во-вторых, вести настоящую бухгалтерию, ведь ему придется ежемесячно делать за мигранта отчисления в Пенсионный фонд России (ПФР) в размере 22% от суммы, которую он платит домашнему работнику, и в Фонд социального страхования - 1,8%.
Если заключается гражданско-правовой договор, а он предполагает выполнение неких работ, при этом работник административно не подчиняется работодателю и может трудиться в свободном графике, лишь бы результат был, то жизнь работодателя значительно облегчается. Гражданско-правовой договор не нужно регистрировать в муниципалитете, и в случае его заключения отчисления за работника в социальные фонды работодатель делать не обязан. Хотя закон и позволяет ему это делать в добровольном порядке.
Спросить
