Сколько времени работодатель может оплачивать больничный после увольнения при серьезном заболевании?
Скажи после увольнения может ли какое то время оплачивать работодатель больничный и если может то какое время, у меня серьезное заболевание?
у меня серьезное заболевание?
---а заболевание видимо связано с выпрашиванием консультаций по чужим проблемам?Мы не занимаемся ни обучением. ни повышением квалификации
Спросить
Скажи после увольнения может ли какое то время оплачивать работодатель больничный и если может то какое время?
если после увольнения открыт больничный в течении 30 суток. подать такой больничный работодателю необходимо не позднее 6месяцев после выздоровления
СпроситьСкажи после увольнения может ли какое то время оплачивать больничный работодатель?
Здравствуйте! Оплачивается больничный лист, если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения. Оплата в размере 60% независимо от стажа работника.
СпроситьПосле увольнения по собственному желанию какое время могут оплачивать больничный лист? Заболевание серьезное и больничный лист будет продолжительный.
Добрый день, Вера!
После увольнения больничный лист оплачивается работнику по прежнему месту работы в течение одного месяца с даты увольнения, в размере 60 %.
СпроситьМеня сокращают работать осталась неделя... я заболела и пошла на больничный заболевание серьезное, лечение продлится не менее 4 или 6 недель, что в праве сделать работодатель? Будут ли мне оплачивать больничный, а потом после того как выйду сократят?
Через какое время (дней) после увольнения с работы я работал в детском садике я могу пользоваться больничным листом. Т.е. какое количество дней мне будутоплачивать на больничном после расчета если я пошел на больничный уже после увольнения? Спасибо..
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях.
Спросить
Добрый вечер! Если в течение месяца с момента увольнения работник пошёл на больничный, то больничный бы в лиц работодатель оплатит.
СпроситьОбязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Если не хотите получить деньги, то не обязательно, это Ваше право.
СпроситьЧерез какое время должен быть выплачен больничный, после предоставления больничного листа работодателю? Могут ли больничные выплачиваться в аванс?
Когда работодатель должен рассчитать декретные, если больничный отдан 30 декабря?
Доброго времени суток!
Больничный лист должен быть оплачен в течение 10 дней с момента получения его работодателем. Но, учитывая большое количество нерабочих дней в январе, выплата может затянуться.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьВ данный момент официально трудоустроена. При этом нахожусь на длительном больничном уже с апреля месяца. 10 июня буду уволена (написала заявление на увольнение по собст. Желанию). вопрос: оплатят ли мне больничные листы, если я буду продолжать находиться на больничном после увольнения?
И еще. Если после закрытия больничного по текущему заболеванию, я открою больничный с другим заболеванием, но уже после увольнения (после 10 июня) оплатят ли мне его?
Спасибо.
Больничный лист обязаны оплатить даже если уже будете уволены. Если б\л будет открыт после увольнения в течение 30 дней, работодатель оплатит его в размере 60% среднего заработка.
СпроситьТакой вопрос куда обращаться, работодатель не хочет оплачивать больничный после увольнения (уволился во время больничного)
Во-первых, можно обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Жалобу можно составить самостоятельно. Вместе с исковым заявлением сотрудник должен предоставить документы, доказывающие его правоту: больничный лист, заключение трудовой инспекции (если оно есть).
Во-вторых, можно вернуть свои деньги в судебном порядке. Эта процедура более длительная. Но сотрудник освобождается от всех госпошлин по трудовым спорам. Согласно новому процессуальному законодательству, работник может обратиться в суд не только по месту нахождения работодателя, но и по своему месту жительства.
Спросить
Добрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию, можно через сайт трудовой. Оплата произойдет на основании № 255-ФЗ от 29.12. 2006 г.
Спросить
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Ст. 81 ТК РФ. Вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру, в которой просите прокурора подать иск в суд в Ваших интересах.
Спросить
В суд с иском ст 131-132 ГПК РФ
Жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию не помешает.
СпроситьДата увольнения по собственному желанию назначена и работодатель не вправе ее изменить, даже если я нахожусь на больничном. И в день увольнения или по почте, Работодатель обязан будет выдать мне трудовую книжку в которой уже будет запись об увольнении по собственному желанию. И насколько я понимаю, если я не предоставляю больничный лист после увольнения, и Работодателю не надо будет мне оплачивать его?
В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой вы можете явится после выздоровления либо, с вашего согласия, она будет направлена ему почтой. Уведомление вам напоравят о том, что вы должны явиться за трудовой и расчётом или дать письменное согласие направить тк вам по почте.
Все причитающиеся суммы будут выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами соответствующего требования если не явитесь в последний рабочий день.
Пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.
Спросить
