Какие выплаты после родов могут предоставиться при трудовом стаже 1,5 года и отсутствии декретного отпуска в организации?
Я хочу уволится в апреле этого года, не дожидаясь декретного отпуска он у меня в июле, трудовой стаж будет составлять 1,5 года (в этой организации год + и до этого 6 мес в другой организации) скажите на какие выплаты после родов я могу рассчитывать. Ведь. чтобы получить декретные нужен стаж не менее 2-х лет.
Если уволитесь пособие по Б и Р не получите, а на ребенка -получите минимальное пособие в соцзащите.
Спросить
Здравствуйте! Безработные женщины пособие по уходу за ребенком поучают в в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки.
Спросить
Могу ли взять второй очередной отпуск после декрктного отпуска?
В октябре 2012 года перед декретным брала очередной отпуск. Работаю в данной организации с июня 2012 года. Могули взять очередной отпуск после декретного? Ведь получается что декретный отпуск заканчивается уже в апреле 2013 года, а это уже другой год...
Судя по тексту, нет - отсутствует стаж для очередного отпуска, он у Вас начинает отсчитываться с июня, в каждые 12 месяцев отпускного стажа должен быть один отпуск.
СпроситьЯ вышла на работу 12 апреля 2014 г. после дикретного. 23 июля 2015 г. опять ушла в дикретный отпуск, как мне будут расчитывать дикретные выплаты на 2-го ребенка если я не проработала 2 года? И учитывается ли, что мой стаж работы в этой организации 11 лет?
Получите те же декретные , что и на первого, если
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьСкажите на какие декретные и детские пособия до 1.5 лет я могу рассчитывать если я проработала в организации 1 год и 3 мес с окладом 15 т. В данной организации я устроена на время декретного отпуска и до этого имеется стаж 6 мес в другой организации с окладом 8 тыс.
Здравствуйте! Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8. Отпуск по БиР и пособие по уходу за ребенком считается исходя из средней зарплаты за предыдущие 2 года
СпроситьМожно ли уйти в декрет с места декретницы? Если да, то как это будет оплачиваться? На момент ухода в декретный отпуск мой трудовой стаж в этой организации будет менее 2-х лет. По трудовому договору я должна отработать не менее 2-х лет, чтобы рассчитывать на хоть какие-то выплаты. Мне 40 лет и соответственно есть трудовой стаж в другой организации. Заранее спасибо.
Могу ли я получить трудовой отпуск после декретного отпуска. Отпуск заканчивается 24 апреля 2016 года. А в отпуске была в июле 2015 года.
Устроилась на работу 27 января 2014 г, в декретный отпуск должна уйти 21 июля. Трудовой стаж менее 5 лет. Как будут рассчитывать декретные и положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и сколько дней.
Я бы хотела узнать: на данный момент я нахожусь на 4-м месяце беременности. Я поменяла год назад организацию и на время ухода в декретный отпуск будет 1 год и 3 месяца как я работаю в этой организации. Я читала, чтоб получать декретные выплаты нужно 2 года непрерывного стажа. Будет ли мне организация платить декретные? До этой организации я работала неофициально год.
Добрый день! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Я читала, чтоб получать декретные выплаты нужно 2 года непрерывного стажа.
- Это неверно.
Будет ли мне организация платить декретные?
- Будет.
До этой организации я работала неофициально год.
- Только расчет (сумма) будет поменьше, поскольку до этого вы нигде не работали (неофициально не считается).
СпроситьСкажите пожалуйста если я за 3 месяца до декретных уволюсь с организации по собственному желанию, где я проработала 1 год на время декретного отпуска другой сотрудницы, но она еще не вышла с декрета. На какие декретные выплаты я могу рассчитывать. Если мой оклад составляет 15 тыс рублей. Еще имеется стаж полгода с окладом 8 тыс.
Здравствуйте! Если вы уволитесь, то все выплаты будете получать через соц.защиту.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8. Отпуск по БиР и пособие по уходу за ребенком считается исходя из средней зарплаты за предыдущие 2 года. Отпуск по БиР будет примерно 42т.р., а пособие до 1,5 примерно 4500
СпроситьКо времени родов мой трудовой стаж будет составлять 11 месяцев, до того официально не работала. Работаю на полставки, 10 дней/мес, з/п - 12.000. Какие у меня будут декретные?
Лена, согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
МРОТ с 1 января 2014 г. составляет 5554 рублей.
СпроситьЯ ухожу в декретный отпуск 8 июля 2014 года. По планам у меня отпуск с 1 июля по 23 августа (я работаю в школе) могу ли я взять отпуск оплачиваемый до декретного отпуска и потом сразу уйти в декретный отпуск. Если нет то как мне оплатят отпуск потом декретные. Ведь июль, август я буду считаться в отпуске.?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
