Вопрос о возмещении отпускных после увольнения из ООО и возможные способы защитить свои права
Я работаю в ООО 6 полных месяцев. С 15.02. 18 августа написала заявление. Зарплата официально одна, на руки другая. У меня на август было повышение зарплаты до 10000 на руки., до этого было 8500.
Вопрос: имею ли я право на возмещение отпускных (2 недели)?
Задала вопрос руоводителю, он ответил:"я не могу тебе заплатить, т.к. ты уволилась."
Я ей:" по ТР РФ имею"
Она:" Если хочешь отпускные, то расчет в этом месяце получишь из расчета 8500. Если хочешь расчет из 10000, то отпускные не получишь.."
Законно ли это? И куда я могу обратиться чтоб отстоять свои права..?
Расчет проводится из суммы официально указанной в трудовом договоре.
Другое дело, что если Вы найдете среди своих сослуживцев тех, кто подтвердит, что зарплату выдавали в конвертах и она отличается от указанной в документах, то работодателю через трудинспекцию и прокуратуру можно создать ряд сложностей.
Объясните это руководству, думаю, что оно пойдет Вам навстречу.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
Мы многодетная семья муж работает один зарплата 15000 т.в августе работал 17 раб дней и вышел в отпуск с 21 по 11 сентября отпускные были 12000 т.и 15 сентября ждал зарплату но зарплаты нету так как бухгалтер сказал что 15000 т рублей зарплаты за август отправили приставу. Что отпускные были 50% зарплаты правы ли они если отпускные были и за сентябрь.
Мне при расчете отпускных, вычисляя среднюю зарплату отнимают от фактической зарплаты районный коэффициент, а когда считают отпускные, районный коэффициент не прибавляют. Отпускные выходят значительно меньше средней зарплаты. Законно ли это?
Уволилась с работы мне делают перерасчет и начисляют отпускные как я считаю не правильно. Расчет отпускных и учебного отпуска производится одинаково трех месячная зарплата делится на 29,4 и умножается на количество отпускных, учебных дней. При каких расчетах как я должна защищаться отстаивать свои право и какие стать для правильного расчета отпускных и учебных отпусков используются?
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Имеют ли право судебные приставы удерживать с аванса 50% далее с расчета 50% и с отпускных 50%.У меня аванс без удержаний 6000-3000=3000 остается аванс далее расчет 12000-6000=6000 остается расчет, далее отпускные 20000-10000=10000 остаток отпускных. Это зарплатный счет и с него ДОЛЖНЫ ПО ЗАКОНУ удерживать один раз в месяц и это единственный доход на который приходит зарплата, а не разные доходы, уважаемые юристы.
Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты?
Большое спасибо. Елена.
В августе мне начислили зарплату и отпускные. Оплата у нас за отработанные часы и премия из расчета баллы, умноженные на определенную стоимость. А из сентябрьской зарплаты вычли сумму отпускных. Это правильно? Спасибо.
