Как решить вопросы неплатежей во время декретного отпуска и отказа в выплате пособия по уходу за ребенком?
Дочь до декретного отпуска работала 3 месяца у предпринимателя-больничный ей не оплатили. Сейчас отказывают и в выплате пособия по уходу за ребёнком. Как решить эти вопросы?
Работаю у частного предпринимателя 7 лет, Ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Законно ли работодатель отказывает мне в выплате пособия?
Дело в том что мне пришлось уволится по причине прекращения деятельности предпринимателя сразу после декретного отпуска (перед отпуском по уходу за ребёнком). декретный отпуск мне оплатил предприниматель. Сейчас я жду второго ребёнка положена ли мне оплата этого декретного отпуска. Ведь у меня было вынужденное увольнение. Если да то куда мне обратится? Заранее спасибо за ответ.
Инга. обратиться можете в соцзащиту населения. но не факт что Вам что-то оплатят.
СпроситьЯ вышла на работу до оканчания декретного отпуска работала 4 месяца и снова ухожу в декрет. Интересует вопрос как будут расчитывать пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет. Заранее спасибо.
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если в этот период Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе заменить эти года на предыдущие.
Спросить
Я в отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие. До того момента как ребенку исполнилось полтора года я отнесла больничный лист (снова декрет), мне остановили выплату пособия. Оплатили лишь больничный лист. Правильно ли это?
Да, все верно. Работница при наступлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком имеет право выбрать одно из пособий. Оба Одновременно не положено.
СпроситьДочь находится в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось 1.5 года. Какие выплаты ей положены, если до декретного отпуска она нигде не работала.
Семья. Жена беременна, ушла в декретный отпуск. После выхода из декретного отпуска она планирует вернуться на работу. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять отец. Имеет ли право отец взять отпуск по уходу за ребенком до окончания декретного отпуска супруги, в частности сразу после рождения ребенка? Каким образом в этом случае будет производится выплата пособия, ведь для матери законодательно прописано, что она может выбирать 1 из двух пособий в такой ситуации? И если пособие отцу будет выплачиваться только после окончания срока декретного отпуска матери, значит ли это что он в принципе не может взять отпуск сразу после рождения ребенка, или всё-таки может, только без выплаты пособия до момента окончания декретного отпуска жены? Спасибо.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Со дня , когда мать выходит на работу. Для предоставления отпуска отцу нужна справка с места работы матери о том. что ее отпуск окончен и с такого то числа она приступила к работе.
СпроситьТо, что их могут использовать и другие люди и так мне понятно, что можно видеть и из текста вопроса.
Вопрос заключается в том, с какого момента этот отпуск имеет право взять лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком?
СпроситьВстал вопрос о выходных пособий по ликвидации! Дайте ответ, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5,организация ликвидируется где я работала, директор ИП,попросила выплаты выходное пособие на что она ответила, не положено т.к Индивидуальные предприниматели данные выплаты не делают. Положено ли мне какие-то выплаты от индивидуального предпринимателя? Помогите, разъяснить ситуацию. Заранее благодарна в помощи!
Здравствуйте, Алена
Если Вы трудоустроены официально, Ваш работодатель должен произвести все предусмотренные законом выплаты при увольнении в связи с ликвидацией, даже если он - ИП
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУ меня вопрос по выплате декретного отпуска на второго ребёнка. Я находилась в декретном отпуске до 25.04.2016 года. (ребёнку исполнилось 3 года) Вышла на работу. 01.07.2016 я снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос, в каком размере будут выплачиваться пособия по уходу за вторым ребёнком?
До декретного отпуска, я работала на двух работах, одна основная, а вторая на 0,5 ставки! Больничный оплатили и там и там, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только на основном месте работы! Должны ли мне выплачивать пособие на работе по совместительству?
Нет, не должны.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается исключительно по основному месту работы, выплата указанного пособия по месту работы по совместительству действующим законодательством не предусмотрена.
СпроситьСкажите пожалуйста Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется после декретного отпуска, то есть после больничного. Больничный длится два месяца. Обязана ли организация выплатить за два месяца ежемесячное пособие. Ребенок родился в октябре больничный закончился в декабре!
Здравствуйте, Ирина. В соответствии со ст. 255, "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
С уважением адвокат Березовский Сергей Валерьевич телефон 200 77 60
Спросить
