Как отказаться от участия в дополнительных мероприятиях военнослужащим в свободное время - ссылки на нормативно-правовые акты

У меня появился вопрос, касающийся посещения мероприятий от университета. Получается так, что из-за мероприятий (каких-то встреч или выступлений) у нас отменяют пары и заставляют идти на эти мероприятия. Суть в том, что пары, которые убрали из-за них, начинаются гораздо позже, то есть студенты спокойно могли попасть и на мероприятие, и на пары, если бы их не отменяли. Вопрос такой: обязана ли я посещать эти мероприятия? Что могут сделать представители деканата (директората), если я не буду посещать мероприятия? Имеют ли они право занести выговор в моё личное дело?

Я являюсь сотрудником МВД. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь выходить на работу. Официально мой рабочий день с 9-00 до 18-00. Однако на практике ранее 23 часов уйти с работы я не имею никакого права. Вопрос такой, какой график работы у меня должен быть при выходе из декрета, по достижению ребенком 1,5 лет? Имеют ли право привлекать меня к ночным дежурствам, задерживать на работе и на сколько, привлекать меня к работе в выходные дни, а также имею ли я право уходить с работы на час раньше? А также на какие НПА ссылаться?

Я работаю в СМИ, верстаю газету, должность называется ответственный секретарь, В ТД прописан график работы 40 часов в неделю, 5 дней по 8 часов, а в должностной инструкции, кроме основной деятельности, прописано и участие мое в акциях и мероприятиях проводимых нашей редакцией, при этом не указана конкретная работа, которую я должна делать на этих мероприятиях (зал подметать или чай подносить, или просто присутствовать, стоя в уголочке). Зачастую эти мероприятия проводятся в выходные дни, могу ли я отказаться от работы в эти дни, или это будет приравнено, что я не справляюсь со своими должностными обязанностями? К тому же, эти обязанности обычно выглядят как уборка территории, угощение гостей мероприятия чаем, рисование на детских лицах аквагриммом и прочее. Что никак не связано с моей профессией.

В ТК РФ указан особый порядок работ в выходные дни для сотрудников творческих профессий, в том числе СМИ, согласно перечню, моей должности там нет.

Здравствуйте! У меня на работе изъяли мой личный телефон сотрудники транспортной полиции на основании распоряжения об оперативно-розыскном мероприятии! В распоряжении указано что в ходе мероприятия провести обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств принадлежащих (используемых) компанией в которой я работаю! Телефон мне не возвращают уже два месяца! Мой телефон не является имуществом компании! Подскажите пожалуйста имели ли они право изымать моё личное имущество? И как дальше поступить? Спасибо!

Я являюсь военнослужащим, мой режим службы составляет сутки-трое. В последний год часто приходится работать сутки-двое. По моим расчетам, при 40 часовой неделе, переработка составляет около 300 часов за год. Подскажите пожалуйста: На основании каких законодательных актов производиться расчет количества дополнительных дней отпуска предоставляем за эту переработку. Мое командование утверждает, что за 24 часа переработки предоставляется 1 день отпуска.

Скажите мне, пожалуйста, если я добровольно решила выйти в свой выходной на подработку имеет ли право мой руководитель устанавливать время моей подработки? Например, было сказано, что я работаю строго с 12.00 и до 21.00 час даётся на перерыв. Надо сказать, что я работаю в торговой сети и все мои личные продажи это и есть моя зп.Как мне, кажется, что это моё личное время и мне решать сколько часов я могу потратить на подработку.

Мои соседи часто устраивают различного рода увеселительные мероприятия, как в выходные дни так и в будни. В ходе этих мероприятий очень громко звучит музыка (до 3 часов ночи), а у меня маленький ребёнок. Подскажите пожалуйста, есть ли какие либо законодательные акты запрещающие включать музыку после 21 часа. Большое спасибо.

Ежегодно наш отдел проводит мероприятия в районе работы, для удобства населения это делается только в выходные дни, получается. Что в течении 2 х месяцев я работаю по выходным дням. К сожалению, когда моему ребенку не было 3 года, я по своей глупости (не знала своих прав) выходила на работу в выходные. Теперь ребенку уже 3,5 но я категорически не хочу работать в выходные, очень это тяжело. На мой отказ менеджер говорит - мало ли что ты не хочешь, надо...

Как я могу грамотно отказаться от работы в выходные?

Здравствйте, подскажите, пожалуйста, как мне быть? Я работаю на радио, в свободное от работы время пишу статьи в газеты. Это мое творчество, это мой дополнительный заработок, это мое личное свободное время. Главный редактор радио обещает поднять вопрос о моей газетной работе перед вышестоящим начальством. Что в этом случае мне грозит, при том, что газетная деятельность никак не отражается на радиоработе? Имею ли я право заниматься в свободное время тем, чем хочу?

День добрый! Мне 53 года. Мой стаж работы бухгалтером и главным бухгалтером составляет более 25 лет. Это подтверждают записи в моей трудовой книжке. Но я не имею никакого специального образования (мое образование среднее). При обращении в центр занятости населения мне предложили вакансии только неквалифицированных работ (уборщик помещения и т.д.). Подскажите, пожалуйста, является ли мой стаж работы подтверждением моей квалификации как бухгалтера? Последнее мое место работы в должности диренктора и главного бухгалтера.