Неисполнение работодателем индексации заработной платы - какие доказательства нужно представить в суд?
4 года проработала у работодателя и расчиталась, мне ни разу не индексировали заработную плату, хотя это было прописано в трудовом договоре. Хочу обратиться в суд. какие доказательства я должна представить о том что работодатель не индексировал мне з/п ни разу? Спасибо.
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
В качестве доказательства предоставляйте сам договор и имеющиеся у вас расчетные листки.
Спросить
Я уволилась из организации 5 мая 2012 года по соглашению сторон. В течении 3-х лет работодатель не индексировал заработную плату. Могу ли я сейчас обратиться в суд с иском о возмещении недополученной заработной плате? В коллективном договоре была прописана обязанность работодателя индексировать заработную плату. Куда лучше обратиться и где посмотреть образец заявления?
С 1918 года работодатель не поднимал заработную плату и не индексировал по мере инфляции. Вопрос это чисто желание работодателя или он всеже нарушает право своего работника.
Я проработала на предприятии 4 года. Мне ни разу не индексировали мою зарплату, не смотря на этот пункт в трудовом договоре. Может ли суд обязать работодателя проиндексировать зарплату за 4 года или только за 3? Мне расчет индексации делать за какой период?
Я работаю начальником отдела на транспортном предприятии. Уже более 2 лет у нас не индексировали заработную плату. В нашем коллективном договоре есть пункт, который дословно звучит так: Работодатель имеет право производить индексацию заработной платы работников в сроки и размерах, принятых решением ООО с учетом инфляции и финансовых возможностей общества. Неужели в кол. договоре не должно быть четко прописано в какие сроки, ведь согласно данному договору работодатель имеет право никогда не индексировать заработную плату. Законно ли это?
За годы работы в компании заработную плату ни разу не индексировали несмотря на инфляцию.
При уволнении по соглашению сторон должны ли выплатить разницу в заработной плате?
Спасибо.
Работодатель отказал в индексации зарплаты (за время работы ни разу не индексировал) мотивируя что этого нет в трудовом договоре. Правомерно ли это?
При увольнении мне была выплачена з/плата, указанная в трудовом договоре. Реальная з/плата в 2 раза больше. Хочу обратиться в суд для взыскания с работодателя полного размера оплаты. Каковы мои шансы, какие доказательства необходимо предоставить для победы в этом деле? Заранее спасибо.
Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"
С 2018 года работодатель не индексировал заработную плату. Я в 2021 написала в прокуратуру. После этого он поднял тариф на 300 рб.вопрос если написать в трудовую инспекцию чтобы она нам сделала аудит зарплаты с 2018 года и если есть нарушения написать в суд на работодателя об возвращения суммы на которую он нас нагрел.
Работаем в микрофинансовой компании ООО, нам много лет не индексировали заработную плату. В этом году с 1 апреля индексировали на коэффициент 1.04, то есть был оклад 14000 рублей, а стал 14560, подскажите правомерно ли это?
