Как вернуть законные 50% за удержанные с зарплатной карты VTB 24? Как действовать в случае предоставления справки о зарплатном счете и наличии 5 несовершеннолетних детей?
Снимают все 100 % зарплаты с зарплатной карты втб 24, была предоставлена справка что счёт зарплатный, на иждевении 5 детей несовершеннолетних. Как действовать в данной ситуации, как вернуть законные 50 % .должен ли банк дать ответный какой то документ за предоставленную справку. В моём случае я не получил от него подтверждения.
Здравствуйте! Обратитесь в суд в отношении приставов исполнителей за нарушение ФЗ РФ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Не имеют право снимать более 50% от дохода. Перед обращением в суд стоит подать претензию в банк с требованием восстановить денежные средства на счете.
Спросить
Судебные приставы арестовали счёт зарплатной карты и списали всю зарплату! Принёс справку с работы, что это счёт зарплатный! Сказали снимут арест! Как мне вернуть списанные деньги зарплаты?!
Как мне вернуть списанные деньги зарплаты?
!Здравствуйте, Сергей. Обратитесь с заявлением к старшему судебному приставу отдела.
Спросить
Это опять-таки к приставам. Если они уже деньги зачислили на счет кредитора, то сложно будет вернуть. И не быстро. Только с приставом решайте вопрос.
Спросить
Приставы арестовали счет зарплатной карты в банке. В этом банке, в нем нет никакого долга, только текущий счет зарплатной карты и к этому же счету привязана дополнительная карта не именная. Счет зарплатной карты банк увел в минус на 69 000 рублей, в личном кабинете теперь и на зарплатной и дополнительной карте минус 69 000 рублей так как они привязаны к одному расчетному счету. Через несколько дней после ареста счета приставами, от банка пришла СМС, что на задолженность начисляется неустойка 0,1 % в день. Позвонив на горячую линию в банк от сотрудника узнала, что банк счет зарплатной и дополнительной карт увел в технический овердрафт и имеется задолженность по техническому овердрайфту на эту сумму. Разрешение на технический овердрафт по счету зарплатной карты при ее получении я не давала (зарплатный проект).
Можно ли в таком случае написать в банк заявление о запрете на технический овердрафт зарплатной карты, но это зарплатный проект и работодатель подписал все условия обслуживания карт этого проекта?
Что в таком случае необходимо предпринять? Банк снимает 100 % зарплаты и еще начисляет неустойку 0,1 процент в день. Спасибо.
Запросите в бухгалтерии договор (соглашение, заявление о присоединении к публичной оферте) с банком. Также изучите правила пользования дебетовыми картами и счетами банка. Наверняка там есть условия введение технического овердрафта, которые возможно будет либо оспорить, либо отказаться от них.
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Обращайтесь с жалобой, на имя начальника отдела УФССП, так как судебные приставы имеют право удерживать не более 50 % Вашего заработка..
СпроситьТак получилось что образовалась кредитная задолженность, снимают 50%с зарплатной карты приставы в счёт кредита, все бы ничего но и банк в котором у меня открыт зарплатный счёт заморозили остальные 50%и не отдают как поступить в данной ситуации.
Подайте в банк заявление о закрытии кредитного счета, подайте жалобу в ОСП на снятие ареста с зарплатного счета и возврат 50% удержанных в пользу взыскателя денежных сумм. Далее потребуется подать соответствующие жалобы в ЦБ РФ и Роспотребнадзор, а также обжаловать действия судебного пристава-исполнителя через суд в установленном порядке.
СпроситьСитуация в следующем,7.06 2017 арест был наложен ФССП на зарплатную карту. В счет погашения были списаны 7600 руб и 22 т.р общего долга. Далее были предоставлены приставу справка с места работы и с Банка, о том что счет зарплатный. Арест был снят, пристав сообщил что далее с зарплаты будет удерживаться 50 %. Сегодня 19.07 поступает снова арест по зарплатной карте на 15 т.р,по тому же исполнительному производству. Нарушают ли приставы законодательство, уже зная заранее, что счет зарплатный? Заранее спасибо за ответы.
Да, это нарушение, если ранее предоставляли справку о целевом назначение денег. Целесообразно подать письменную жалобу начальнику службы приставов.
Спросить
Здравствуйте! Если сведения есть о том, что на счет поступает зарплата, то повторно не имеют право накладывать арест. Подавайте жалобу старшему судебному приставу.
Спросить
Добрый день. Вы обязаны предоставлять приставу документы подтверждающие источник дохода не однократно, а постоянно.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьАрестовали ЗАРПЛАТНЫЙ счет 14.05. О чем не было уведомления, узнала, когда хотела снять наличные 29.05. Отнесла приставам справки, что счет ЗАРПЛАТНЫЙ и что выплачиваю долг в банке, все выписки из банка и справку с работы 03.06. 05.06. Списали 100% зарплаты приставам. Что делать?
С зарплатной карты незаконно снимают денежные средства по исполнительному производству от судебных приставов на мою однофамилицу. Банк подтвердил, что счет предоставлен ошибочно, но средства все равно снимают. Куда обращаться? PS. Сняли все денежные средства с зарплатной карты, а у меня двое несовершеннолетних детей. Я без средств к существованию по ошибке банка или судебных приставов.
Спасибо.
Это ошибка исключительно судебных приставов, банк обязан снимать деньги, если у него есть соответствующее постановление приставов. Обратитесь в ССП с претензией, если не поможет - в Прокуратуру с жалобой на незаконные действия приставов. Неправомерно удержанные денежные средства можно будет впоследствии взыскать с банка как неосновательное обогащение (если приставы их перечисляли в банк).
СпроситьУже две недели пристав снимает арест с зарплатной карты или не хочет справку что счет арестован зарплатный я предоставил и пришел исполнительный лист на работу что мне делать?
Здравствуйте, Владимир!
Если пристав игнорирует данное заявление Вам следует обратиться с жалобой на его бездействие к старшему судебному приставу.
СпроситьИдёт процедура банкротства физ. лица. Все счета банковского обслуживания закрыты, кроме единственного - зарплатной карты. Работодатель принудительно заставляет всех работников перейти на новый зарплатный проект другого банка, сохранив при этом старый. Другими словами, аванс на одну банк. Карту, зарплату - на другую. И как быть в данном случае?
Не может так поступить. Зарплату и аванс перечислять только на одну карту.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
""При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
""4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
""Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
""Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
""Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
""Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
""Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
""При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
""Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
