Как отказаться от обязанности самостоятельно относить выручку в банк в качестве менеджера-продавца консультанта в мебельной компании?

Я работаю в мебельной компании менеджером-дизайнером, директор продал свой бизнес вместе со мной. Теперь у меня новый руководитель. В старой компании клиенты заказали фасады, внесли предоплату 17 000 тысяч рублей. Им их не поставили. Теперь они деньги спрашивают именно с меня, потому что той компании больше нет. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

В мебельном магазине работаю уборщицей аванс не получен, говорят в кассе денег нет ничего типо не продали у продавцов з/п от выручки плюс 300 за выход что делать? И договор обещают трудовой полмесяца оформить и завтраками кормят.

, что исчезли вещи на сумму около 300 000 р эта сумма разделена на количество продавцов и была вычтена из зарплаты сумма состаила около 14 000 р, в то время как оклад вместе с процентами от продаж состоявляет около 15 000 р обязан ли я заплатить эти деньги?

Я работаю в компании LG через огенство, трудовой договор подписывал с огенством, работаю продовцом консультантом, столкнулся с проблемой, точку где я работал закрывают, Точек в компании lg СВОБОДНЫХ НЕТ И МЕНЯ УВОЛЬНЯЮТ, МОГУ Я РАСЧИТЫВАТЬ НА КОМПЕНСАЦЫЮ. ТАК ЖЕ ХОЧУ СПРОСИТЬ, КОГДА Я СПРОСИЛ У НИХ ЗА КОМПЕНСАЦЫЮ МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ПЕРЕЙТИ НА ДРУГОЙ ПРОЕКТ ДРУГУЮ КОМПАНИЮ НО МЕНЯ ЭТО НЕУСТРАИВАЕТ МОГУ Я В ЭТОМ ИМ ОТКОЗАТЬ...

, что я была без акционного значка который крепится на грудь, и за использованием интернета в личной цели (заказ обеда на работу) в трудовом договоре не прописано что нам полагаются штрафы за какие-либо нарушения, в нем прописано: меры наказания: выговор, строгий выговор, увольнение. Как избежать штрафа?

Я вчера по дороге домой подскользнулась, упала и сломала правую руку, открыла больничный, хотелось бы узнать, могу ли я подать в суд на управляющую компанию, что-бы компенсировали мне средний заработок и возместили моральный ущерб. Я работаю продавцом-консультантом в мебельном магазине, получаю от выручки, а из-за больничного мне просто нечего будет получать.

Работаю продавцом-консультантом. Недавно из администрации торгового центра, с которым наша фирма заключила договор на аренду помещения, принесли документ Изменения к приложению Договора на Субаренду нежилого помещения. Статья 9.Внутренняя дисциплина в помещениях здания, в котором перечислены нарушения, которые будут наказываться штрафами, например: п.9-Отсутствие нагрудных бейджей с указанием названия фирмы и ФИО сотрудника. Штраф составляет 3000 рублей п.10-Отсутствие на рабочем месте в рабочее время свыше 30 минут. Штраф 3000 рублей (а в моём трудовом договоре указано, что на обед мне отводится час).

Законно ли это?

Ген. директор компании, где я работаю полностью официально (трудовая книжка, трудовой договор, должностные инструкции) принуждает выполнять чужую работу, не прописанную ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, угрожая увольнением. Следующий шаг: хочет принудить подписать доп. соглашение к трудовому договору, чтобы работник (я) не имел права отказывать в исполнении любых приказов начальства. Как грамотно и по закону можно поступить - отказаться от подписания договора, с которым я не согласна, без увольнения?

Брала кредит (кредитная карта) на сумму 300 000 руб в банке МБРР нынче называется МТС. Кредит выплатила с просрочками, чем больше я платила тем больше становилась сумма задолженности. Заплатила более 400 000 руб. но банку этого мало сейчас с меня требуют еще 246 000. пении за просрочки.

Обращалась в банк с просьбой предоставить договор с моей подписью где прописаны все возможные штрафы и пении. Но договора нет. Есть только общая информация по процентной ставке банка на кредитную карту. Считаю требование банка выплатить данную сумму не законной.

Подскажите как правильно действовать в данной ситуации.