Задержка выплаты алиментов - возможна ли она из-за отсутствия информации о месте перечисления и как подать заявление

Обратитесь к приставам, по Вашему заявлению они проверят бухгалтерию работодателя.

Здравствуйте. Жалуйтесь судебным приставам, если именно они направляли исполнительный лист по месту работы должника.

По идее, при бездействии бухгалтерии можете забрать исп лист с работы и отправить приставам; либо договорится с ними повлиять на работодателя. Кроме это можно пересчитать сумму задолженности о чем нужно заявить через суд

Здравствуйте Марина,

1. Срок исковой давности по делам данной категории составляет 2 месяца.

2. С требованием о выплате данной компенсации необходимо обращаться в суд.

3. Никаких иных видов компенсации законом не установлено, однако вам никто не запрещает урегулировать данный спор заключив мировое соглашение. В данном соглашении нужно указать как именно должник погашает задолженность перед кредитором.

С уважением.

Здравствуйте, Марина!

1. В течении двух месяцев с даты увольнения.

2. С заявлением на имя руководителя предприятия.

3. Компенсация морального вреда в судебном порядке.

Привлеките к своему делу ГТИ (Государственную трудовую инспекцию). Руководитель предприятия вполне может быть привлечен к административной ответственности. Еще одно привлечение руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства повлечет за собой дисквалификацию руководителя. Когда для руководителя такая перспектива станет реальностью, он компенсирует Вам все, что полагается и без задержек.

С уважением, Вячеслав Владимирович.

Иски по трудовым спорам должны подаваться в суд в срок не позднее трех месяцев со дня увольнения. Вы можете сами произвести расчет компенсации по несвоевременно выплаченным суммам. Однако, для этого Вам понадобятся документальные данные, т.е. Вам надо срочно подать работодателю письменное заявление (с отметкой на копии) либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении с требованием с трехдневный срок выдать справку о выплате Вам зарплаты (дата и сумма, за какой период) за период задержек.

Помимо процуентов за дзадержку зарплаты Вы можете требовать выплату компенсации морального вреда, но опыт показывает, что эта компенсация мизерна. Рекомендовал бы для грамотного оформления иска и подготовки к суду получить непосредственную помощь юриста (адвоката), документально подтвержденные расходы на которую можете получить с работодателя по итогам рассмотрения дела. При желаниии обращайтесь. Удачи.

1. В 3-мес. срок.

2. Сами должны считать или наймите любое компетентное лицо.

3. Какой "иной"?

Марина!

Я понимаю Вашу растерянность от обилия ответов, но давайте рассуждать логически. Если Вы сразу обратитесь в суд, то в суде Вас обязательно спросят, обращались ли Вы к работодателю? Разумеется, суд не в праве отказать Вам в приняти иска и рассмотрении данного иска, если Вы не обратились к руководителю предварительно. Суть такого обращения в том, что Вы попытались мирно урегулировать возникший спор с работодателем. Возможно, что работодатель компенсирует Вам задержку по зарплате и Вы сэкономите время, которое Вы потратите на судебным процесс. Поймите, обращение в суд - мер крайняя, когда ничего не помогает и все против Вас.

Если же работодатель ответит отказом или не ответит вообще, тогда ваш путь - Государственную трудовую инспекцию (чтобы наказать работодателя за задержку заработной платы), там же могут помочь составить исковое заявлени в мировой суд по месту нахождения работодателя. В заявлении в мировой суд Вы не только потребуете компенсировать задержку по зарплате, но и потребуете компенсировать моральный вред и расходы на представителя. Можно еще обратиться в прокуратуру (задержка зарплаты - тема обсуждается на президентском уровне и прокуроры вынуждены не игнорировать такие заявления), но это оставьте на тот случай, если работодатель уж слишком будет наглеть.

С уважением, Вячеслав Владимирович.

Уважаемая Марина, г.Москва!

Я рекомендую вам по данному вопросу немедленно обратиться с исковым заявлением в суд, чтобы не пропустить срок для обращения туда и уже в рамках подготовки к судебному процессу можете также направить претензию работодателю с указанием короткого срока, например пять дней, для ответа.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 18 мая 2010г

01:12 уф.вр.

К п. 2 вопроса 1030969 уточнение вопроса: к кому обртиться: к руководителю, либо в трудовую инспекцию ли же сразу в суд???

возможно,но не в рамках судебного приказа а в исковом производстве,но не думаю что сумма компенсации превысит ваши нервы связанные с хождением по судам.

Здравствуйте Денис.

Судебный приказ выдается судом на бесспорное взыскание по заработной плате.

Компенсация морального вреда может быть присуждена только после подачи ИСКА. Ваша дорога в районный суд с иском о компенсации морального вреда, хотя срок на обращение в суд по трудовым спорам (3 месяца) по-видомому вами уже пропущен.

Но попробовать можно.

Удачи.

С даты судебного приказа или с даты заявления к судебным приставам?

Сейчас я узнала, что он вышел на работу. Подскажите пожалуйста, как будут считаться алименты?

- с момента обращения в суд алименты назначаются. Будет рассчитана задолженность.

Здравствуйте.

С даты судебного приказа или с даты заявления к судебным приставам?

Алименты с момента обращения в суд!

Удачи Вам.

Сумма выплат будет исчисляться за последние три года, с момента принятия иска канцелярией в судебном органе. К примеру, если супруги развелись шесть лет назад и бывший супруг не выплачивал средства – можно потребовать выплату алиментов только за три прошлых года.

То биш с даты судебного приказа.

Доброго времени суток! Юлия, по закону алименты взыскиваются со дня обращения в суд. Следовательно за период с момента оьращения в суд до трудоустройства будет насчитана задолженность.

С даты указанной в судебном приказе

С даты указанной в судебном приказе.

алименты взыскиваются со дня подачи в суд заявления о взыскании алиментов

Суд. приказ подается к суд. приставам. Укажите в заявлении дату взыскания с января, если считаете нужным.

Нет, срок давности 3 месяца. Теперь вам остается только надеяться на порядочность работодателя.

Обязан, только срок - 3 месяца. Напишите в прокуратуру жалобу.

Здравствуйте! Будет идти задолженность, исходя из средней зарплаты по России. Для того, чтобы не было задолженности, нужно перечислить, примерно, 7 500 р. на одного ребенка.

Виталий, хоть какую-то сумму отправлять в счет алиментов обязательно надо, иначе рискуете быть привлеченным к административной, а затем и уголовной ответственности за неуплату алиментов. Что касается суммы, то она будет составлять 1/4 (или иной размер по решению суда) от среднего заработка в Вашем регионе, то есть будет копиться долг. Еще совет: деньги платите строго через пристава, а не, например, простым переводом на карту матери ребенка.

Здравствуйте, Наталья.

Так как вы сами его туда предоставили, то пишите на имя директора предприятия заявление на возврат вам судебного приказа. Если откажут - обратитесь лично к руководству предприятия. А далее, если вопрос не будет решен, в прокуратуру.

В мировой суд подать заявление о прекращении выплаты и отзыве приказа в связи со смертью жены согласно ст.120 СК РФ.

смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Ничего сложного нет. Удачи вам в вопистании ребенка.

Бухгалтерия данный вопрос не решит, они лишь исполняют судебное решение. Надо в суд подавать, мировому судье об отзыве судебного приказа и прекращении алиментных обязательств.

Указывать, что умерла мама ребенка и он проживает сейчас с отцом, находится у него на иждивении.

"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 29.12.2017)

""Статья 120. Прекращение алиментных обязательств

1. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

""2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

""по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

""при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

""при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;

смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

"

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты (абзац шестой ч. 2 ст. 120 СК РФ).

Нужно обратиться в мировой суд с заявлением об освобождении от уплаты алиментов статья 119 СК РФ, представив свидетельство о смерти взыскательницы.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте. В соответствии с п. 2 ст. 17 ГК РФ правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью. Согласно ст. 413 ГК РФ обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице. В соответствие со ст. 120 СК РФ Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты. Можно попробовать подать в суд исковое заявление об освобождении от уплаты алиментов на содержание ребенка. Другой вопрос - кто будет являться ответчиком в рамках настоящего иска. Если б вопрос решался через приставов - ничего сложного бы не было. В данном случае ситуация иная. В бухгалтерию нужно направить заявление о приостановлении удержаний из заработной платы до вынесения судом решения по Вашему иску.

У вас алиментные обязательства в отношении ребенка, а не матери, поэтому эти алиментные обязательства в связи со смертью матери не прекратились и статья 120 СК РФ в данном случае никакого отношения к вашему случаю не имеет, поскольку умер не ребенок, а мать ребенка, поэтому у бухгалтерии нет оснований прекращать удержание алиментов.

Вам нужно обращаться в суд с заявлением об освобождении от уплаты алиментов, поскольку ребенок проживает с вами на основании ст.119 СК РФ. При этом нужно будет в суд предоставить доказательства проживания ребенка с вами, например, прописку.

Ну и само собой мировому судье нужно будет предоставить свидетельство о смерти матери.

В этом и есть ваша ошибка.

Судебный приказ имеет силу исполнительного листа и вам надо было передать его приставу и возбудить , по вашему личному заявлению, исполнительное производство. Тогда бы не было, возможно, задержек и задолженностей.

Николай Васильев

Только через службу суд. прист.. Другого не дано.

Николай Васильев

Вы обратитесь писменно на предприятие ,где работатет Ваш муж,укажите про задержку и т.д.,регулярность.Исполнением занимается бухгалтерия предприятия,вполне возможно задержки с выплатой зарплаты,Но как вы пишите день в день,такого вообще не бывает,взыскать можно с мужа лишь то,что он получает,а если не получает?,по независящим от него причинам.? Поэтому хоть приставы ,хоть мимо них результат будет тот же,т.к. исп.лист в бухгалтерии и исполняется лишь по начисленному и конкретно выплаченному,где судебные приставы никак не могут повлиять на работу предприятия,Могу лишь посоветовать обратиться письменно к прокурору того района ,где находится предприятие с просьбой проверить правильность и своевременность удержаний по исполнительному листу.

Здравствуйте, Маргарита.

Хоть зачастую работа приставов и оставляет желать лучшего, но все-таки продуктивней действовать именно через их службу. Приставы полномочны затребовать от работодателя бывшего мужа соответствующую отчетность, в случае выявления нарушений по отчислению алиментов привлечь работодателя к административной ответственности.

А если работа пристава будет неудовлетворительной, всегда можно обжаловать в порядке подчиненности и в суд.

С уважением, Виталий Борисович.

Обратитесь в службу судебных приставов по месту нахождения бухгалтерии с письменным заявлением "о проверке бухгалтерии на предмет полноты, правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов" (в заявлении, естественно, укажите адрес предприятия, название о конт.тел.). Пристав проведет проверку и сообщит Вам письменно результат.

Всего доброго

При получении судебного приказа мне разъяснили что не важно как попадет этот приказ к работодателю. Дело в том, что муж работает в другом городе, я прекрасно знала адрес, а работа наших судебных приставов заставляет желать лучшего. Меня интересует как я могу упорядочить выплату алиментов?