Начальник ЧОП в Ростове-на-Дону навязывает сотрудникам новую форму охранника, несмотря на то, что она только что была получена
Как быть? Начальник Чоп охраны навязывает кипить форму охранника всем сотрудникам охраны а форма у нас уже есть только недавно получали. Г.Ростов на дону.
Если есть форма,то у вас есть законное право отказать начальнику Ваш отказ не будет расцениваться как какое то нарушение
Спросить
Если Вы поясните, что Вы вкладываете в понятие "навязывает", то сразу всё будет понятно. 
Имеет ли право ЧОП требовать ношение формы в случае если форма не была выдана. То есть приобретать форму за свой счет без возмещения затрат.
Можно ли выдавать зарплату охране в Гаражно-строительном кооперативе в такой форме: со счета ГСК на карту начальника охраны или бухгалтера затем распределяется каждому охраннику по ведомости. (Начальник охраны распределяет смены и производит замену при необходимости).
Трудовые договора со всеми оформлены.
Председатель ГСК.
При поступлении на работу в чоп была выдана форма, за которую в последующем высчитывалась цена формы из зарплаты, при увольнении из чоп могу ли я сдать форму, которую не разу не надевал (имеются фабричные ярлыки), и получить какую то компенсацию. И какие денежные выплаты, кроме зарплаты, обязан выплатить чоп охраннику при ликвидации чоп (закончился договор с единственным предприятием заказчиком)
Вы можете вернуть форму назад только по договоренности, т.к. фирма не обязана принимать ее назад и выплачивать вам за нее компенсацию.
Что касается выплат, то при ликвидации и увольнении вам положены выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
СпроситьНа какую сумму может оштрафовать охранника начальник охраны за нахождение охранника на объекте без формы? На объекте кроме охранника никого нет. Охранник находится внутри охраняемого здания, вход закрыт. Выходной день, нет сотрудников и посетителей.
Добрый день!
Сумма штрафной санкции должна быть прописана в трудовом договоре, либо в локальных НПА, в противном случае наложение штрафа является неправомерным.
Спросить
Смотря от чего исходит начальник. Если на рабочем месте положено быть в форме, то требования законны.
Спросить
Не согласен с предыдущими ответами. Трудовым кодексом Российской Федерации никаких штрафных санкций не предусмотрено.
СпроситьМожет ли вахтер или контролер на проходной предприятия быть облачен (одет) в форму охранника (наличие нашивок охрана, но без аббривиатуры ЧОП? Спасибо.
Да, вахтер может быть в такой спецодежде, если он штатный работник,
ЧОП -такая нашивка у охранников фирмы -частного охранного предприятия
СпроситьМожно ли изменить форму заявки в запросе котировок указанную в извещении о закупке? В шапке формы написано, что форма носит рекомендательный характера в самой форме - все поля и пункты являются обязательными для заполнения.
Как быть в такой ситуации? Номенклатура очень большая.
Добрый день!
Согласно Федеральному закону № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" Вы вправе подать заявку на участие в запросе котировок в свободной форме с соблюдением требований п. 3 ст. 73 44-ФЗ при условии отсутствия требований Заказчика к форме в документации.
Однако по практике могу сказать, что лучше использовать форму, предложенную Заказчиком для нивелирования негативных последствий при рассмотрении и оценки котировочной заявки.
СпроситьМы ГП МО - медработники, должны ли мы приобретать военную форму для ГП или это требование только для тех, кто работает в управлении. У нас как у медработников есть уже форма - медицинская одежда (халат или мед. костюм). Не понятно, зачем приобретать форму, если мы все-равно в халатах, или мы должны в военной форме с больными общаться? Проясните пожалуйста, кого касается приобретение военной формы для ГП МО и правомерно ли заставлять персонал покупать форму, насколько нам известно, ее должны выдавать.
Эта форма в которой мы ходим уже запрещена а форму ВКБО НЕ ВЫДАВАЛИ.
Здраствуйте. В понедельник был строевой смотр формы ВКБО но у всей части этой формы нет и начальник штаба нашему подразделению сказал что у нас бляхи на портупее не начищены. Ком подразделения объявил всем выговор а мне строгий выговор. Эта форма в которой мы ходим уже запрещена а форму ВКБО НЕ ВЫДАВАЛИ. ДА И ПОРТУПЕЙ УЖЕ СПИСАН В 2014 году. Можно ли как то обжаловать строгий выговор по команде рапортом. И как изложить правильно. Спасибо.
Ваше дисциплинарное взыскание вы имеете право оспорить в гарнизонном военном суде.
Спросить
Здравствуйте Виктор. Начальник ЧОП должен иметь сертификат подтверждающий соответствующее обучение и Удостоверение частного охранника. Без данных документов его просто не смогут назначить на данную должность.
Спросить
Это Ваше мнение. Какая статья Закона говорит об этом? Я обязанности частного охранника не исполняю.
СпроситьУважаемый Виктор. Я юрист, а не теоретик.
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 27.12.2019) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Статья 15.1. Требования к частным охранным организациям
Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.
Всего Вам доброго.
СпроситьОстановили машину на общем кпп нескольких предприятий охранники чоп и потребовали открыть багажник для досмотра, причём с чоп договора нет на оказание услуг, правомерно ли это, так как теперь хотят отобрать пропуск на машину. При этом на охраннике была форма без опозновательных знаков и он не представился. Может и не охранник.
Не имеют права. Досмотр могут делать только сотрудники правоохранительных органов.
С уважением.
Спросить
Михаил, доброго времени суток.
Нет, данные действия сотрудников ЧОП не правомерны.
Они, в случае подозрения, должны были вызвать наряд полиции, и только наряд полиции должен был провести досмотр.
Жалобу Подавайте в прокуратуру.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре в РФ"
С уважением.
Спросить
