Возможны ли прерывание рабочего отпуска и вызов на ревизию при сложной 29-недельной беременности с угрозой преждевременных родов?
Имеют ли права вызвать на ревизию на большом сросроке беременности (29 недель) из рабочего отпуска после которого я ухожу в декрет? Беременность тяжелая, постоянная угроза преждевременных родов.
Здравствуйте. Нет- из отпуска не могут вызвать, даже на ревизию.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
У меня 3 беременность,2 беременности были не доношены, на 30-31 неделя и 36 недель, имею ли я право уйти в декрет раньше 30 недель. Спасибо!
Олеся Владимировна!
В декретный отпуск Вы вправе уйти на основании листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением при наступлении срока декретного отпуска.
Вместе с тем, Вы вправе уйти в очередной оплачиваемый отпуск до наступления декретного отпуска, а затем уйти в декретный отпуск (рассчитать этот период будет не сложно, согласуйте с врачом-гинекологом, который Вас наблюдает)
Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С наступающим Новым годом! Берегите себя!
СпроситьЯ учусь на бюджетном отделении в вузе. Первый семестр пропустила по причине тяжёлой беременности. Могут ли мне дать акдемический отпуск если беременность сейчас 20 недель и постоянная угроза выкидыша?
Уважаемая Евгения, г.Рыбное !
При наличии обоснованных медицинских показаний вашей беременности вы вправе по данному вопросу обратиться с заявлением в деканат.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.11.2012г
20:11 моск.
СпроситьЧерез сколько расписывают в сизо со справкой о беременности, если срок уже большой? Есть также угроза преждевременных родов и выписка из роддома. И подойдет ли копия справки о беременности или только оригинал?
Здравствуйте!
в СИЗО регистрирует брак сотрудник ЗАГСа, которого вы должны пригласит в СИЗО по согласованию с администрацией СИЗО. Так что все вопросы решайте с ЗАГСом , копия справки не подойдет в любом случае
СпроситьМосква в связи с невозможностью выезда по состоянию здоровья (беременность 34 недели, угроза преждевременных родов)?
Сама гражданка, если она пребывает в РФ временно, не может. А вот орган ФМС РФ по месту её пребывания, при предоставлении документов из медицинского учреждения где она обследуется (лечится), и при наличии принимающей стороны (согласия) - это сделать вправе (хотя и не обязан).
СпроситьЧто положено из выплат матери при следующей ситуации? Работающая женщина находилась в очередном трудовом отпуске, беременность 27 недель многоплодная, за неделю до ухода в отпуск по беременности и родам произошли преждевременные роды. Дети родились живые путем кесарева сечения. Через 3 дня умерла одна девочка, через 5 другая. Больничный лист консультация выписала со дня преждевременных родов на 154 дня. Положен ли женщине отпуск по беременности и родам в данной ситуации? На детей оформлены свидетельства о рождении и о смерти, получены справки на получение пособий при рождении и при смерти? Буду ли выплачены эти пособия матери? И кто их выплачивает? Собес или на работе? Заранее спасибо.
Вы же пишите, что больничный оформили--значит получите отпуск по БиР и соответственно пособие.Пособие по рождению детей получите по месту работы, по смерти --в соцзащите.
Спросить
Я с 2011 года нахожусь в декрете, я уходила из декрета в декрет, и два раза получала декретные по больничному листу (отпуск по беременности и родом). Сейчас я беременна снова, будут ли мне положены выплаты по отпуску по беременности и родом?
В Российской Федерации право на отпуск по беременности и родам регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ. Исходя из смысла статьи вы имеете право на декретный отпуск, который состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. В июле месяце я должна выйти на работу. Имею ли я право на очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Кадровики утверждают, что нет, хотя в ТК несколько иная информация. Может ли повлиять на ситуацию то, что перед отпуском по беременности и родам я брала очередной отпуск (беременность была тяжелая)
Здравствуйте, Инна!
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если Вы уже воспользовались своим правом до отпуска по беременности и родам и использовали все дни отпуска, положенные Вам за период работы в данной организации, то сейчас работодатель вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Удачи!
СпроситьУ меня такой вопрос: ребенок умер внутриутробно на 32-й неделе беременности. В декрет уже вышла. Больничный (10 недель до родов и 10 недель после родов) по беременности и родам прекращается или нет? Должны ли его оплатить? На что в этом случае есть право?
Больничный прекращается в связи со смертью ребенка. Имеете право на оплату больничного за 2 недели беременности (с 30 по32) и то время, пока находились в больнице (т.е. на фактический период нетрудоспособности).
СпроситьМожет ли женщина уйти в декретный отпуск ранее-30 (28) недель беременности, скажем, в 23-24 недели, используя свое право на 140 дней отпуска до и после родов? А после декретного отпуска взять очередной?
В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Прямого запрета использовать большее количество дней, чем 70 дней, до родов в законе нет. Однако администрация может отказать, сославшись на положения ст.255 Трудового кодекса. Между тем в соответствии со ст.122 ТК РФ женщинам очередной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен по ее заявлению ПЕРЕД отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (вне зависимости от стажа работы на предприятии). С уважением,
Спросить
