Куда следует обращаться по поводу врачебной ошибки?
Форму жалобы на лечебное учреждение, по поводу врачебной ошибки и нарушении стандарта оказания мед. Помощи. Спасибо.
Доброго времени суток, уважаемый Михаил!
Как таковой, формы жалобы нет. Пишите в произвольной форме, в адрес территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) или в страховую медицинскую организацию, например:
19.03.2015 г. Ф.И.О, год рождения, полис обязательного медицинского страхования (например, ОАО Страховая компания «СОГАЗ-МЕД» серии № ) поступил в медицинское учреждение (указываете наименование, адрес) с диагнозом: «…», где проходил лечение до 20.03.2015 г..
С 19.03.2015 г. по 20.03.2015 г. Ф.И.О. получал медицинскую помощь от работников различных специальностей, например: терапевта, хирурга, эндокринолога, анестезиолога-реаниматолога.
Я полагаю, что медицинская помощь Ф.И.О. в период его нахождения в медицинской организации была оказана не надлежащим образом, с нарушением установленных порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, а так же отступлением от сложившейся клинической практики.
Допущенные нарушения выразились в следующем:
На основании изложенного,
прошу:
Поручить проведение экспертизы качества медицинской помощи, оказанной Ф.И.О. (указываете где) в период времени с 19.03.2015 г. по 20.03.2015 г.
Приложение: копия полиса обязательного медицинского страхования, копия свидетельства о рождении (если подаётся в интересах несовершеннолетнего).
Спросить
Человек оказывает платные медицинские услуги в Учреждении. С ним заключен договор с учреждением на оказание им платных мед. услуг. Может ли его Учреждение привлечь к дисциплинарной ответственности, если он не является работником учреждения и фактически в штате не состоит? Спасибо.
Скажите пожалуйста, есть ли сроки изготовления данной справки в лечебном учреждении, утвержденные кем либо, или эти сроки лечебное учреждение может установить само и зафиксировать их внутренним положением? Спасибо.
Прочитав в законе о ОМС, о возможности выбора медицинского учреждения для оказания мед. помщи, оформила полис ОМС нового образца не по месту прописки или жительства (они совпадают), а выбрала мед. учреждение, ближайшее к месту жительства. В этом учреждении отказали в оказании медицинского обслуживания и постановке на мед. учёт (ссылаясь на то, что не прописана по этому адресу или не проживаю). Правомочно ли это? Возможно ли что-либо сделать, или придётся переоформить полис. Заранее спасибо. С уважением, Юлия.
Я обратилась в Росздравнадзор с просьбой проверить, были ли допущены нарушения медицинским учреждением по оказанию услуг моей дочери. Росздравнадзор ответил мне письмом, что провёл внеплановую проверку данного учреждения и выявил нарушения обязательных требований при оказании мед. услуг и выдал предписание данному медицинскому учреждению устранить недостатки в отношении моей дочери. Возраст дочери 21 год. Вопрос: медицинское учреждение, имея данное предписание, должно самостоятельно сообщить моей дочери или вызвать её для устранения недостатков? Или ей нужно туда обращаться на основании полученного мною ответа из Росздравнадзора?
Мне сделали в Москве, в государственном лечебном учреждении явно некачественную операцию платную. Где я могу пройти экспертизу. Лечебное учреждение федеральное и находиться в сзо.
В 2010 году в лечебном учреждении был произведен капитальный ремонт электроснабжения. Аукцион выиграла фирма, назовем К. Работы были выполнены. Теперь стоит вопрос принятия объекта. В комиссии должны быть представители: Заказчика, фирмы К, энергетик от лечебного учреждения. В лечебном учреждении нет такого сотрудника. Может ли лечебное учреждение принять на работу или время сдачи объекта сотрудника фирмы К, у которого есть 4 группа допуска административно-технического персонала фирмы К? Законно ли это решение? Может ли представитель фирмы К, который делал этот объект принимать его от лечебного учреждения?
Заранее спасибо.
Каким образом оформить отношения с врачом-консультантом, привлекаемым в лечебное учреждение на оказание медицинских услуг и не являющимся штатным сотрудником учреждения?
